Öğretmen Görüşmesi Sorular, Cevaplar ve İpuçları

Bir öğretmen iş görüşmesine hazırlanmak için en iyi yol nedir? Kendinize şöyle sorarak başlayın: “Adaylığımın bir öğretmenlik işi için dikkatlice değerlendirilmesini sağlamak için ne yapabilirim? Kendimi nasıl öne çıkaracağım? ”

Öğretmenlik İş Görüşme Sorularını Cevaplamak İçin İpuçları

Röportajınız sırasında, sadece sorduğunuz sorulara genel cevaplar vermekten daha fazlasını yapmanız gerekecektir. En iyi aday, iş için nasıl nitelikli olduklarını ve neden okul için uygun olacağını açıklayabilecektir.

İşe alım müdürünün, başvuru sahibi neden harika bir işe alınacağını açıkladığında karar vermesini çok kolaylaştırır.

Kişisel yap: Soruları cevaplamak için cevaplarınızı kişiselleştirmek için zaman ayırın. Geçmişinizden, becerilerinizden ve başvuruda bulunduğunuz işle ilgili profesyonel deneyiminizden öne çıkan noktaları ekleyin. Alanla en alakalı becerilere odaklanın.

İşte görüşme yapan kişilerin en çok ilgilendikleri öğretim becerileri listesi. Tabii ki iletişim, organizasyon ve eleştirel düşünme istenen nitelikler listesinde yüksek. Bir kariyer molasından sonra sınıfa dönüyorsanız, deneyiminizdeki boşluğu ele almaya hazır olun.

Eşleşme Yap: Başvurduğunuz her pozisyon için iş ilanlarına dikkatlice bakınız. Genel olarak öğretme ile ilgili becerilerinizi vurgulamanın yanı sıra, işverenin listeye dahil ettiği özel gereksinimleri de yerine getirmelisiniz. Niteliklerinizi iş tanımına uygun hale getirmek için zaman ayırın.

İş gereksinimlerinin bir listesini ve bunlarla eşleşen deneyimlerinizin bir listesini yapın. Listenizi, geçmişinizle ilgili sorulara cevap vermek için kılavuz olarak kullanın.

Örnekler sağlayın: Görüşmeci muhtemelen size bir şey yaptığınız zamana ilişkin bir örnek vermenizi gerektiren davranışsal görüşme soruları soracaktır. Örneğin, bir görüşmeci “Bana bir öğrenciyle davranışsal bir konuyu ele aldığınız bir zamandan bahsedin” diyebilir. Bu tür sorular, geçmiş öğretimden elde edilen örnekleri düşünmenizi gerektirir. Bu soruları cevaplamak için, düşündüğünüz belirli örneği tanımlayın. Durumu ve bir sorunu çözmek ya da başarıya ulaşmak için neler yaptığınızı açıklayın.

Ardından sonucu açıklayın.

Soru bir davranışsal görüşme sorusu olmasa bile, belirli bir örnek vermek genellikle yararlı olur. Örneğin, durumsal görüşme soruları sizden işteki olası bir durumu düşünmenizi ister. Bir görüşmeci, “Çocuğunu haksız şekilde derecelendirdiğini düşünen bir ebeveyne nasıl bakarsınız?” Diye sorabilir. Bunlar gelecekteki durumlar ile ilgili olmasına rağmen, geçmişteki bir deneyime ait bir örnekle yine de cevap verebilirsiniz. İşleminizin net ve olumlu bir sonucu olduğu durumlara odaklanarak, çizebileceğiniz anekdotların bir listesini oluşturmanıza yardımcı olur.

Okulu Araştırın: Kiralanırsanız okul bölgesini ve çalışacağınız okulu araştırın. Bu bilgilerin bolluğunu okul bölgesinin web sitesinde bulabilirsiniz. Ayrıca, okulda, ilçede veya okula devam eden herhangi bir veliyle çalışan öğretmenlerle bağlantınız varsa, işle ilgili fikirlerini almalarını isteyin. Akademisyenler, müfredat dışı etkinlikler, spor, öğrenci profilleri ve müfredatla ne kadar aşina olursanız, anlamlı sorular sormanız ve röportaj sorularına ayrıntılı cevaplar vermeniz daha iyi olacaktır.

