İşyeri için Örnek Açık Kapı Politikası

Aşağıdaki, iş yeriniz için örnek bir açık kapı politikasıdır. İleri görüşlü işyerlerinin çalışanlarla olumlu iletişimi teşvik etmek için açık kapı politikası benimsemeleri önerilir. Her çalışan, herhangi bir yönetici ya da üst düzey çalışanla ziyaret edip onlarla seçilen herhangi bir konu hakkında konuşabileceğini anladığı zaman, açık bir kapı ortamına sahipsiniz.

Açık Kapı Politikasını Tanıtma ve Uygulama

Politika, çalışan el kitabınızda yer almalı ve çalışanların, seçeneklerini açık kapı ortamında nasıl takip edeceklerini anlamaları için gereken bileşenleri vurgulamalıdır. Açık kapı politikasının ne olduğu ve işyerinizde en etkili şekilde nasıl kullanabileceğiniz hakkında tüm yöneticilere ve çalışanlara eğitim verin.

Yöneticileriniz açık kapı politikanızı oluşturduğunuz amaç ve amaçları pekiştiriyorsa, çalışanların örgütsel hiyerarşinizi yukarı ve aşağı iletme fırsatından yararlanmaları daha olasıdır.

Açık kapı sohbeti aramak için doğru yollar ve yanlış yollar vardır ve tüm çalışanların süreci anlaması gerekir. Etkili kullanıldığında, her çalışanın seviyesi veya iş unvanı ne olursa olsun diğer tüm çalışanlara erişimi vardır.

Örnek Açık Kapı Politikası

Uygulamayı işyerinizde kabul etmeye karar verdiğinizde bu açık kayıt örnek politikasını bir başlangıç ​​noktası olarak kullanmaktan çekinmeyin. İlk adımın üst düzey liderlerinizin ve yöneticilerinizin taahhüdüne sahip olduğunuzdan emin olmak olduğunu anlayın.

Çalışanlarınız, güvensizliğe yol açan yolları kolayca yönlendirir. Çalışanlarınız için açık kapı politikası yayınlarken ne söylediğinizi kastettiğinizden emin olun. Konuşmanızda yürüyememeniz durumunda, gelecekte size asla güvenmeyecekler.

• Açık Kapı Politikasına Giriş:Şirketiniz tüm çalışanlar için bir Açık Kapı Politikası benimsemiştir. Bu, kelimenin tam anlamıyla, her yöneticinin kapısının her çalışana açık olduğu anlamına gelir. Açık kapı politikamızın amacı, çalışanlar için önemli olan her konuda açık iletişimi, geri bildirimi ve tartışmayı teşvik etmektir. Açık kapı politikamız, çalışanların herhangi bir konuda herhangi bir zamanda herhangi bir konuda herhangi bir yöneticiyle konuşmakta özgür olmaları anlamına gelir.
• Açık Kapı Politikası Kapsamındaki Sorumluluklar:Çalışmanızın herhangi bir alanı sizi endişelendiriyorsa, endişelerinizi bir yöneticiye bildirme sorumluluğunuz vardır. Bir probleminiz, şikayetiniz, öneriniz veya gözleminiz olsun, şirket yöneticileriniz sizden haber almak ister. Şirket sizi dinleyerek şikayetleri giderebilir, şikayetleri giderebilir ve çalışanların uygulamalar, süreçler ve kararlar için gerekçeyle ilgili anlayışını geliştirebilir.

• Açık Kapı Politikasını Takip Etmeden Önce:Sorunların çoğu, amirinizle tartışarak çözülebilir ve çözülmelidir; bu, bir sorunu çözmek için ilk çabanız olarak teşvik edilir. Ancak, açık kapı politikası, sorunlarınızı ve endişelerinizi bir sonraki yönetim düzeyleri ve / veya İnsan Kaynakları personeli ile görüşebileceğiniz anlamına gelir. Sorununuza, şikayetinize veya önerinize nasıl yaklaşırsanız yaklaşın, dinlemek ve organizasyonun her seviyesinden yöneticileri bulacaksınız.

• Açık Kapı Politikasının Yararları:Sorunları çözmeye yardım ederek, yöneticiler mevcut yöntemler, prosedürler ve yaklaşımlarla ilgili olası sorunlar hakkında değerli bilgiler edinerek yararlanırlar. Her endişeye kolay bir cevap veya çözüm olmasa da, şirket çalışanlarınız her zaman açık kapı politikası aracılığıyla duyulma olanağına sahiptir.
• Misilleme yok: Açık kapı politikası, herhangi bir yönetim seviyesi ile konuşma hakkını kullanan bireysel bir çalışanın, çalışanın müdürünün misillemesi veya müdahalesine maruz kalmayacağı güvencesini içerir. Yönetici gerektiğinde dahil edilmelidir.

Yasal Uyarı: Lütfen verilen bilgilerin doğruluğu ve yasallığı için garanti edilmediğini unutmayın. Bu site dünya çapında bir izleyici kitlesi tarafından okunur ve istihdam yasaları ve düzenlemeleri eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişir. Yasal yorumunuzu ve kararlarınızı bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya Eyalet, Federal veya Uluslararası devlet kaynaklarından yardım isteyin. Bu bilgi rehberlik, fikir ve yardım içindir.