ISTP - Bu Myers Briggs Kişilik Tipini Öğrenin

Myers Briggs Tip Göstergesini (MBTI) yöneten bir kariyer danışmanına gittiyseniz, kişilik tipinizin ISTP olduğunu öğrenmiş olabilirsiniz. Muhtemelen bu dört harfin size kariyeriniz hakkında neler söyleyebileceğini ve bununla ne yapmanız gerektiğini merak ediyorsunuzdur. Bu yazı tüm karışıklığınızı giderecek.

ISTP, yıllar önce tanımlanmış bir psikiyatr olan Carl Jung'un 16 kişilik tipinden biri. MBTI teorisine dayanmaktadır. Jung, kişilik tiplerinin bazı şeyleri nasıl yaptığımıza dair dört çift zıt tercihten oluştuğuna inanıyordu. İç içe geçme (I) veya dışa dönüklük (E) ile enerjilendirir, bilgiyi (S) veya sezgiyi (N) algılayarak bilgiyi alır, düşünerek (T) veya hissederek karar verir (F) ve (J) veya algılayarak (F) hayatımızı yaşar P).

Her birimiz diğerine göre her bir tercih çiftinin bir üyesini tercih ediyoruz. Bu, kodunuzun ISTP olduğu anlamına gelmez, çünkü MBTI sonuçları, tercihlerinizin Girişim, Algılama, Düşünme ve Yargılama olduğunu belirtti. Kariyer geliştirme uzmanları, kodun, insanların kariyer seçmek ve iş teklifi kabul etmek gibi kariyerle ilgili kararlar vermelerine yardımcı olmak için kullanılabileceğine inanmaktadır. Özetle Jungian teorisi ve kariyer seçiminize nasıl uygulanacağı budur. Şimdi kodunuzu daha yakından inceleyelim.

Her bir tercihin ne anlama geldiğine bakacağız ve daha sonra kariyerle ilgili kararlar almak için bu bilgileri nasıl kullanabileceğinizi keşfedeceğiz.

I, S, T ve P: Kişiliğinizin Her Mektubu Tip Kodu Ne İfade Ediyor?

• BEN: Çoğu insan gibi "içe dönüklük" kelimesini duyduğunuzda, "utangaç" veya "başkalarının yanında olamayacağınızı" düşünebilirsiniz. Aslında bundan daha fazlası var. İç içe geçmeyi tercih eden biri olarak, kendi içinizdeki şeylerden enerji alırsınız. Bu, başkalarının yanında olmaktan hoşlanmadığınız anlamına gelmez, sadece yalnız zaman geçirmeyi tercih edersiniz. Bu nedenle, sizi motive etmek için arkadaşlarınıza veya iş arkadaşlarınıza ihtiyacınız yok.
• S: Algılamayı tercih eden bir kişi olarak, beş duyunuzu kullanırsınız, size gelen bilginin kodunu çözmenize yardımcı olur. Onlardan doğabilecek desenlerden ziyade detayları görüyorsunuz. Geleceğin neler yapabileceğini tahmin etme eğiliminde değil, şimdiki zamanda tam olarak yaşayabileceksiniz.

• T: Düşünme tercihiniz, karar almak için çok zaman harcadığınız anlamına gelir. Kararsız olduğunuzdan değil, tüm seçeneklerinizi dikkatlice değerlendirdiğiniz içindir. Mantık kullanıyorsun, duygu değil. İnsanları eleştirmeyi umursamıyorsun.
• P: Algılayan biri olarak, esnek ve kendiliğindensiniz. Bu kolayca değişime uyum sağlayabileceğiniz anlamına gelir. Ancak, olumsuz, son tarihler ile çok iyi yapmazsınız.

Bunların sadece sizin tercihleriniz olduğunu unutmayın. Bu, işleri belli bir şekilde yapmayı tercih ederken, ihtiyaç duyduğunuzda zıt tercihi uyarlayıp kullanabileceğiniz anlamına gelir. Ayrıca dört tercih türünüzdeki her bir tercihin diğer üçünü etkilediğini unutmayın. Son olarak, tercihleriniz, yaşamınız boyunca değişebilecekleri için dinamiktir.

Kariyerle İlgili Kararlarda Size Yardımcı Olmak İçin Kodunuzu Nasıl Kullanırsınız?

Bir meslek seçerken veya çalışmak zorunda olduğunuz ortama bağlı olarak bir iş teklifini kabul edip etmemeye karar verirken kişilik tipinizi düşünebilirsiniz. Bir kariyer seçimi yaparken, kodunuzdaki S ve T kodundaki iki ortadaki harfe bakmalısınız. Algılamayı ve düşünmeyi tercih ettiğiniz için somut problemleri çözebileceğiniz meslekleri aramalısınız. Ayrıca, dikkatli ve kasıtlı karar vermenin önemine değer veren bir kariyerde çalışmak istersiniz. Bir meslek seçerken de ilgi alanlarınızı, yeteneklerinizi ve işle ilgili değerleri göz önünde bulundurun. Bunlar, düşünmeniz için bazı seçeneklerdir:

Havayolu Pilotu	Diş Sağlığı
Atletik Antrenör	EMT ve Paramedik
Biyomedikal mühendisi	Mühendislik Teknisyeni
Tuğla mason	Geoscientist
Kamera operatörü	İstihbarat Ajanı
marangoz	Avukatlık
İnşaat mühendisi	fotoğrafçı
Bilgisayar programcısı	Radyoloji Teknolojisti
Bilgisayar Sistemleri Analisti	Yazılım geliştirici

İç içe geçme ve algılama tercihleriniz, bir çalışma ortamının sizin için uygun olup olmayacağına karar verirken size rehberlik edebilir. İç içe girmeyi tercih eden biri olarak, projeleri nasıl tamamlayacağınızla ilgili kendi kararlarınızı almaktan zevk alırsınız. Son teslim tarihleri ​​sizin işiniz olmadığı için, kendi hızınızda çalışmanıza izin veren bir iş düşünün.

Kaynaklar:

• Myers-Briggs Vakfı Web Sitesi.
• Baron, Renee. (1998) Ne tipim ben?. NY: Penguen Kitapları.
• Sayfa, Earle C. Tipe Bakmak: Myers-Briggs Tip Göstergesi Tarafından Rapor Edilen Tercihlerin Bir Tanımı. Psikolojik Tip Uygulamaları Merkezi.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara ve Tieger, Kelly. (2014) Ne yapıyorsan onu yap. NY: Balta Kitap Grubu.