Panel Röportajına Hazır Olun: Bir öğretmenlik işi için röportaj yaparken, çeşitli bileşenlerle röportaj yapmanız beklenebilir.

Okul müdürünü, idari personeli, diğer öğretmenleri ve ebeveynleri içerebilecek bir panel ile görüşmeniz gerekebilir. Bazı durumlarda, iş için resmi bir mülakata geçmeden önce tarama adayları ile görevlendirilmiş bir arama komitesiyle röportaj yapmanız gerekebilir.

1:45

Şimdi İzle: Nasıl Cevaplanır 4 Ortak Öğretmen Görüşme Soruları

Öğretmen Görüşmesi Sorular ve En İyi Cevaplar

Bir öğretmen iş görüşmesi sırasında sorulabileceğiniz bu soru listesini gözden geçirin ve her birine yanıt vermenin en iyi yolunun örneklerini okuyun.

Öğretmen Olarak Sizin Hakkında Sorular

Öğretme, öğrencilerle çalışma ve sınıfınızı nasıl öğreteceğinize dair örnekler için coşkunuzu paylaşın. İşle neden ilgilendiğiniz, aynı sınıftaki farklı türdeki öğrencilere nasıl öğrettiğiniz ve sınıftaki zorluklarla nasıl başa çıkacağınız hakkındaki soruları yanıtlamaya hazır olun. Ayrıca öğretim ve sınıf yönetimi felsefelerinizi tartışmaya hazır olmalısınız.

• Neden öğretmen olmaya karar verdin? - En İyi Cevaplar
• Öğretim felsefeniz nedir? - En İyi Cevaplar
• İşe alınsaydınız nasıl bir sınıf yönetimi yapısı uygulardınız? - En İyi Cevaplar
• Sınıfta teknolojiyi nasıl kullandınız veya nasıl kullanacaksınız? - En İyi Cevaplar

Öğrenci Olarak Sizin Hakkında Sorular

Görüşme yapan veya işe alma komitesi, kişisel olarak öğrenmeye nasıl yaklaştığınızı, öğretim niteliklerinize ve bilgilerinize, sürekli devam eden eğitime ve teknolojik gelişmeler ve yeni öğrenme yaklaşımlarıyla nasıl güncel kaldığınızı bilmek isteyecektir.

Yeni Bilgiler Öğrenmek İçin Hangi Yaklaşım veya Stratejiyi Kullanıyorsunuz?

Örnek Cevap: Yeni materyalleri okuduğum veya ders veren birisini dinlerken notlar yazarak en iyi şekilde öğrendiğimi biliyorum. Önemli detayları yazma süreci iki şekilde çalışır: birincisi, yeni bilgiyi özümsememe ve düşünmeme yardımcı olur ve ikincisi notlarım ileriye başvurabileceğim bir çalışma kılavuzu olarak hizmet eder.

Devam Eden Eğitim Sınıfları, Çalıştaylar, Eğitim, vb. Ne Kattınız?

Örnek Cevap: Daha önce çalıştığım ilçe, yıl boyunca akşamları sürekli eğitim olanakları sunmuş. Bu oturumlara düzenli olarak katıldım. Özellikle erken çocukluk edebiyatı ve öğretme stratejilerine odaklanan okuryazarlık eğitimi oturumlarından keyif aldım. Son iki yıldır New York'ta düzenlenen yıllık Otizm Farkındalığı konferansına katılabildiğim için şanslıyım. Bana sunulan sürekli eğitim fırsatlarından yararlanmaya çalışıyorum.

