İşyerinde Liderlik Hakkında İlham Verici Sözler

Bülteniniz, iş sunumunuz, web siteniz veya ilham verici posterleriniz için liderlik veya liderler hakkında ilham verici bir teklif mi arıyorsunuz? Öyleyse, şansın yaver gidiyor. İş yeriniz ne kadar büyük veya küçük olursa olsun, her şirket liderlere ihtiyaç duyar ve birçok kuruluş her çalışanın liderlik özellikleri sergileme potansiyeline sahip olduğuna inanır.

Her çalışanın liderlik yeteneğini geliştirmek zaman herkes yararlanır. Artan liderlik becerileri ve onlarla birlikte gelen özgüven artışı çalışanlarınızın daha etkin katkıda bulunmasına yardımcı olacaktır. Aynı zamanda yeteneklerini geliştirmelerine ve katlanarak büyümelerine yardımcı olacaktır. Bu liderlik teklifleri işteki motivasyonu ve ilhamı teşvik etmek ve iş arkadaşlarınıza konuşacakları ve hakkında düşünecekleri bir şeyler sağlamak için kullanışlı olacaktır.

İşyerinde Liderlik Hakkında Alıntılar

“Bir lider var olduklarını bilemediğinde, işi bittiğinde, amacını yerine getirdiğinde şunu söyleyecektir:“ kendimiz yaptık. ” - Lao Tzu

“Bugün başarılı liderliğin anahtarı otorite değil, etkidir”. - Ken Blanchard

"Liderler üretiliyor, doğmuyorlar. Zorlu bir çaba sarf ediyorlar, ki bu da değerli bir hedefe ulaşmak için hepimizin ödemesi gereken bedeldir." - Vince Lombardi

“İyi liderler, insanlara, çevrede değil, her şeyin merkezinde olduklarını hissettirir. Herkes, kuruluşun başarısında bir fark yarattığını hisseder. Bu olduğunda insanlar merkezlenmiş hisseder ve bu da iş anlamını verir.." - Warren G. Bennis

“Büyük liderler lider olmak istemiyorlar - bir fark yaratmaya çalışıyorlar. Asla rolle ilgili değil, daima hedefle ilgili”. - Lisa Haisha

“İnsanları başının üstüne vurarak liderlik etmiyorsunuz - bu saldırı, liderlik değil.” - Dwight D. Eisenhower

"İyi bir lider, işleri doğru yapan kişi değil, yapılacak doğru şeyi bulan kişidir." - Anthony T. Dadovano

"Liderlik sadece yeteneğe değil, sadece kapasiteye de dayanıyor ve liderlik etme kapasitesine sahip olmak yeterli değil. Lider kullanmak için istekli olmalı. Liderliği daha sonra gerçeğe ve karaktere dayanıyor. Amaç ve gerçek olmalı karakter güç olacaktır. " - Vince Lombardi

“En tehlikeli liderlik efsanesi, liderlerin doğduğudur - liderliğin genetik bir faktörü olduğu. Bu mit, insanların sadece belirli karizmatik niteliklere sahip olduklarını ya da olmadıklarını iddia ediyor. Bu saçmalık; aslında, tam tersi doğrudur. doğmaktan " - Warren G. Bennis

“Tüm büyük liderlerin ortak bir özelliği vardı: zamanlarında halklarının kaygı duydukları temel kaygıyı açıkça görmemekle istekli olmalarıydı. Bu ve başka bir şey değil, liderliğin özüdür.” - John Kenneth Galbraith

"Eğer davranışlarınız başkalarını daha fazla hayal etmeye, daha fazla öğrenmeye, daha fazlasını yapmaya ve daha fazla olmaya teşvik ediyorsa, siz bir lidersiniz." - John Quincy Adams

"Liderlik kalitesi, diğer tüm faktörlerden daha fazla, bir kuruluşun başarısını veya başarısızlığını belirler." - Fred Fiedler ve Martin Kimyacıları Liderlik Etkinliğini Artırma

"Liderliğin işlevinin, daha fazla takipçi değil, daha fazla lider üretmek olduğuna dayanarak öncülüm." - Ralph Nader

"Liderlik, strateji ve karakterin bir birleşimidir. Bensiz olmanız gerekiyorsa, stratejisiz olun." - Orgeneral H. Norman Schwarzkopf

“Liderlik, insanların size nasıl baktıklarını ve nasıl tepki verdiğinizi görerek güven kazanmalarını sağlar. Kontrol sizde ise kontrol sizde.” - Tom Landry

“Liderlik sanatı hayır diyor, evet değil. Evet demek çok kolaydır.” - Tony Blair

"Üstün liderler, personellerinin özgüvenini artırmanın yolundan çıkıyorlar. İnsanlar kendilerine inanırsa, başarabilecekleri inanılmaz." - Sam Walton

“Liderlik manyetik bir kişilik değildir - bu, glib bir dil olabilir. Bu, arkadaş edinme ve insanları etkilemiyor - bu, övünmedir. Liderlik, bir kişinin vizyonunu yüksek manzaralara yükseltir, bir kişinin performansını daha yüksek bir standarda yükseltir., bir kişiliğin normal sınırlamaların ötesinde inşa edilmesi. ” - Peter F. Drucker

“Birçoğumuz lider olamayacağız ve hatta lider olanların da çoğu zaman takipçisi olmaları gerekir. Bu çok önemli bir rol. İzleyici yargıç liderleri. Sadece liderler bu testi geçerse bunların hiçbir etkisi olmaz.” Eğer yargıları zayıfsa, kendilerini yargıladılar. Lider takipçilerini hedefe, büyük başarılara götürürse, takipçilerinin bu tür bir yanıt verebildiğindendir. - Garry dilerse Bazı Trompetler: Liderliğin Doğası