İstifa Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

Başka bir şeye geçme zamanı geldiğinde işten nasıl istifa etmelisiniz? İstifa dilekçesini verirken yapmamanız gereken bazı şeyler var. İstifa etmenin iyi yolları var - o kadar iyi değil - ama en iyisi serin bir kafa tutmak ve köprülerinizi yakmamak.

Bir işten çıkmak geçici bir zaman olabilir. Örneğin, öfkeli bir çalışan, bıraktığı ve geri dönmeyeceğini söyleyen bir yöneticinin masasına bir not bırakarak bırakabilir. Başka bir çalışan sinirlenebilir, patrona bağırır ve kapıdan çıkar. Elbette, her iki seçenek de yardımcı olabilirseniz istifa etmenin en iyi yolu değildir.

Olumsuz olmak yerine, olumlu bir not bırakarak, daha sonra gerekirse iyi bir iş referansı elde etmek için daha iyi bir şans verecektir.

Nazikçe istifa eden, iki hafta öncesinden bildirimde bulunan, kibar bir istifa mektubu yazdığı ve işveren, şirkette görev süreleri boyunca yaşadıkları fırsatlar için teşekkür eder.

İstifa Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

İstifa etmek istiyorsun. Öyleyse, derin bir nefes alın ve önceden planlayın. İşte işten istifa ederken yapmanız gereken (ve yapmamanız gereken).

Bilgisayarınızı Temizleyin. İhbarda bulunsanız bile, işvereniniz şu anda yapılması gerektiğine karar verebilir ve size kapı gösterilebilir.İstifanızı kapatmadan önce bilgisayarınızı temizleyin. Kişisel dosyaları ve e-posta mesajlarını silin, ancak gittikten sonra irtibatta kalmanız gereken herkes için iletişim bilgilerine sahip olduğunuzdan emin olun.

Yazılı olarak hiçbir şey koymayın. İşinizden ne kadar nefret ettiğiniz, patronunuzdan veya şirketten nefret etmediğiniz ne olursa olsun, söyleme. Hiç. Bırakma bu noktaya kadar yaptığın en iyi kariyer hareketi olsa bile, kendine sakla.

Sözlerine dikkat etmen en iyisi, işte işi bıraktığında ne diyeceğin. Ayrıca istifa ederken söylenmeyecekleri gözden geçirin. İstifa mektubunuz çalışma dosyanıza yerleştirilir ve istifa ettikten yıllar sonra bile sizi rahatsız etmek için geri dönebilir. Dürüst olmak gerekirse havalandırmaya değmez. İş yerinde sorunlarınız varsa, ayrılmadan önce onlarla başa çıkmak daha uygun olur.

Mümkün Olduğunda Dikkat Edin. Durum çözülemezse, istifa ederken iki hafta öncesinden bildirimde bulunmak standart bir uygulamadır. Tehlikede veya cinsel tacizde bulunmanız gibi, önceden bildirimde bulunmadan bırakabilmeniz için bazı nedenler vardır. Ancak bu nedenler mevcut durumunuza uymuyorsa ve daha erken ayrılmak istiyorsanız, hemen ayrılıp ayrılmayacağınızı sormak uygun olur.

Detayları al. Patronunuza veya İnsan Kaynakları Bölümüne gideceğinizi söylediğinizde, ayrılırken sahip olma hakkınız olan çalışanlara sağlanan faydalar ve maaşlarla ilgili ayrıntıları aldığınızdan emin olun. COBRA (Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası) veya hükümetin Sağlık Sigortası Marketi aracılığıyla sağlık sigortasının devam etmesini isteme, kullanılmamış tatil ve hastalık maaşlarını tahsil etme ve 401 (k) veya başka bir emeklilik planınızı muhafaza etme, para çekme veya devralma.