Öğretim Ekibinin ve Sınıf Topluluğunun Bir Parçası Olarak Hakkınızdaki Sorular

Okullar okulda, özellikle de sınıflarda bir topluluk duygusu geliştirmek istiyor. Muhtemelen öğretmenler ve idarecilerden oluşan bir ekibin bir parçası olarak çalışma yeteneğinizin yanı sıra sınıftaki öğrenciler ile evdeki aileleri arasındaki boşluğu doldurmadaki yetenek ve deneyimleriniz hakkında sorular sorulacaktır.

İlçemizle İlgili İlgi Alanları

Örnek Cevap: İlçedeki 4. sınıf öğrencisinin ebeveyni olarak, öğretmenler ve idarecilerin ne kadar sıcak ve misafirperver olduğunu ilk elden gördüm. Okul bölgesinin teşvik etmek ve sürdürmek için çok çalıştığı topluluk duygusu, okuduğum veya öğrettiğim herhangi bir okulda hiç yaşamadığım bir şey. Herkes kızımın adını, ismimi biliyor ve okuldaki herkesin gerçekten olduğunu söyleyebilir orada öğrenciler ve aileleriyle birlikte çalışmaktan mutlu.

Güçlü bir topluluk duygusu, her yaştan çocuğa mümkün olan en iyi eğitimi sağlamanın anahtarıdır.

Okul Sonrası Herhangi Bir Faaliyet Göstermekle İlgilenir misiniz?

Örnek Cevap: Yaz aylarında, şehirdeki sanat merkezinin sunduğu bir tiyatro kampının yöneticisiyim. Çocukların yıl boyunca katıldığı drama kulüplerinde veya performanslarda yer almak isterim. Ya da bir drama kulübü yoksa, kesinlikle bir okula başlamayı çok isterdim, eğer bu okulun ilgileneceği bir şeyse. Tiyatro, kişisel tutkum olurken, özellikle içinde olan başka aktiviteler varsa desteğe ihtiyacım var ve bunun için uygun olabilirim, ancak yardım edebilmek için hazırım.

Öğrenci ve Veliler Hakkında Sorular

Öğretim tarzınızı ve iletişim becerilerinizi değerlendirmenin bir yolu olarak, öğrencilere ve velilere nasıl davranacağınız sorulabilir.

Alışkanlıkla Geç Kalmış Bir Öğrenci ile Nasıl Başa Çıkacaksınız?

Örnek Cevap: Bir çocuk düzenli olarak okula geç geliyorsa, ilk önce okulda veya evde geç kalmasına neden olan bir şey olup olmadığını görmek için çocukla konuşurdum. Çocukla konuştuktan ve ne paylaştığına bağlı olarak, süpervizörümle, aile ile tekrarlanan gecikme hakkında konuşmak için mümkün olan en iyi yaklaşımı tartışacağım.

İsteksiz bir öğrenciyi nasıl meşgul ederdin?

Örnek Cevap: Bir öğrenci belirli bir derse katılmak konusunda isteksiz görünüyorsa, deneyimimi farklı türden öğrencilerle çalışarak kullanır ve öğrencinin katılımını daha rahat hissedecekleri şekilde benimseme stratejilerimi ayarlardım. Bu, öğrencinin bir partnerle çalışmasını sağlayarak veya öğrencinin daha fazla ilgilenebileceği bir konu hakkında derslerimi oluşturarak olabilir.

Kızgın bir ebeveyne, çocuğunun notu hakkında ne söylersiniz?

Örnek Cevap: Çocuğunun aldığı not hakkında üzülen bir ebeveysem, ebeveyni ile görüşmeyi ve çocuğun değerlendirmeye hazırlanırken aldığı dersleri destekleyici kanıtlar sunmayı öneririm. Daha sonra ebeveynlerden / çocuklarından, çocuklarının değerlendirmeler için hazırlanabileceği ve daha iyi performans gösterebileceği beyin fırtınası yapmama yardımcı olmalarını isterim. Örneğin, bir zamanlar haftalık yazım çalışması ile sürekli mücadele eden bir çocuğum oldu.

