Yeni Rapor, Milenyumların HSA Kullanımını Sürdürdüğünü Gösteriyor

Sağlık tasarruf hesapları veya HSA'lar, cepten tıbbi masraflar için ödeme yapmak için fazladan para harcamak isteyen çalışanlar için popülerdir. İç Gelir Servisi, 2017'de geçerli çalışan başına izin verilen tasarrufları 50 $ artırdı; bu nedenle vergi öncesi dolarlardan tasarruf etmenin daha cazip bir yolu. Ancak, bu tek başına, aktif olarak bu vergi barınağında yer alan bin yıllık neslin HSA'ların kullanımındaki dramatik artışı hesaba katmıyor.

Bin yıllık efsane baskınlaştı;

Bunlardan biri, binlerce yıldan beri öğrenci kredisi borcundan ve en son tüketici elektroniklerini satın almak gibi pahalı alışkanlıklardan etkilenmekten dolayı kendinden emilen ve finansal olarak boğulmuş olarak düşünmektedir. Ancak, çalışanlara sağlanan son yayınlanan Çalışanlara Sağlanan Devlet Yardımları 2017 raporunda, SaaS firmasının Benefitfocus firması olduğu belirtiliyor. 1 milyon tekil çalışan kayıt kaydı anketinde, bir sağlık tasarruf hesabına kaydolmuş 26 yaşın altındaki uygun bin yıl sayısı geçen yıla göre yüzde 40 arttı.

Bu binyıl, HSA planlarına katkıda bulundukları miktarı da artırdı. Ortalama olarak, bu artış çalışan başına 200 dolar (veya yüzde 20 artış).

Bu katkı miktarları IRS eşiklerinden biraz daha düşüktür, ancak yine de bin yıllık çalışanların tüketicilerin daha akıllıca fayda sağladığını göstermektedir. Planlara katılanlar, tıbbi acil durumlar, ortalama yıllık indirimlerden daha yüksek ve daha fazlası için para vermenin ne kadar kritik olduğunu anlıyorlar. Diğerleri, işlerini değiştirmeleri veya aniden sağlık yararlarına erişmeden kendilerini anlarlarsa sağlıkları sürdürmeleri durumunda daha sonraki bir tarihte kullanılabilecekleri paraya vermeye daha fazla önem veriyorlar.

Sağlık tasarruf hesapları neden bin yıllara çekici geliyor?

Binlerce yıl, zorlu finansal dönemlerde de olsa, aydınlatıcı bir ortamda büyüdü. Bu, neden sağlık tasarruf hesaplarıyla ilgilendiklerini ve bu yöntemi gelecek için para ayırmak için kullandıklarını açıklayabilir. Milenyumlar, ebeveynlerinin, özellikle 2007-2011 durgunluğu sırasında, finansal meselelerle mücadelesini izlediler. Ayrıca sağlık reformu geliştikçe ve katılmakta tereddütlü olduklarından da dikkatli oldular.

Birçok binyıl, iş hayatlarının dengesine ve sağlıklı kalmasına tercih eder, bu nedenle yeterli sağlık sigortası ve düzenli koruyucu tıbbi bakım için yapılan harcamaları anlarlar. Çok sağlık bilincine sahip olma eğilimindedirler ve onlardan önceki nesillerin sağlık sorunlarından kaçınmaya çalışırlar. Birçoğu, eğer sağlıklılarsa ve doktora görünmeleri gerekmiyorsa, sağlık sigortası ödeneği için çok fazla para kazanma noktasını görmüyor.

Emeklilik tasarrufu fırsatı

Bir sağlık tasarruf hesabı, bir genç için, ihtiyaç duyulduğunda ulaşması kolay olmayan emeklilik tasarrufu gibi diğer tasarruf planlarından daha çekicidir. 401K planlarının kullanımı bin yılların arasında düştü ve şimdi daha önce inanıldığından çok daha fazla tasarruf etmek zorunda kalabilirler.

NerdWallet’e göre, bir gün makul bir yaşta emekli olmayı umarlarsa, bin yıllık gelirler yaklaşık yüzde 22’si emeklilik tasarrufunda bir kenara bakıyor olabilir. Bu, tüketicilere genellikle tavsiye edilen yüzde 11-15'in oldukça üstünde. Vergi oranları ve geçim maliyeti bu gereksinimi etkilemektedir. Bu nedenle, bin yılların kazançlarının akıllıca dağıtılması için çok fazla çaba sarf etmeleri gerekiyor ve aynı zamanda vergi yükümlülüklerini azaltmanın yollarını arıyorlar. Geleneksel emeklilik tasarruf planları ile birleştirildiğinde, sağlık tasarruf hesabında vergiden muaf parayı kaldırabilirler.

Bu paradan çekilmeleri gerekiyorsa, tıbbi masraflar için gerektiği kadar yapabilirler ve erken para çekme için cezalar konusunda endişelenmezler.

Sağlık tasarruf hesaplarıyla esneklik ve taşınabilirlik

Standart çalışanlara sağlanan faydalar, yaşam tarzlarında hızlı değişimler yaşayan birçok bin yılın ihtiyaçlarını karşılamıyor. Bazıları sadece üniversitenin dışında, ilk defa kendi başlarına yaşıyor ve bir bütçeyi yönetmeye çalışıyorlar. Diğerleri evleniyor, bir ev satın alıyor veya çocuk sahibi oluyor. Yine de diğerleri kariyerleri için o kadar yenidir ki, hiçbir şirkette çok uzun süre kalmak istememektedirler.

Sağlık tasarruf hesapları, seçeneklerin tam esnekliğini arayan genç tüketicilere hitap ediyor. İhtiyaç duydukları doğru sağlık hizmeti sağlayıcıları ve hizmetleri için alışveriş yapmak isteyebilirler. Ayrıca işleri değiştirdiklerinde yanlarında alabilecekleri faydalar isteyebilirler. HSA'nın bu esnekliği sağladığı ve birinin sağlık hizmeti dolarları üzerindeki kontrolünü sağladığı bilinmektedir.

Mobil teknoloji ve HSA izlemeye erişim

Çalışanlara sağlanan faydalar dünyası, hiç olmadığı kadar teknolojik olarak daha da büyüyor. Artık, sağlık bakım planlarını gözden geçirmek, yardımlara kaydolmak, sağlık tasarruf hesabı tutarlarını kontrol etmek ve bir akıllı telefonla hareket halindeyken karar vermek mümkün. Sağlık hizmeti tasarruf planları için mobil uygulamalar, birinin parmaklarının ucuna bilgi koyuyor. Bu gibi binyıllar ne zaman ve nerede isterlerse kararlar verebilme ve gerektiğinde finansal tahsislerinde değişiklik yapabilme yeteneğine sahiptir.