İşsiz İş Arayanlar İçin Mülakat İpuçları

İşsizken işler için mülakat yapmak zor bir iştir. Durumlarınız hakkında çok olumsuz hisleriniz olabilir; bu da görüşmeler sırasında iyimser, kendinize güvendiğiniz ve enerjik olmanızı zorlaştırır.

İş arama sürecinde iyi bir tutum sergilemek zor olabilir, ancak bu da gerçekten önemli. İşverenler düşük enerjili, mağlup veya acı gibi görünen birini işe almaya istekli olmayacaktır. Eski amiriniz veya işvereniniz hakkında ne hissederseniz edin, aşağılayıcı düşünceleri ifade etmenin zorluğundan kaçınmanız gerekir.

Olumsuz kalabilir ve birçok işsiz çalışanın uğradığı önyargının üstesinden gelmek için elinizden geleni yaparsanız, iş teklifi alma şansınızı artırırsınız.

İşsiz İş Arayanlar İçin İş Görüşmesi Stratejileri

İşsizken görüşmelerde başarılı olmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:

Hikayeni düzelt. Durumunuzla ilgili hikayenizi düzeltin, prova edin ve sakince ve güvenle aktarmaya hazır olun. Bu mesajı içtenlikle iletmek için güçlü göz teması kurun, ancak görüşmeciye bakmadığınızdan emin olmak için dokunma komutunu kullanın.

Koşulları açıkla. Finansal bir işten çıkarma, birleşme veya kontrolünüz dışındaki diğer faktörler nedeniyle işten çıkarılmanız durumunda, bu koşulları açıklamak için biraz zaman ayırın. Yükseltmeler, promosyonlar ve diğer tanınırlıklar gibi başarılarınız hakkında somut kanıtlar sunmak iyi bir fikirdir, böylece görüşmecinizin performans yetenekleriniz hakkında hiçbir şüphesi yoktur.

İlerlemeye devam et. Performans nedenleriyle gitmenize izin verildiyse, sorunlarınıza yol açan beceri eksikliklerinin hedef işinizin gereksinimlerinden nasıl farklı olduğunu açıklayın. Becerilerinizi yükseltmek için attığınız her türlü eğitim, kurs, seminer veya diğer adımlardan bahsedin.

Boşlukları doldurun.Bir süredir işsiz kaldıysanız, hala aktif ve motive olduğunuzu göstermek için yarı zamanlı, serbest veya gönüllü çalışmayı düşünün. Günlük karışımınızın bir parçası olarak üretken bir çaba sarf etmeniz de moralinizi yükseltebilir. İşiniz sizin alanınızdaysa, bir miktar profesyonel devamlılık sağlayabilir veya değerli bağlantılar oluşturabilir. Örneğin, bir projeye yardımcı olabilirseniz, alanınızdaki işe danışan kişilere sorun.

Çaresizliğini gösterme. Ne olduğuna ve ne yapacağınıza bakılmaksızın herhangi bir işe ihtiyacınız olduğunu hissedebilirsiniz. İşverenin işe alınmak için ne kadar çaresiz olduğunuzu bilmesine izin vermeyin. Profesyonel kalmasını sağlayın ve maaş çekine ne kadar ihtiyacınız olduğuna bağlı olarak becerilerinize ve niteliklerinize odaklanın.

Başarılarını paylaş. Özgeçmişinizde listelenen her deneyim için en az iki başarıyı paylaşmaya hazır olun. Durumu veya zoru, yaptığınız eylemleri ve yarattığınız sonuçları tanımlayın. Bu sonuçları elde etmek için üzerine çizdiğiniz becerileri ve nitelikleri vurgulayın.

İş örneklerini paylaşın. Geçmişte mükemmel işlerin nasıl yürüdüğünü göstermek için projelerinizden örnekler toplayın. Portfolyonuzu hazır bulundurun ve kişisel bir web sitesi veya LinkedIn üzerinden paylaşmaya hazır olun.

İşle neden eşleştirildiğini göster.Başvurduğunuz işle ilgili iş tanımını veya başvuru gereksinimlerini gözden geçirmek için biraz zaman harcayın. Gereksinimlerin bir listesini yapın ve her biriyle kendi becerilerinizden birini veya ikisini eşleştirin.Bu bilgiyi kapak mektubunuza eklemeye hazırlayın veya görüşme sırasında görüşün.

Önerileri hazırla.İşvereninizin sahip olabileceği kuşkularını gidermek için proaktif olun ve olumlu önerileri paylaşın. Önceki denetçilerden, iş arkadaşlarından, astlarından, müşterilerinden, tedarikçilerinden ve meslek birliklerinin diğer üyelerinden referanslar toplayın.

Pozitif kal. İşsiz kaldığınızda cesaret kırıcı olabilir ve işe alınmayacak gibi görünebilirsiniz. Her röportajda yeni bir fırsat düşünün ve iyimser olmak için elinizden gelenin en iyisini yapın.

İş ahlakını gösterin.Etkili bir takip gerçekleştirerek iş ahlakını gösterin. Bir e-posta gönderin, görüşmenizden sonra mümkün olan en kısa sürede teşekkür notu. İşvereninize, çaresiz görünmeden onlarla çalışmakla çok ilgilendiğinizi bildirin ve işin mükemmel bir uyum olduğunu düşündüğünüzün nedenlerini kısaca açıklayın.

Teşekkür notları gönder. Aynı şirket için çok sayıda görüşme yaptıysanız, "teşekkür" mektuplarınızı kişiselleştirin. Her görüşmeciye e-postanızda, her bireyin söylediklerine atıfta bulunan biraz farklı bir mesaj gönderin. Nitelikleriniz hakkında ifade edilen herhangi bir şüphe ile karşı karşıya kalabilecek portföy örneklerini veya önerileri işaret edin.