Stajınızdan En İyi şekilde Nasıl Yararlanabilirsiniz

Birçok üniversite öğrencisi ve yeni mezun için staj gelecekteki tam zamanlı istihdam için neredeyse şarttır. Staj olmadan giriş seviyesi pozisyonlara bile erişilemez. Dolayısıyla, stajyerliğin yalnızca “gerçek” bir işe giden yolda bir adım taşı olduğu zihniyetine düşmek kolay olabilir;

Ancak stajlar, kolej sonrası istihdamın ötesinde her türlü avantajı sunabilir. Bazen, staj planlı bir kariyer yolunun veya endüstrisinin aslında sizin için en iyisi olmadığını gösterebilir. Stajlar, ömür boyu sürecek sayısız fırsat sunan (hem kariyer odaklı hem de kişisel) bir meslektaşlar ve arkadaş ağı oluşturmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, stajlar ofis ortamında sizi rahat ve güvende hissetmenize yardımcı olabilir. Stajınız bitinceye kadar günleri sadece gösterip geri sayıyorsanız, tüm bu avantajları elde edemezsiniz!

Staj deneyiminizi en üst düzeye çıkarmanın ve tüm kariyerinize odaklanmanızı sağlayın - yalnızca ilk işe yerleştirme değil.

Şirket ve Endüstri Bilgisini Kazanmak için Fırsatlar Arayın

Stajınız sırasında bir çok şey hakkında bilgi edinmeye çalışın. Pazarlama departmanı ile staj yapıyorsanız, editör ekibindeki veya programlama departmanındaki çalışanları arayın ve çalışmalarının kendinizden farklı olduğunu öğrenmeye çalışın.

Bir bütün olarak şirket hakkında bilgi edinmeyi hedefleyin - Nasıl organize edilir? Şirket kültürü nedir? Hangi çalışanlar yıldız olarak kabul edilir? İyi bir çalışan yapan nedir? Geleceğinizi aklınızda bulundurun: Staj yaptığınız gibi bir şirkette çalışmak ister misiniz yoksa farklı bir yönetim veya organizasyon yapısını mı tercih edersiniz? Görüşmeler sırasında, nasıl çalışmayı sevdiğiniz ve hangi ortamların size uygun olduğu hakkında sorularınız olacak. Staj sırasında edinilen bilgi, cevabınızı bilgilendirmeye yardımcı olur.

Staj sırasında şirket veya sektörün sizin için olmadığını keşfedebilirsiniz. Staj durumuysa boşa zaman olarak bakmayın - hangi yolları keşfetmeniz çok tercih edilir değil senin için kariyerinin başlarında.

İşyeri Uygulamalarında Güvende Olun

Her zaman okula gittiyseniz ve perakende veya gıda hizmetlerinde yarı zamanlı işler yaptıysanız, stajyerlik ofis kültürüne ilk maruz kalmanız olabilir. Bu farklı. Ofislerin işleyişine ne kadar fazla maruz kalırsanız, toplantı öncesi küçük konuşmadan, e-postalarda kimin CC'ye gireceğini bilmeye (ve ne zaman) kadar, eğitim tekerlekleriniz kapalı olduğunda ve personel pozisyonunuz olduğunda daha rahat hissedeceksiniz.

Ayrıca, endüstri odaklı bir jargon tanımlamanın iş ilanlarının kodunu çözme, etkili kapak mektupları yazma ve görüşmeler sırasında bilgili bir profesyonel gibi görünme konusunda oldukça yararlı olduğunu unutmayın. (İşte iş ilanlarında kullanılan tüm sözlerin aslında ne anlama geldiği.) Ofiste kullanılan araçları ve toplantılar sırasında gelen terimleri takip edin.

Becerilerinizi Genişletin ve Yaptıklarınızı İzleyin

Stajınız sırasında, belki de ilk bülteninizi veya bilgisayar programınızı yazabilir, bir program oluşturabilir veya bir proje yürütebilirsiniz (şanslıysanız!). Ancak bazı staj programları, stajyerler için sıkıcı homurdanan işler ayırmaktadır. Ne iş yaparsanız yapın, sınıfta öğrendiklerinizden farklı bilgi ve beceriler edindiğinizden emin olun.

Basit görevler bile - çalışanlara günlük bir e-postada yer alacak bilgilerin ulaşması - özgeçmişinizde hala güçlü görünebilir. Bu amaçla, staj sırasında öğrendiğiniz ve yaptığınız her şeyi takip edin. Günlük tutmak yardımcı olabilir. Veya taslak bir e-postanız olsun ve tarihle her yeni bir görev yaptığınızda not alın. Örneğin, "11/9, yeni Excel formülünü öğrendi;" "11/22: konferansa katıldı ve personel genelindeki toplantıda kilit noktaları sundu." Daha sonra, özgeçmişiniz için bir açıklama yazarken, bu notlar paha biçilmez olacaktır.

