İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

Sahte acemi dolandırıcılığı son zamanlarda daha yaygın hale geldi ve mağdurlar bazen failler gerçek şirketlerden gelen bilgileri kullandıklarından, çevrimiçi buldukları bilgilere devam etmelerinden ve sundukları işleri inandırıcı hale getiren diğer detaylardan yararlanmaları nedeniyle onları tespit etmekte zorlanıyorlar.

Bu sahte çalışanların bazıları, LinkedIn web sitesinde profiller kuracak kadar ileri gidiyorlar ya da kendilerine ait bir web sitesine sahipler ve bunları bağımsız bir işveren olarak gösteriyorlar.

Sahte İşe Alım Dolandırıcılığı

Dolandırıcı, iş işleme için bir tür ücret olarak onlara para ödemeyi aldatma hedefine sahiptir, veya kimlik hırsızlığı amacıyla kullanmak üzere kişisel bilgilerinizi çalmaya çalışırlar.

Dolandırıcı, size gerçek bir iş teklifi aldığını düşündüren e-postalar gönderebilir veya telefon görüşmeleri yapabilir. Doldurmaya çalıştıkları iş için mükemmel bir aday olduğunuzu söyleyen bir alıcıdan bir e-posta veya anlık mesaj aldınız mı? Meşru olabilir veya gerçek olamayacak kadar iyi olabilir.

Bu dolandırıcılıkla, meslekler genellikle pazarın üstündeki maaşları vaat ediyor ve işe alım uzmanları sizden yetenekleriniz hakkında ve iş için gerçekten uygun olup olmayacağınız hakkında çok fazla bilgi istemiyorlar. Bu dolandırıcılar ayrıca genellikle istediklerini vermelerini sağlamak için zaman baskısı kullanarak "anlaşmayı kapatmak" için çok istekli davranırlar.

Onlar nasıl çalışır

Bu dolandırıcılıkların bazı uyarı işaretlerini tanımayı öğrenin. Örneğin, işe alan kişi, sosyal güvenlik numaranızın tamamını veya son dört numarasını diğer kişisel bilgilerle birlikte isteyecektir.

Dolandırıcı aynı zamanda işe alım işlemine başlamak için çevrimiçi olarak basit bir form doldurmanızı da isteyebilir. Örneğin, bir başvuru formu, bankacılık formları ve örneğin çalışma şartları ve koşulları olan diğer belgeleri doldurmanızı isteyebilirler.

Bu sahte çalışanların kullandığı işler, genellikle Fortune 500 şirketlerinde pozisyon olarak gösterilir; bu nedenle, yalnızca ad tanıma, işlerin yasal olduğuna inanmanıza neden olabilir.

İşveren, becerilerinizin gerçekten sizi hak edip etmediğini görmek yerine, işle ilgili sizi heyecanlandırmak ve bilgi toplamakla daha çok ilgilenecektir. Hatta bazıları telefon görüşmesi yapmadan size iş önerebilir.

Orijinal işe alım uzmanları, sizi bir işe girmeye ikna etmek için zor bir satış yapmak yerine, bir şirket için doğru seçim olduğundan emin olmak için çok zaman harcarlar.

Scammer Bilgilerinizi Nasıl Aldı?

Dolandırıcı, bir iş tahtasında işveren olarak poz vererek ve çevrimiçi olarak yayınlanan özgeçmişinize erişerek kişisel bilgilerinizi edinmiştir.

Dolandırılmamak

Herhangi bir kişisel bilgiyi işe alan kişiye vermeden önce, meşru olduklarından emin olmak için kontrol edin. Yeni başlayanlar için, LinkedIn.com'daki kişinin profilini kontrol edin veya işverenlerinin şirket sayfasını görüntüleyin.

Eğer işverenlerin LinkedIn profili çok az bağlantıya sahipse veya tam bilgiye sahip değilse, korumanızda olun. İşverenin fotoğrafını ve metnini LinkedIn profilinden kopyalayın, ardından Google'a yapıştırın ve bir arama yapın. Dolandırıcılar, sahte profillerini oluşturmak için genellikle yasal listelerden bilgi çalarlar.

Ayrıca, işe alan kişilerin sosyal güvenlik numaranıza hiç ihtiyaç duymadığını unutmayın.

Google, herhangi bir şikayette bulunup bulunmadığını görmek için kişinin adını artı "aldatmaca" kelimesini kullanır. Ayrıca, Bullhorn's gibi çalışanların dizinlerini kontrol edin Bir acemi bul, anahtar kelimeyle (soyadını kullan) ve yere göre aranabilir. Hala emin değilseniz, müşteri referanslarını isteyin ve kontrol edin.

Birisi doğrudan belirli bir şirket için çalıştığını söylerse, bu "şirket işe alımcının" e-posta adresinin orijinal şirketin site e-posta adresiyle eşleştiğini doğrulayın ve şirketi sizinle iletişime geçen kişinin adına göre bir çalışanı olduğunu doğrulamak için arayın..