• COBRA - Market Sigortası İş Kaybettiyseniz
• İşten Çıkarken Emeklilik Maaşı
• Bir iş bıraktığınızda bir 401 (k) nasıl kullanılır

Olumsuz olmayın.İş arkadaşlarınızla istifa hakkında konuşurken, olumlu yönde durmaya çalışın ve ilerlemenin zamanı gelse de şirketin size nasıl fayda sağladığı hakkında konuşmaya çalışın. Olumsuz olmanın anlamı yok - ayrılıyorsunuz ve iyi şartlarda ayrılmak istiyorsunuz.

Yeni işin hakkında övünme. Dünyadaki en iyi işe sahip olsanız bile, övünmeyin. Yakında eski meslektaşlarınızın ayrılmakta kendinizi kötü hissetmelerini sağlamanın bir anlamı var mı? Seni özleyecekler ve bununla övünmemek için harika bir işin var.

Yardım Teklif Et. Mümkünse, geçiş sırasında ve sonrasında yardım etmeyi teklif edin. Teklif kabul edilmeyebilir, ancak takdir edilecektir.

Bir Referans İsteyin. Patronunuza ve meslektaşlarınıza, size bir referans vermeye istekli olup olmadıklarını sorun. Kabul ederlerse, onlardan bir LinkedIn önerisi yazmalarının yanı sıra e-posta veya telefon yoluyla da erişilebilir olmalarını isteyin. Gelecekteki iş arama çabalarınız için harika olan LinkedIn profilinizin bir parçası olarak referansa sahip olacaksınız.

Hoşçakal demeyi unutma. Ayrılmadan önce, iş arkadaşlarınıza bir veda mesajı göndermek ve yeni bir pozisyona devam etmek, iş arama başlatmak, emekli olmak veya hayatınızla birlikte başka bir şey yapmakta olduğunuzu bilmelerini sağlamak için zaman ayırın. Bir e-posta veda mesajı göndermek uygundur. İrtibatta kalabilmeniz için iletişim bilgilerinizi ekleyin. İşte meslektaşlarına nasıl veda edileceği hakkında daha fazla bilgi.

İstifa Mektubu Yaz. İstifa dosyanız için resmi bir istifa mektubu yazmak iyi bir fikirdir, e-posta yoluyla veya telefonla istifa etseniz bile. Ayrıldığınızdan ve son iş gününüzün ne zaman olacağını söylemeye gerek yok. Ne söyleyeceğinizden emin değilseniz, resmi, yürekten, yer değiştirmeye, okula geri dönme ve diğer kişisel istifa durumlarına - düşünebileceğiniz her istifa senaryosu için bu istifa mektubu örneklerini inceleyin. Veya ilham almak için e-posta ile gönderilen aşağıdaki örnek istifa mektubuna bakın.

Örnek İstifa Mektubu İnceleme

Konu Başlığı: İstifa - Omar Robinson

Sevgili Bayan Hayes, Bugün ABC Şirketi'nde Pazarlama Koordinatörü olarak görevimden istifa ettiğimi bildirmek için yazıyorum. Son günüm 15 Eylül Cuma günü iki hafta içinde olacak.

ABC Şirketi'ndeki üç yılım boyunca arkadaşlığınızla ilgili tüm destek ve eğitiminiz için minnettarım. Her günü daha parlak hale getirdin. Siz ve pazarlama ekibindeki diğer herkese çok teşekkürler.

Lütfen bu geçiş döneminde nasıl yardımcı olabileceğimi bildirin. Ayın sonunda, XYZ Şirketi'nde Pazarlama Müdürü olarak yeni bir pozisyona başlayacağım, ancak sorular ortaya çıkarsa her zaman sizinle iletişime geçebilirsiniz. Kişisel e-postam [email protected] ve telefon numaram (555) 555-5555.

Tekrar teşekkürler. Sizinle çalışmak gerçekten büyük bir zevkti ve sizlere ve ABC Şirketi'ndeki herkese en iyisini diliyorum.

sıcak, Omar Robinson