ABD'de Çalışma İzni Nasıl Gidilir?

Tüm Amerika Birleşik Devletleri işverenlerinin, çalışanların ABD’de yasal olarak çalışabileceklerini doğrulamaları gerekmektedir. Birey vatandaşı veya ABD’nin yasal bir daimi ikametgahı değilse, resmi olarak bir İstihdam Yetki Belgesi olarak bilinen çalışma iznine ihtiyaçları olacaktır (EAD), ABD’de çalışmaya uygunluğunu kanıtlamak

Yasal istihdam durumunu kanıtlamak ve göstermek her iki tarafın da sorumluluğundadır. Çalışanların ABD’de çalışmaya yetkili olduklarını kanıtlamaları ve işverenlerin tüm yeni çalışanlar için çalışabilmeleri için kimliklerini ve uygunluklarını doğrulamaları gerekmektedir.

ABD'de Çalışma İzni Bulunan Yabancı Uyruklu

Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmasına izin verilen, sürekli göçmen işçiler, geçici (göçmen olmayan) işçiler, öğrenci ve değişim işçileri dahil olmak üzere birkaç yabancı işçi kategorisi vardır.

ABD'de çalışmasına izin verilen işçi kategorileri şunları içerir:

• Amerika Birleşik Devletleri vatandaşı
• Amerika Birleşik Devletleri vatandaşı olmayan vatandaş
• Yasal daimi ikamet
• Çalışmaya yetkili yabancı

ABD'de çalışmaya yetkili olabilecek yabancı işçiler şunlardır:

• Geçici (göçmen olmayan) işçiler: Geçici işçi, belirli bir amaç için Amerika Birleşik Devletleri'ne geçici olarak girmek isteyen bir bireydir. Göçmen olmayanlar geçici bir süre için Amerika Birleşik Devletleri'ne girer ve bir kez ABD'de göçmen olmayan vizelerinin verildiği faaliyet veya sebeple sınırlandırılır.
• Kalıcı (Göçmen) Çalışanlar: Kalıcı işçi, Amerika Birleşik Devletleri'nde daimi olarak yaşamaya ve çalışmaya yetkili olan bireydir.
• Öğrenci ve Değişim Ziyaretçileri: Öğrencilerin belirli koşullar altında Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmasına izin verilebilir. Ancak, okullarındaki yetkili bir yetkiliden izin almaları gerekir. Yetkili görevli, öğrenciler için bir Tasarım Okulu Görevlisi (DSO) ve değişim ziyaretçileri için Sorumlu Görevli (RO) olarak bilinir. Takas ziyaretçileri, takas ziyaretçisi vize programı aracılığıyla ABD'de geçici olarak çalışmaya uygun olabilir.

ABD'de Çalışma İzni Nasıl Gidilir?

bir İstihdam Yetki Belgesi (EAD)EAD kartı, çalışma izni veya çalışma izni olarak da bilinen, ABD Vatandaşlığı ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) tarafından, sahibinin ABD'de çalışmaya yetkili olduğunu kanıtlayan bir belgedir. EAD, genellikle bir yıl boyunca geçerli olan ve yenilenebilir ve değiştirilebilir plastik bir karttır.

Bir EAD adayı talep edebilir:

• İş kabul etme izni
• Değiştirme (kaybolan bir EAD'nin)
• İş kabul etme izninin yenilenmesi

EAD Uygunluğu

ABD vatandaşları ve daimi ikamet eden kişilerin, sürekli ikamet ettikleri takdirde, bir Çalışma İzin Belgesine veya Yeşil Kart dışında ABD’de çalışma iznine gerek yoktur.

ABD vatandaşları ve daimi ikamet edenler de dahil olmak üzere tüm çalışanların ABD’de çalışmaya uygunluğunu kanıtlamaları gerekir.

İstihdam Yetki Belgesi, işvereninize yasal olarak Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmanıza izin verildiğinin kanıtıdır.

