Kariyer Danışmanlığı - Profesyonel Yardımdan En Çok Yararlanın

Kariyer danışmanlığı, kariyerlerimizle ilgili olarak hepimizin karşılaştığımız sorunlar hakkında (bazı noktalarda ve genellikle birden fazla noktada) yaşamlarımız boyunca profesyonel tavsiyeler sunar. Meslek seçmeyi veya değiştirmeyi, iş aramayı ve işle ilgili problemlerle uğraşmayı içerir. İşte bu çok değerli hizmetten en iyi şekilde yararlanmanızı sağlamak için yapmanız gereken sekiz şey:

Doğru Profesyonel Seçin

Kariyer danışmanlığına ihtiyacınız olduğuna karar verdikten sonra, bir sonraki adımınız bunu sağlayacak doğru uzmanı bulmaktır. Birçok insan bu alanda uzman olduğunu iddia ediyor. İşiniz, size yardımcı olmak için uygun şekilde eğitilmiş birini işe aldığınızdan emin olmaktır.

Kiraladığınız kişi bir kariyer danışmanı, bir kariyer hizmetleri sağlayıcısı veya bir kariyer koçu olabilir. Her birinin farklı referansları olmasına rağmen, kariyer gelişiminde her şey iyi anlaşılmalıdır. Sadelik uğruna, kariyer danışmanlığı veya meslek danışmanı olarak kariyer danışmanlığı veren herkese başvuracağız.

İşveren gibi motive olmuş bir nedeni olan birinden yardım almayın. Amacı, insanları tatmin edici kariyerler bulmalarına yardımcı olmak için değil, mümkün olduğunca çabuk açık pozisyonları doldurmaktır.

Beklentilerinizi Kariyer Danışmanı ile Paylaşın

İlk randevunuzu vermeden önce veya ilk seansta, neye ihtiyacınız olduğunu, bir meslek seçip seçmediğini veya kariyerleri değiştirmeyi, iş aramayı, bir özgeçmiş yazmayı, iş aramanızı organize etmeyi veya iş için hazırlanmayı seçip çözmediğinizi iyice açıklayın görüşmeler. Beklentilerinizi danışmanla paylaşmazsanız, o onları yerine getiremez.

Gereksinimlerinizden emin değilseniz, bu konuda da açık olun. Örneğin, yeni bir işe mi yoksa yeni bir kariyere mi ihtiyacınız olduğu belli olmayabilir. Bunu anlamak için yardım isteyin.

Randevunuz için Zamanında Olun

Dakik olarak randevunuzdan en iyi şekilde yararlanın. Zamanında gelmek, tüm oturumu kullanmanıza izin verir. Danışman, muhtemelen sizinle görüşmeye randevu sürenizin ötesinde devam edemeyecektir, çünkü diğer müşteriler bekleyecektir, ancak sizden tüm oturum için sizden ücret alacaktır.

Bir Kariyer Danışmanının Sizin İçin En Uygun Olan Mesleği Size Söylemesini Beklemeyin

En iyi eğitimli kariyer danışmanı bile, size hangi kariyerin sizin için en iyisi olduğunu söyleyemez ve sahip olduklarını iddia eden kişilere karşı çok dikkatli olun. Bir kariyer seçmek, öz değerlendirme ve araştırmayı içeren bir süreçtir. Kariyer danışmanının görevi, hangi kariyerlerin daha uygun olduğunu belirlemenize yardımcı olmak için oturumlarınız sırasında toplanan bilgileri (örneğin, ilgi alanlarınız, işle ilgili değerler, yetenek ve kişilik türü) kullanmaktır. Bu tartışma ve öz değerlendirme araçlarının kullanılmasıyla yapılacaktır.

O zaman meslekleri araştırmanız ve en uygun olanı seçmeniz gerekecektir.

Dürüst ol

Kariyer danışmanlığı yalnızca danışmanınızla ilgili gerçekleriniz varsa işe yarayabilir. Hedeflerinize ulaşma yeteneğinizi etkileyebilecek hiçbir bilgiyi saklamayın. Örneğin, eğer endişe duyuyorsanız ve bir iş aramaya kafa atmanın acele edeceğini biliyorsanız, danışmana yavaş hareket etmenin gerekli olduğunu söyleyin. İyi bir danışman, hızınızda çalışmaya istekli olacaktır. Maddi zorluklar sizi yeni bir kariyer için gerekli eğitimi almaktan alıkoyacaksa, bir şey söyleyin. Sizi burslara ve maddi yardım kaynaklarına yönlendirmeye yardımcı olabilir.

Ödevini yap

Bazı danışmanlar, müşterileri arasında oturumlar üzerinde çalışacakları görevler verirler. Örneğin, sizi ilgilendiren birkaç iş ilanı getirmenizi isteyebilir veya bir veya iki mesleği araştırmanızı isteyebilir. Görevleriniz tamamlandıktan sonra oturumlarınız için gelin. Bunu yapmak, ilerlemeye devam etmenizi sağlayacaktır.

Danışmanınızın Tavsiyesine Uyun

Bir danışmanı işe aldın çünkü yardıma ihtiyacın vardı. Her öneriyi takip etmek zorunda olmamakla birlikte, tavsiyesine uymamak, zamanınızı ve paranızı boşa harcadığınız anlamına gelir. Danışmanın tavsiyesine uymadığınızı düşünüyorsanız, nedenini sorun. Sizin açınızdan tembellik veya değişiklik yapma korkusu mu yoksa tavsiyenin yanlış olduğunu mu düşünüyorsunuz? Dikkatli bir şekilde düşündükten sonra karar verirseniz, yeni bir danışman bulun.

Danışmanın Çalışıp Çalışmadığını Değerlendirin

Eğer çoğu insan gibiyseniz, danışmada sonsuz miktarda zaman harcamak istemezsiniz. Sizi oraya getiren sorunları çözmek ve sonuçta hedeflerinize ulaşmak istiyorsunuz. Makul bir hızla ilerlemekte olup olmadığınızı ve ne istediğinizi kariyer danışmanlığından mı alıyorsunuz düzenli olarak kendinize sorun.

Tüm hedeflerinize istediğiniz kadar hızlı bir şekilde ulaşmak mümkün olmasa da, örneğin, henüz yeni bir işiniz olmayabilir, onlara başladığınızdan daha yakın olup olmadığınızı düşünün. Cevabınız "evet" ise, danışmanınızla görüşmeye devam etmekten daha fazla kazanılacak bir şey olup olmadığını kendinize sorun. Eğer "hayır" ise, yeni birini denemekten daha fazla yararlanıp faydalanmayacağınıza karar verin.