Son olarak, stajyerin amacının sadece şirkete yardım etmek için çalışmanız için değil, öğrenmeniz için olduğunu unutmayın. Bu amaçla, toplantılar sırasında not alın ve bir şey net değilse, daha sonra netleştirmek için sorular sorun. Eğer meslektaşlarınız ilginç, alakalı haberlerden, kaynaklardan veya ipuçlarından bahsediyorlarsa, takip edin ve daha fazla bilgi edinin. Tüm bu araştırma ve takipler görüşmeler sırasında sizi daha iyi ve daha bilinçli bir aday yapacaktır.

Geribildirim isteyin

Bir stajyer olarak, başlığında pratikte "acemi" var. Bu sinir bozucu olabilir ve bazen sizi daha heyecan verici projelerle sınırlar, ancak aynı zamanda her şeyi bilmemeniz gerektiği anlamına gelir. Her zaman soru sormaktan çekinmeyin.

Ayrıca yöneticilerden ve iş arkadaşlarından geri bildirim isteyebilirsiniz. Daha iyi ne yapabileceğini öğren. Olumsuz geribildirimleri duymak zor olsa da, zayıf noktalarınızı bilmek, gelişmenize yardımcı olabilir. Şimdi öğrenmeniz daha iyi olur, ardından tam zamanlı bir iş sırasında düşük performansın, işi kaybedeceğiniz anlamına gelebileceği bir yer. (Artı, görüşme yapanlar "En büyük zayıflığınız nedir?" Diye sorduğunda söyleyeceğiniz bir şey olacak.)

Son olarak, kariyerinizde herhangi bir zaman varsa, bir hatanın çok büyük bir problem olmadığını, şimdi olduğunu anlayın. İdeal olarak, elbette, hata yapmazsınız, ancak yaparsanız, hatayı doğrudan dürüstçe onaylayın ve yöneticinize durumu düzeltmek için ne yapabileceğinizi sorun.

Hepsini ver

En iyi staj, zorlu ve ilginç işler sunar. Ama ne yazık ki, bu her zaman böyle değildir. Nişanlı kalmak için uğraşıyorsanız aklınızda bulundurmanız gereken birkaç şey:

• Daha fazlasını isteyebilirsiniz: Görevlerinizi tamamladıysanız, ek iş ve projeler için gönüllü olun. Ya da, daha iyisi, yararlı projeler veya görevlerin bir listesini oluşturun ve yöneticinize onlarla ilerlemenin uygun olup olmadığını sorun.
• İddialı olmak: Beklentiler konusunda bir fikir edinmek için mümkünse müdürünüzle erken görüşün. Unutmayın, bu staj iki yönlü bir yoldur: Belirli insanlarla tanışmak veya özgeçmişe değer bazı görevleri yerine getirmekle ilgilendiğinizi biliyorsanız, müdürünüzden bahsedin - yöneticinin işinin bir parçası anlamlı bir deneyime sahip olmanızı sağlamaktır. (Ancak ofisteki kişilerin genellikle altında çalışılmadıklarını ve fazla çalışmadıklarını unutmayın. Bu nedenle ne kadar zaman harcadığınıza saygılı olun.)

• Sıkılmış gözükme: Sorumluluklarınıza bağlı olarak, bu bir zorluk olabilir. İş ne kadar sıkıcı olursa olsun, bunun yüzünüzde veya tavrınızda görünmesine izin vermeyin. Toplantılar sırasında (iş sorumluluklarınızın bir parçası değilse) telefonunuzu ya da masanızdaki sosyal medyayı kontrol etmeyin.

Form Bağlantıları - Belki Bir Mentor Bulun

Bir stajyer grubunun parçasıysanız, ömür boyu sürecek ilişkiler kurabileceğinizi bilin. Öyleyse meslektaşlarınızla sosyalleşin (ancak işinizin pahasına değil - konuşma zamanı için öğle yemeği zamanı ve kahve molaları kullanın).

Sosyal çevreniz için de stajyerlerin ötesine geçin. İş arkadaşlarınızdan kahve içmelerini isteyin veya öğle yemeğinde iş arkadaşlarınızla birlikte oturmaya çalışın. Çalışma çapında sosyal etkinliklere katılın ve karışın. (Uyarı: Alkollü içecek servisi varsa, hatta yaşta olsanız bile, dikkatli olun. Bir iş etkinliğinde sarhoş stajyer olmak iyi bir görünüm değildir.)

Son olarak, size tavsiyede bulunabilir, tavsiyelerde bulunabilir ve önemli bağlantılar kurmanıza yardımcı olabilecek mentorları aramaya başlayın. (İşte kariyer danışmanlarını nasıl bulacağınızla ilgili bazı fikirler.) İş başında görevler hakkında soruları cevaplamada yardımcı olan ya da düzenli olarak çalışan bir iş arkadaşınız varsa, nerede olduklarını, ne gibi tavsiyeler aldıklarını sorun. sana vb. Bu tür konuşmalar yapmak, kariyeriniz boyunca güçlü bir güç olabilen mentor tipi bir ilişkinin başlangıcıdır.