Aşağıdaki yabancı işçi kategorileri İstihdam Yetki Belgesine başvurabilirler:

• Sığınma ve sığınmacılar
• Mülteciler
• Belirli iş türlerini arayan öğrenciler
• ABD'de ikamet eden vatandaşların daimi ikametgahın son aşaması
• Kendi ülkelerindeki koşullar nedeniyle Geçici Koruma Statüsü (TPS) verilen belirli ülkelerin vatandaşları
• ABD vatandaşlarının nişanlısı ve eşleri
• Yabancı hükümet yetkililerinin bağımlılıkları
• J-2 eşleri veya değişim ziyaretçilerinin küçük çocukları
• Koşullara bağlı olarak diğer çalışanlar.

Ek olarak, birçok faydalanıcı ve bağımlıları, Amerika Birleşik Devletleri'nde veya özellikle göçmen olmayan statülerinden dolayı belirli bir işveren için çalışmaya hak kazanmaktadır.

İstihdam Yetki Belgesi (EAD) Nasıl Başvurulur

EAD'ye başvuru için uygunluk ve formlar hakkında bilgi Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri web sitesinde bulunabilir.

İstihdam Yetki Belgeleri Yenileme (EAD)

ABD’de yasal olarak çalıştıysanız ve EAD’nizin süresi sona ermişse veya süresi doluyorsa, Yenilenen EAD’i İstihdam İzin Başvurusu Başvuru I-765’e başvurabilirsiniz. Bir çalışan, başvuru süresi sona ermeden 120 günden fazla bir süre önce işleme alınmadığı sürece, orijinal süre dolmadan önce EAD yenileme başvurusunda bulunabilir.

Bir EAD'nin Değiştirilmesi

EAD kartı birçok farklı nedenden dolayı değiştirildi. Bir kart kaybolduğunda, çalındığında veya yanlış bilgi içeriyorsa, yeni bir I-765 Formunu doldurmanız ve bir dosyalama ücreti ödemeniz gerekebilir. USCIS işlem merkezi tarafından yapılan bir hatadan dolayı bir hata yapılmışsa, Form ve dosyalama ücreti talep edilmez. Bazı durumlarda, yapılan herhangi bir ücret için bir feragat talep edilebilir.

ABD'de Çalışma İzni Veren İşveren Onaylama

Yeni bir işe alındığında, çalışanların yasal olarak Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmaya hak kazandıklarını kanıtlamaları gerekmektedir. İşverenlerin, çalışmaya uygunluklarını, kimliklerini ve tüm yeni işe alımların doğrulanması gerekmektedir. İstihdam Uygunluk Doğrulama formu (I-9 formu) işveren tarafından doldurulmalı ve dosyada tutulmalıdır.

İşverenler, ABD'de istihdam etmeyi veya istihdam etmeyi planladıkları bir bireye, ABD'de iş kabul etme yetkisi verildiğini doğrulamalıdır.Kalıcı ikamet eden, sığınma veya mülteci statüsü almış veya işle ilgili göçmen olmayan sınıflandırmalara kabul edilenler gibi bireyler, göçmenlik durumlarının doğrudan bir sonucu olarak istihdam yetkisine sahip olabilirler. Diğer yabancılar, ABD’de geçici bir pozisyonda çalışabilme uygunluğu dahil olmak üzere, istihdam izni için bireysel olarak başvuruda bulunmaları gerekebilir.

Çalışmaya Uygunluğun Kanıtı

Çalışanlar işe alındıklarında işverenlerine fotokopiler değil orijinal belgeler sunmalıdır. Bunun tek istisnası, çalışanın doğum belgesinin onaylı bir kopyasını sunmasıdır. Formda, işveren, çalışanın sunduğu uygunluk ve kimlik belgelerini doğrulamalı ve belge bilgilerini I-9 formuna kaydetmelidir.

İçerdiği bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tavsiyelerin yerine geçmez. Yasalar sık ​​sık değişmektedir ve bilgiler yasaya yapılan en son değişiklikleri yansıtmayabilir.