Ailesi benimle temasa geçmeden önce, haftalık ikinci testini tamamlamadan teslim ettikten sonra onlara ulaştım. Ebeveyne, öğrencinin heceleme becerilerini geliştirmek için çocuğun hem sınıfta hem de evde kullanabileceği bazı stratejiler düşünebiliyor muyuz diye sordum. Elbette her durum farklı, ancak değerlendirmenin tekrarını önerebilirsem, bunu yapmaktan çok mutlu olurum.

Öğrencilerinizden birinin Evinde İhmal veya Kötüye Kullanımdan şüphelenirseniz Ne Yapardınız?

Örnek Cevap: Zorunlu bir muhabir olarak görevimi çok ciddiye alıyorum. Bölgenin günlük çocukluk öğretmenlerinin günlük olarak uygulanmasını gerektiren günlük sağlık kontrol sisteminin farkındayım. Önceki görevimde, çocukların her sabah geleceği günlük kontrolleri de yaptık. Daha önceki sınıfımda her iki kolda da garip çürükler olan bir çocuk vardı ve çürüklerin kardeşleriyle ya da arkadaşlarıyla kaba bir oyundan mı yoksa fiziksel olarak kötü niyetli bir yetişkinden mi olduğundan emin değildim.

Kimseye bir şey söylemeden önce, morarmanın nedenini belirleme sürecinde bana rehberlik eden müdüre ne gördüğümü bildirdim. Sonuçta, morlukların çocuğun eski kardeşinden geldiği keşfedildi. Okulumun durumu idare etme şekli, çocuğun ebeveynleri yanlış bir şekilde suçlamadan veya üzmeden güvenli bir durumda olmasını sağlamamızı sağlamıştır.

Sınıfınızda Zorbalık Yapan Bir Çocuk Farkında Olsaydınız, Durumla Nasıl Başa Çıkacaksınız?

Örnek Cevap: Sınıf başında sınıfla yaptığım en önemli büyük etkinliklerden biri de sınıf kurallarımızı birlikte yazmak.Bunu büyük bir anlaşma yapıyorum; Birlikte kuralları belirleyip kabul ediyoruz ve hepimiz posteri kurallara uymak için elimizden gelenin en iyisini yapma taahhüdünde imzalarken, diğerlerinin de gün boyunca kuralları takip etmelerine yardımcı oluyoruz. Posterimizdeki en önemli kurallardan biri, diğer çocuklara kabadayılık etmemek.

Bu grup aktivitesini kabadayı olmanın ne demek olduğunu ve bir öğrenci kabadayı olduğunda ya da birinin zorbalığını gördüğünde ne yapılacağı hakkında konuşmak için bir fırsat olarak kullanıyorum. Dersin bir kısmı, sınıfımızda ve salonlarımızda asılan zorbalık karşıtı posterler yapmak. Zorbalığa tanık olsaydım, ayrı ayrı katılan tüm çocuklarla konuşurdum ve aynı zamanda zorbalık karşıtı dersimizi ve posterleri tüm sınıfla tekrar ziyaret ederim.

Bir Mini Ders Öğretmek İstendiğinde

Görüşmeden önce veya sonra görüşmeniz sırasında bir grup öğrenciye veya öğrenci gibi davranan öğretmenlere mini bir ders vermeniz istenebilir.

Her görüşmeye hazırlanmak için tam olarak neye hazırlanmanız gerektiğini bildiğinizden emin olun, bu muhtemelen bir e-postada veya telefonla açıkça belirtilmelidir, görüşme tarihinizi ve saatinizi ayarlarken.

Soru Sorma Sıranız

Genelde bir görüşmenin sonunda, görüşmeci için herhangi bir sorunuz varsa sorulacaktır. Bu, görüşmeci olduğunuzda ve iyi düşünülmüş bazı sorular sorma şansınız olduğunda.

İşleri öğretmek için bir görüşme sırasında sorulacak iyi sorular listesini gözden geçirin. Pozisyon, okul veya bölge hakkında daha fazla bilgi edinme konusundaki ilginizi ve ilginizi göstermek için sorularla hazırlanmanız önemlidir.