• 2024-06-28

Bir takım elbise ile açık parmaklı ayakkabılar giyen

ESKİ KIYAFETLERİNİZİ YENİ ŞEYLERE DÖNÜŞTMENİZİ SAĞLAYACAK 40 HAVALI KY FİKRİ

ESKİ KIYAFETLERİNİZİ YENİ ŞEYLERE DÖNÜŞTMENİZİ SAĞLAYACAK 40 HAVALI KY FİKRİ

İçindekiler:

Anonim

Açık parmaklı ayakkabılar bir iş elbisesiyle giyilebilir mi? Genellikle hayır. Çoğu iş ortamında ve kurumsal ortamda sandalet, açık parmaklı (ve açık topuklu) ayakkabılar profesyonel olarak kabul edilmez. Bu ayrıca, şık, seksi veya abartılı topuklu türleri için de geçerlidir.

Kesinlikle kendi nedenleriyle aynı fikirde olmayan birçok ayakkabı satış sitesi ve modacı bulabilirsiniz, ancak resmi bir iş ortamı söz konusu olduğunda, resmi iş kuralları, özellikle müşterilerle etkileşim kurarken, iş toplantılarına katılırken veya hatta sadece ilerlemeye çalışırken geçerlidir. İyi bir kural, vesileyle görüntünüz için önemliyse - muhafazakar olun ve kuralları takip edin.

Bir takım elbise ile eşleştirilmiş açık ayakkabılar aslında birlikte harika görünebilir, ancak resmi bir iş ortamında kabul edilebilir sayılmazlar. Uygun iş protokolü konularında eğitim aldığınızı göstermek istiyorsanız, iş kıyafetleri için kuralları kimin belirlediği önemli değildir - ve iş kıyafetleri dahil, resmi iş kıyafetleri için açık ayakkabılar atlayın.

Meslektaşlarınız Çalışırken Sandalet Giydiğinde

Sırf başkasının bir şey yapması, sizin için de doğru şeyi yapmaz. Bunun tek istisnası, ofisinde, özellikle gündelik kıyafetleri ve ayakkabıları destekleyen resmi bir (veya hatta resmi olmayan - yani herkesin işyerinden daha rahat giyindiği anlamına gelir) kıyafet kurallarına sahip olması olabilir. Çalışmak için bir takım elbise giymeniz gerekiyorsa, bahçe yolundan sapma dürtüsüne ve rahat ayakkabılarınızı görünüşünüzle karıştırın.

İş Görüşmesi için Açık Parmaklı Ayakkabı Takmak

Yine, bir işin varmış gibi, bir iş görüşmesi için geçici olmak için en iyi fikir değildir. Görüşme sırasında öne çıkmanın iyi bir şey olduğunu düşünebilirsiniz ve çoğu durumda bu doğru. Bununla birlikte, öne geçmek, iş için ideal bir aday olduğunuzu ve diğerlerinden daha nitelikli olduğunuzu veya bir takım ortamına daha uygun olacağınızı göstermek anlamına gelir. Taze manikürlü ayak parmaklarınızı göstermek demek değildir.

Röportajın bir yaz stajı için olup olmadığı, giriş seviyesi büro pozisyonu veya idari pozisyonun önemi yoktur: kurumsal (ofis) bir ortamda röportaj yapıyorsanız bu kısmı giydirin. Ayakkabılarınızın o kadar da önemli olmadığını düşünebilirsiniz, ancak ofis kıyafetleri için standart ve yaygın olarak uygulanan kıyafet yönetmeliklerine uyarak, iş, şirket ve şirket ortamına uygun olduğunuzu gösterirsiniz.

Ayakkabıların Öne Çıkan Neler Olmamalı

İşlerin büyük şemasında, ayakkabıların yüksek sesle ses çıkarmıyorsa "bana bak!" açıklama, muhtemelen değil. Ama önemli olup olmadıklarını sormak yerine neden kendinize sormuyorsunuz - plaj boyunca yüksek topuklu koşu yapan birisini görürseniz ne düşünürsünüz? Onların yerinde olmadığını mı? Kendilerine dikkat çekmek mi istiyorsun? Eğer ayakkabılarınız, insanlar sizi gördüğünde en fazla öne çıkan şeyler ise, kesinlikle iş yerinizin imajı ile öne çıkarken en iyi ayağınızı öne koymuyorsunuz.


Ilginç makaleler

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Çalışanların karar almalarını sağlamak, kuruluşunuza fayda sağlayabilir. Çalışmasını sağlayan temel faktörler ve başarısızlığa uğratabilecek şeyler.

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

Yönetici olarak başarı, adalet için itibar kazanmanızı gerektirir. Olumlu ününüz hem morali hem de performansı güçlendirecektir.

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

Sahte acemi dolandırıcılığı, sizin için gerçekten çok iyi bir işi olduğunu söyleyen birinden gelen çağrıları veya e-postaları içerir; oysa, gerçekten para veya kimliğinizi çalmak isterler.

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Birleşik Devletler Ordusunda yer alan ve belirli yeterlilik kriterlerini karşılayanlar, gelişmiş bir ödeme oranı (rütbe) statüsü alabilir ve alabilir.

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Eğer işverenler üçüncü tarafları kullanarak geçmişinizi kontrol ediyorlarsa, bu, Adil Kredi Raporlama Yasası kapsamındadır. İşte bilmeniz gerekenler.

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) uygunluk şartlarına sahiptir ve evde sorumluluk almak için işten ayrılma ihtiyacı duyanlar için faydalar sunar.