Yaşlı İş Arayanlar İçin İş Görüşmesi İpuçları

İşverenlerin yaşa göre iş adaylarına karşı ayrımcılık yapmaları yasal değildir (veya etik değildir). Ancak, bunun olmadığı anlamına gelmez. İşveren, yaşla ilgili algıları çoğu zaman işe alım kararlarını etkilemektedir.

Büyük bir başvuru sahibi havuzu olduğunda, birçok iş için olduğu gibi, her iş için başvuran birçok aday olduğu için yaşınızın size karşı tutulduğunu kanıtlamak zor olabilir.

Bununla birlikte, daha yaşlı bir iş arayanıysanız, yaşınızın görüşme başarınız üzerindeki etkilerini en aza indirmeye yardımcı olmak için atabileceğiniz adımlar vardır.

İlk İzlenim Maddesi

Görünüşünüz, özellikle adayların genellikle sizden daha genç olduğu işler için bir sorundur. Görüşme kıyafetinizin güncel bir tarzda olduğundan emin olun. Etek uzunluğuna, bağ genişliğine, yaka genişliğine, renge ve formda olmasına dikkat edin. Uygun röportaj kıyafetlerinin geçmişte giydiğiniz giysi olamayabileceğini unutmayın. Ne giyeceğinizden emin değilseniz, daha yaşlı iş arayanlar için bu moda ipuçlarına bir göz atın, bir stilist veya bilgili satış elemanı ile konuşun ve sizden daha genç olan arkadaşlarınızla ve ailenizle görüşün.

Saçını düzelt

Nasıl göründüğün önemli değil, ama önemli. Saç stiliniz daha genç bir görünüm elde ederken göz önünde bulundurulması gereken başka bir faktördür. Halen yaşına uygun daha genç bir kesim hakkında bir stilistle konuşun. Gri rengini almak ve görünümünüzden yıllarca uzaklaşmak için saçınızı renklendirmeyi düşünün.

Deneyiminizi Varlık Olarak Görün

Bu varlıktan yararlanmanın bir yolu, toplantınıza uygun projelerden oluşan bir portföy getirmek ve görüşmeyi gösteriye dönüştürmek ve deneyimini anlatmaktır. Daha yaşlı çalışanlar da görüşmeyi bir danışmanlık sözleşmesi olarak düşünerek deneyimlerini sergileyebilirler. Böyle bir organizasyonun karşılaşabileceği bazı sorunları ve zorlukları ve öngördüğünüz bazı çözümleri tartışmaya hazır olun.

Doğru Teknik Becerileri Alın

Dijital çağda çoğu iş, yüksek teknoloji profiline geçmiştir. En son becerilere sahip aday arayan işverenler, yaşlı çalışanların teknoloji trendlerine ayak uyduramayacağından korkabilir. Hedef alanınızda hangi teknolojinin en değerli olduğunu bildiğinizden emin olun, ustalaşmak için adımlar atın ve bu teknolojiyi işinize nasıl uyguladığınızı paylaşmaya hazır olun.

Referansları Hazırla

Yazılı önerilerin eski denetçilerden temin edilmesi ve görüşme sırasında veya sonrasında kanıt olarak sunulması, her türlü denetime iyi yanıt verdiğinizi kanıtlamak için yararlı bir mekanizma olabilir. Mücadele etmeye çalıştığınız yaşa bağlı algılardan bazılarını tartışmak ve önerilerde bu çabaları destekleyebilecekleri yolları tartışmak için olası referanslarla konuşun.

Geleceğe Odaklanın

Mesleki yaşamlarını dört gözle bekleyen yaşlı adaylar, hedeflerine daha önce ulaşmış görünenlere göre avantaj sağlayacaklardır. Hedef mesleğiniz ve işvereniniz bağlamında kariyerinizin bir sonraki aşamasında ne yapmak istediğinizi merakla konuşmaya hazır olun.

Emekli olmaya hazır değilsin

İşverenler, genellikle yaşlı işçilerin emekliliğe kadar zamanlarını vermekten korktukları ve işlerinde başarılı olmaları için bilmeleri gerekenleri öğrenmeleri konusunda daha az saldırgan olacağından korkuyorlar. Görüşme sırasında bir mesleki gelişim planı tasarlayarak, uygulayarak ve ileterek bu olası algıya karşı koyabilirsiniz. Son zamanlarda tamamladığınız seminerleri, atölye çalışmalarını, profesyonel toplantıları ve çevrimiçi öğreticileri ve neler öğrendiğinizi tartışmaya hazır olun.

Mülakat Becerilerinizi Yenileyin

Bir süredir görüşmediyseniz, görüşmenin değişmesine şaşırmış olabilirsiniz. Birçok görüşmeci şimdi davranışsal görüşme tekniklerini kullanıyor. Çeşitli proje ve rollerde aranan becerileri nasıl uyguladığınıza dair örnekler vermeniz gerekecektir. İşverenler artık adayların nasıl sonuç ürettiğini ve sonuçları nasıl etkilediğini değerlendirmeye odaklandı. Bu nedenle, geçmiş işlerin her birini gözden geçirmeniz ve ilgili becerileri uyguladığınız durumları ve ürettiğiniz sonuçları açıklamaya hazır olmanız gerekir.

Aşırı Nitelikli Adres Nasıl Çözülür?

Kariyerinizi küçültüyorsanız, birçok yaşlı çalışanın yaptığı gibi, işverenler başvuruda bulunduğunuz iş için gereğinden fazla kalifiye olduğunu görebilirler. Bu algı ile, işle ilgili belirli görevler için olan hevesinizi açıkça tanımlayarak mücadele edebilirsiniz. Yakın geçmişte benzer işlevleri yerine getirmenin sizin için ne kadar tatmin edici olduğunu söyleyebilirseniz yardımcı olacaktır.

İşsiz Olmanın Adresi

Ne yazık ki, işsiz olmak işe alınma şansınızı etkileyebilir. Yani, işsiz kaldıysanız ve daha eski bir başvuru sahibiyseniz, size karşı iki saldırınız var. İşsiz olma ile ilgili röportaj sorularını incelediğinizden emin olun, böylece hazırsınız.

Daha Genç Bir Yönetici İçin Çalışma İsteğinizi Gösterin

İşverenlerin yaşlı işçilerin genç denetçilerden yönlendirilme istekliliği hakkında endişeleri olabilir. İşverenlere, genç yöneticilerin yönetimi altında nasıl geliştiğinize ilişkin örnekleri paylaşarak güvence verebilirsiniz. İdeal amiriniz sorulduğunda açılışınız gelebilir.

Olumlu Tut

Yaptığınız işte çalışmıyor gibi göründüğü zaman cesaret kırıcı olabilir. Her röportajda işe alınmak ve iyimser olmak için elinizden gelenin en iyisini yapmak için bir şans daha düşünün. Duruşunuz ve beden diliniz enerji ve zindeliği yaymak için bir fırsat sunar. Dik durun, adımlarınızda bir yay yaparak pratik yapın ve coşkuyla karşılaştığınız tüm insanlara ulaşın. Sesinizin canlı olduğundan ve monoton olmadığından emin olun. Her zaman enerjik bir aura yansıtmayı düşünün.