Pasif İş Arayanlar İçin En İyi İpuçları

İşinizi seviyorsanız ve yeni bir pozisyon aramayı düşünmek bile istemezseniz ve daha da iyisi, bırakmak istemediğiniz bir işi yapacak kadar şanslıysanız, en azından biraz ilerlemeye hazır.

Çünkü şirketler beklenmedik şekillerde davranabilirler. İşvereniniz yapısını veya işten çıkarma işçilerini finansal nedenlerden dolayı yeniden düzenleyebilir. Yönetim, çalışanlar için sorumlulukları ve beraberinde getirebilir. Bir günden diğerine, eski amiriniz için çalışmak kadar iyi olmayan yeni bir patron alabilirsiniz. Veya kişisel durumunuz değişebilir ve yeni iş aramanız gerekebilir. Sevdiğiniz bir işten ayrılmanın mantıklı gelmesi için geçerli sebepler de var.

Dolayısıyla, şu andaki rolünüzden memnun olsanız bile, pasif iş araştırması yapmak iyi bir fikirdir. Aktif ve pasif bir iş avı arasındaki farkı keşfetmenin yanında bunun nasıl yapılacağını öğrenin.

Aktif ve Pasif İş Arama

Aktif iş arama

Bu senaryo, şu anda birisinin yeni bir işe ihtiyacı olduğunda ortaya çıkar. Aktif iş arayanlar özgeçmişlerini iş kurullarına gönderiyor ve iş araıp başvuru yapıyorlar. Ayrıca, aktif olarak iş arayan iş arayanlar, yeni bir konum arayışlarını hızlandırmak için LinkedIn'i, sosyal paylaşım sitelerini ve uygulamaları kullanmaktadır.

Aktif iş arayanlar ayrıca ağ oluşturur, iş fuarlarına ve endüstri etkinliklerine katılır ve potansiyel iş fırsatları hakkında bağlantılar, arkadaşlar ve akrabalarla iletişim kurar. Aktif bir iş arayan aynı zamanda bir işe alım ajansı ile temasa geçebilir veya belirli işverenlere ilgi mektubu gönderebilir.

Pasif iş arama

Bu durum, halihazırda çalışan birinin yeni kariyer fırsatlarını duymaya açık olduğu, ancak aktif olarak belirli pozisyonlara başvurmadığı ve uygulanmadığı durumlarda ortaya çıkar. Aktif bir iş arayan olarak iş aramak ve başvurmak yerine, pasif bir iş arayan işverenlerin fırsatlara ulaşmalarını bekler.

Pasif iş arayanlar özgeçmişlerini ve LinkedIn profillerini güncel tutabilir (ve gerekir). Ayrıca, diğer şirketlerdeki meslektaşlarınızla ve arkadaşlarınızla gündelik ağ iletişimi kurabilir ve iş arama web sitelerinde iş uyarıları ve hesapları oluşturabilirler. Aktif bir şekilde iş aramasanız bile, bir sonraki iş değişikliğini kolaylaştırmak için şimdi yapabileceğiniz şeyler var.

İş Aramaya Hazır Olmak Neden Önemli?

İzlenmesi iyi bir model çünkü herhangi bir anda iş aramaya hazır olacaksınız. Pasif bir iş araştırması yapacaksanız özgeçmişiniz ve sosyal medya varlığınız güncel olacaktır. Ayrıca, uyarılardan ve iş kurullarında rahatça gezinmekten sektörünüzde mevcut olan fırsatları ve maaşları anlayacaksınız. Durumunuz değişirse, pasif iş arayışınız daha aktif ve hızlı bir şekilde daha aktif bir hale dönüşebilir.

Pasif İş Arayanlar için En İyi 10 Tavsiye

İş aramaya hazır kalmak için biraz zaman harcayan pasif iş arayanlar, iş aramaya ihtiyaç duyduklarında hızlanmak için çok fazla zaman (ve stres) kazanacaklardır. İşte pasif iş arayanlar için ipuçları.

1. Aktif LinkedIn Kullanıcısı Olun

Eğitim, deneyim, gönüllülük, beceriler, sertifikalar ve dernekler, vb. Dahil sağlam bir LinkedIn profili oluşturun. LinkedIn Profiliniz özgeçmişinizin çevrimiçi sürümüdür, bu yüzden dikkatlice okuduğunuzdan emin olun.

Profiliniz ayarlandıktan sonra, tanıdığınız herkese bağlanın. Ameliyat kelimesi "bilmek" - rastgele insanlarla bağlantı kurmayın çünkü onlar size yardımcı olacak bir konumda olmayacaklar.

İlgili LinkedIn gruplarına katılın. İş arama grupları, şirket grupları, mezunlar grupları, kolej grupları ve ağ grupları vardır. Gruplar, ağ iletişimi bağlantıları, iş arama önerileri ve iş listeleri için iyi bir kaynaktır. Aktif olarak iş aramadığınız için, e-posta bildirimlerini haftalık bir özet olarak ayarlayın, böylece mesajlara gömülmezsiniz.

