İhtiyati Mali Staj Olanakları

John Fairfield Dryden, 1875'te Prudential'i kurdu. Amacı, hayat sigortasını işçi sınıfı ailelerine karşı uygun fiyatlı yapmaktı. O zamandan beri, şirketin taahhüdü, bireysel ve kurumsal müşterilerin, finansal gelirlerini, yatırım fonları ve müşteri finansal güvenliğini sağlamaya odaklanan yatırım yönetimi hizmetleri gibi ürün ve hizmetleri içerebilecek finansal ihtiyaçlarını karşılamalarına yardım etmeyi de içeriyordu.

Prudential, Vault.com'un “2015'in En İyi Stajı”, DiversityInc'in “Çeşitlilik için En İyi 50 Şirketi”, “Sağlık Üzerindeki En İyi İşçi Sağlayıcı Ulusal İş Grubu”, İnsan Hakları Kampanyası Vakfı'nın “En İyi Stajyerleri” de dahil olmak üzere birçok çalışan ödülü ve ödül aldı. LGBT Eşitliği 2014 İçin Çalışılacak En İyi Yerler, ”Kadın Yöneticiler Ulusal Birliği” “Yönetici Kadınların En İyi 50 Şirketi” ve Fortune'un “Dünyanın En Beğenilen Şirketler 2014'ü”. Finans sektöründeki ihtiyatlı rakipler arasında AIG, MetLife ve Fidelity Investments yer alıyor.

Stajlar

Prudential'daki stajyerler, bunu “harika bir ofis kültürü”, ilginç projeler ve stajyerlerin orada geçirme nedenlerinden birkaçı olan harika mentorluk gibi iyi bir staj yapan birçok şeye dikkat çekti. Şirket, stajyerlerin kendilerini rahat hissetmelerini sağlayan takım odaklı bir ortam sunmaktadır. Ayrıca stajyerlere kolej kariyeri boyunca her yaz geri dönme fırsatı sunarak, farklı staj türlerine maruz kalmalarını sağlar. İş / yaşam dengesi de tecrübenin çok olumlu bir parçası olarak belirtildi.

Ayrıca, oturum açma bonusları, artı genel olumlu deneyimlerinin bir parçası olarak iyi ücret ve fazla mesai teklif ettiler. Glassdoor.com'a göre, Prudential'ta stajyer çalışanların ücretleri saatte 17.60 ile 22.94 $ arasında değişiyor. Ayrıca stajyerler ayrıca sağlık sigortası, 401K ve sabbatical haklarına sahip olabilirler.

Son zamanlarda Prudential stajyerlerin% 86'sı, yerleşkelerini işe alarak kendi konumlarını bulduklarını söylerken,% 5'i de Prudential çalışanı tarafından yönlendirildi. Ayrıca,% 63 mülakat zorluğu için 5 üzerinden 2,9 ile olumlu bir deneyim olarak değerlendirmiştir. Röportajın kendisi doğada daha davranışsaldır ve problem çözme becerilerine odaklanır ve başvuru sahipleri belirli durumlarda tepki verir.

Prudential, öğrencilere aşağıdakiler dahil çeşitli fırsatlar sunar:

• Zirve Liderliği Programı (birinci sınıf öğrencisi ve ikinci sınıf öğrencisi)
• Yaz Stajı Programı
• MBA / Yüksek Lisans Programı

Staj Örneği: İşletme Sistemleri Analisti / Test Stajyeri

İhtiyati Yaz Stajı Programı, öğrencilerin finansal hizmetlerin çeşitli yönleriyle ilgili iş deneyimi kazanmaları için bir fırsattır. Program, stajyerlere yeteneklerini göstermelerini, kolej kursları yoluyla edindikleri bilgileri uygulamalarını ve şirket içinde gelecekteki istihdam olanakları açısından değerlendirmelerini sağlayan zorlu ve anlamlı bir çalışma sunuyor. Stajyerler ayrıca deneyimli finans uzmanlarıyla ilişkiler kurar ve mezun olduktan sonra tam zamanlı bir pozisyonda güvence altına alabilirler.

Bu Staj çok yazlık bir dönme programıdır. İlk yaz stajyerleri, ilk yazlarında aşağıda listelenen iş analiz alanlarından birinde çalışma olanağına sahip olacaklar. Başarılı stajyerler sonraki yaz için geri dönmeye davet edilebilir ve ek teşhir için diğer iş gruplarına dönüş için değerlendirilecektir. Aşağıda stajyerlerin maruz kalacağı dönme ödevlerinin bir listesi bulunmaktadır.

• Yatırım Muhasebe İşlemleri - PAM Yurt İçi
• Uluslararası Yatırım Muhasebe İşlemleri - PAM Uluslararası
• Para Piyasası Yatırım Muhasebe İşlemleri - MMIP
• Sayman'ın Küresel Fonu - ZİRVESİ

Sorumluluklar

Bu pozisyon, Sistem Geliştirme Yaşam Döngüsünün (SDLC) test aşamasına dahil olacak bir stajyer için ve bu sistemin genel bir yatırım muhasebesi altyapısının parçası olan sistemler / arayüzler / uygulamalar / raporlar / programlarla ilgili olarak değiştirilmesidir. Ek sorumluluklar arasında, iş analistlerine, bir sistemin iş gereksinimlerini karşıladığını doğrulamak için test planlarının hazırlanmasında, test senaryosu matrislerinin geliştirilmesinde, gerçek test senaryolarının oluşturulmasında, testin uygulanmasında ve gerçek ve beklenenlerin gözden geçirilmesinde yardımcı olunması yer almaktadır. Sonuçlar.

Gereksinimler

• Birinci sınıf öğrencisi, ikinci sınıf öğrencisi ve gençler, işletme veya bilgi sistemlerinde lisans dereceleri peşinde koşuyorlar (işletmede güçlü ilgi, tercih edilen).
• Motive, kendinden emin, meydan okumayı sever ve bireysel olarak ve takım tabanlı bir ortamda iyi çalışır.
• En az 3.1 not ortalaması tercih edilir.
• Elektronik tablolar, kelime işlem, e-posta, veri akışı, veri tabanı ve raporlama, test, proje yönetimi, SQL, veri işleme / manipülasyon, karşılaştırma araçları, otomatik test araçları, istemci sunucu uygulamaları konularında uzmanlık.

• Ekip ortamında olduğu gibi bağımsız olarak da çalışabilme.
• Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip olmalı.
• Güçlü analitik ve problem çözme becerilerine sahip olmalı.
• İyi organizasyon becerileri ile detaylara kuvvetli bir şekilde dikkat edilmesi gerekmektedir.
• Çok görevli ve son başvuru tarihlerini karşılayan yetenek

Yer: Newark, NJ

Nasıl Başvurulur

Prudential'ta staj başvurusu yapmak için, Prudential şantiyesinde bir hesap oluşturmanız, başvuru sürecini tamamlamanız ve özgeçmişinizi güçlü bir kapak mektubu ile birlikte eklemeniz gerekir.