Staj ve Co-Op Arasındaki Farklar

Herhangi bir iş piyasasına girmek özellikle zor olabilir, ancak üniversite öğrencilerinin diplomalarını aldıklarında başarılarını daha iyi sağlamak için yapabilecekleri şeyler var.

Staj ve İşbirliği Arasındaki Fark

Stajlar genellikle bir sömestr veya yaz boyunca geçerlidir ve işverene bağlı olarak ödenebilir veya ödenemez. Çoğu zaman öğrenciler kolej kariyeri boyunca birden fazla staj yaparlar, böylece birkaç farklı alanı veya pozisyonu deneyebilir ve hangisini en çok sevdiklerini görmek için bunları karşılaştırabilirler.

Genellikle kooperatifler birden fazla dönem sürer. Öğrenciler sonbaharda ders alabilir ve bahar dönemi boyunca şirkette çalışabilirler. Bu rotasyon bazen bir yıldan fazla devam edebilir.

Stajlar

Wikipedia'ya göre, staj "beyaz yakalı ve profesyonel kariyerler için mesleki eğitim sistemidir. Profesyonel kariyer stajları ticaret ve mesleki işler için çıraklıklara benzer. Stajyerler genellikle üniversite veya üniversite öğrencileri olmasına rağmen, ayrıca lise öğrencileri veya mezuniyet sonrası yetişkinler olabilir. Bazen, ortaokul ve hatta ilkokul öğrencileridir. ”

“Genel olarak, staj öğrenci ve işveren arasındaki deneyim için hizmet alışverişi olarak çalışır. Öğrenciler, belirli bir alanda deneyim kazanmak için ucuz ya da ücretsiz emeklerini paylaşırlar. Ayrıca belirli bir kariyere ilgi duyup duymadıklarını, bir iletişim ağı oluşturduklarını veya okul kredisi kazandıklarını belirlemek için staj yapabilirler. Bazı stajyerler ayrıca içinde bulundukları şirketlerle kalıcı, ücretli iş bulmaktadır. Bu nedenle, işverenlerin tecrübeli stajyerler, tam zamanlı düzenli çalışmaya başladıkları zaman çok az eğitime ya da eğitime ihtiyaç duymaları nedeniyle de yarar sağlıyor. ”

Eş Ops

“İşbirlikçi eğitim, sınıf temelli eğitimi pratik iş deneyimi ile birleştirmenin yapılandırılmış bir yöntemidir. Genelde "kooperatif" olarak bilinen işbirlikli bir eğitim deneyimi, yapılandırılmış iş deneyimi için akademik kredi sağlar. İşbirliğine dayalı eğitim, gençlerin okuldan işe geçişi, hizmet içi öğrenme ve deneyimsel öğrenme girişimleri yapmalarına yardımcı olmada yeni bir önem kazanıyor ”dedi.

İlgili iş tecrübesine ve iş teklifi alma şansının yanı sıra.

İşverenler ne arıyor

Bir işverenin aradığı ilk şeylerden birinin yüksek not ortalaması olduğunu düşünebilirsiniz. Her ne kadar yüksek bir not ortalaması, finansal hizmetler veya bilim alanlarında olanlar gibi bazı işler için çok önemli olsa da, birçok işveren araştırması, ilgili iş deneyiminin iş adaylarında en çok aradıkları şey olduğunu göstermektedir.

Bu ilgili deneyimi edinmenin birçok yolu vardır. Stajlar, kooperatifler, araştırma projeleri ve hizmet öğrenme fırsatları en popüler olanlardan bazılarıdır. Birçok şirket staj veya işbirliği programlarını bir sonraki yeni işe alım grubu için bir eğitim alanı olarak kullanır. Bu şirketler yalnızca ilgili deneyime sahip öğrencileri elde etmekle kalmaz, aynı zamanda daha önce işe alındıktan sonra daha az eğitime ihtiyaç duyacak olan şirkete aşina olan yeni çalışanları da alırlar.