2. Öneri yaz

Bazı bağlantılarınız için LinkedIn önerileri yazın. Karşılığında, referans verdiğiniz kişilerin en azından bir kısmından bir öneri alacaksınız. Bu tavsiyeler Profilinizde gösterilir ve potansiyel işverenler için görünür bir referanstır.

3. Sosyal Ağlara Girin

LinkedIn ile durma. Facebook kişisel bir ağ sitesidir, ancak eski meslektaşlarınızla bağlantıda kalmak için de yardımcı olabilir. Bağlantı tabanınızı genişletmek için Twitter ve Google+ hesaplarını ayarlayın.

İşte sosyal ağların kariyer amacıyla nasıl kullanılacağı:

• Facebook
• Google+
• heyecan

Sosyal varlığınız ne kadar güçlüyse, istihdam için aday bulmak için sosyal işe alım kullanan şirketler tarafından yakalanma olasılığınız o kadar fazladır.

4. Kariyer Ağı Oluşturun

Çok fazla zaman harcamak zorunda değilsiniz, ancak düzenli aralıklarla ağınıza bağlantı eklemek için zaman ayırın. Ağınız büyüdükçe, iş ararken daha fazla fırsatınız olur.

5. Ağınıza Bağlı Kalın

Bir ağ kurmayın ve unutun. Bağlantılarınızın orada olduğunuzu bilmesi önemlidir.Facebook'ta durum güncellemeleri yayınlayın, şimdi ve sonra tweetleyin ve sosyal ağ sayfalarınıza ilginç bağlantılar gönderin. Profesyonel bağlantıların okunması için uygun bir blogunuz varsa, onu sosyal ağ sayfalarınıza besleyin. Bu sayede, çok fazla iş yapmanıza gerek kalmadan sayfalarınız güncel olacaktır.

Haftada bir kez, nasıl olduklarını sormak için birkaç bağlantıya e-posta gönderin veya bir LinkedIn veya Facebook mesajı gönderin. İletişimde kalmak, kim olduğunuza olan bağlantılarınızı hatırlatır ve nasıl yaptıklarını umursadığınızı gösterir. İlgileniyor ve ilgileniyorsanız, irtibat kişileriniz ihtiyaç duyup duymadığınız zaman ve size yardımcı olma ihtimalini artıracaktır. Bağlantılarla, şahsen tanışacak, ara sıra bir fincan kahve ya da öğle yemeği yiyebilecek kadar arkadaş canlısı olacaksınız.

6. Şirketleri Kontrol Edin

Mükemmel bir iş çıkarsa, çalışmak istediğiniz bir şirketiniz var mı? En son haberleri okumak ve hangi işlerin mevcut olduğunu görmek için hedef şirketlerin bir listesini hazırlayın ve arada sırada şirket web sitesine bakın.

7. İş Listelerini Kontrol Edin

Haftada bir kez, birkaç iş aramak için iş arama motorunu kullanarak birkaç dakika harcayın. Becerilerinizi, iş unvanınızı ve / veya çalışmak istediğiniz yeri kullanarak birkaç iş araması yapın. Bir bakışta, geçmişinize uygun açık işlerin bir listesini göreceksiniz.

8. Özgeçmişinizi Güncelleyin

Güncellenmiş bir özgeçmiş gitmek hazır olun. İş veya eğitim durumunuz değiştiğinde, özgeçmişinizi güncelleyin. Bu şekilde, gerektiğinde kullanmak için özgeçmişinizin her zaman geçerli bir kopyasına sahip olursunuz. Uzmanlığınıza yakın bir iş için bir kapak mektubu taslağı yazınız. İş başvurusunda bulunmaya hazır olduğunuzda özelleştirmeye hazır bir şablona sahip olacaksınız.

9. Röportaj Hazır Olun

Tahakkuk eden tatil veya kişisel izin sürenizi, gerekmedikçe tüketmeyin. Bazılarını saklayın, böylece geçmek için iyi bir fırsat ortaya çıktığında görüşme vaktiniz olur. Hazır bir görüşme kıyafeti hazırlayın, böylece son dakikada giyeceğiniz bir şey bulmak için uğraşmanıza gerek kalmaz. Ayrıca iş referanslarının bir listesini hazır bulundurun. Bazı şirketler başvuru sürecinin bir parçası olarak özgeçmiş ve kapak mektubu ile birlikte referanslara ihtiyaç duyar.

10. Baştan Başla

Pasif iş arama tekniklerinizin çalıştığından emin olmak için birkaç haftada bir bu adımları uygulayın. LinkedIn ağınız büyüyor mu? Bağlantılarına ulaşmayı hatırlıyor musun? Hangi meslekler için uygun olduğunuzu ve hangi mesleklerin uygun olduğunu biliyor musunuz? İlgili bir notta, becerileriniz ve sertifikalarınız güncel mi? Bir işverenden davetiye alırsanız görüşmeye hazır mısınız?

İş aramak için ne kadar hazırlıklı olursanız, önceden bir iş avına başlamanız ve gerekirse yeni bir iş bulmak o kadar kolay olacaktır.