Yeni Bir İşe Başlama Tarihi Müzakere

Harika bir iş teklifi yaptınız ve çok heyecanlandınız, ancak işveren en uygun olacağından daha erken veya daha erken başlamanızı istiyor. Potansiyel işvereninize yanlış sinyal göndermeden başlangıç ​​tarihinizi değiştirmenin bir yolu var mı? Konumunuza başladığınız zamandaki zaman dilimini değiştirmek için sormanın en iyi yolu nedir? Yeni bir iş için başlangıç ​​tarihi konusunda görüşebilir misiniz?

Yeni Bir İşe Başlama Tarihi Müzakere için İpuçları

Çoğu durumda, tipik bir başlangıç ​​tarihi, iş teklifini kabul ettiğinizden iki hafta sonradır. Bununla birlikte, işe ve işverene bağlı olarak, bir ay kadar sürebilir veya şirketin derhal birisini bulması gerektiğinde daha erken olabilir.

İşverenin tercih ettiği tarihte başlayamazsanız, müsait olmadığınız için bir iş teklifi kaybetme şansınız olmaz. Nasıl tartıştığınıza dikkat edin. O zaman başlayamayacağınızı söyleme. Bunun yerine, müzakere için herhangi bir yer olup olmadığına bakın. İsteğinizi dikkatli bir şekilde çerçevelerseniz, programınıza uygun bir tarihte başlayabilirsiniz.

Bir iş teklifinde pazarlığa açık olan tek şey maaş değildir. Başlangıç ​​tarihiniz, bazı avantajlar ve avantajların yanı sıra pazarlık edebileceğiniz bir şey olabilir.

Teşekkür ederim diyerek başlayın. Çekici bir iş teklifine derhal yanıt vermeniz, işveren için çalışma ihtimaline karşı her zaman hevesli olmalıdır, bu nedenle tekliflerini almaktan çok memnun olduğunuzdan şüphelenmeyin. Önce iş teklifini kabul ederseniz, sonra bir başlangıç ​​tarihini tartışın, hem gereksinimlerinize hem de yeni işvereninizin ihtiyaçlarına uygun bir şey üzerinde pazarlık yapabileceksiniz.

Başlangıç ​​Tarihinizi Geciktirmeyi İsteme Seçenekleri

İşveren sizden daha erken başlamanızı isterse, sağlam bir gerekçe sunmaya hazır olun. Başlangıç ​​tarihi gecesini erteleme nedenleri, mevcut işvereniniz veya şirket politikanızla daha uzun bir bildirim süresi gerektiren sözleşmeden doğan bir yükümlülüğü içerir. Koşulları işverene açıklayın ve herhangi bir esneklik olup olmadığını sorun.

Diğer bir olasılık, mevcut işvereninize bir projeyi takip etmek veya halefinizi eğitmek için verdiğiniz taahhüdü açıklamak olabilir. Çoğu işveren, aynı dikkate almayı umacaklarından, mevcut organizasyonunuza olan bağlılığınıza saygı duyacaktır.

Kızınızın Jamaika'daki düğünü veya önceden planlanmış bir aile toplantısı gibi başlangıç ​​tarihinizi etkileyebilecek önceden planlanmış bir tatil veya etkinliğiniz varsa, işveren de sizi ağırlamaya istekli olabilir. Bazen, resmi başlamadan önce bir eğitim için kendinizi uygun kılmak bir boşluğu doldurmanıza yardımcı olabilir. Mümkünse, belki de yeni iş için eğitime başlamak için eski işinizde kalan tatil zamanını kullanabilirsiniz.

Neden İşverenlerin Hemen Başlamanıza İhtiyacı Olmayabilir

Daha az yaygın olanı, yeni işvereninizin daha sonraki bir tarihte başlamanızı isteyeceği bir senaryodur. Bununla birlikte, işverenlerin gelecekte bir başlangıç ​​tarihi beklediğinizden daha fazla zaman vermesinin çeşitli nedenleri vardır.

Bunun sebebi, şirketin bir geçmiş kontrolü veya ilaç taraması yapması gerektiği olabilir. Durum buysa, başlangıç ​​gününüzü sonuçlar geri geldikten sonra için planlayacaktır.

Değiştirdiğiniz kişi de normalden daha uzun bir süredir bildirimde bulunmuş olabilir ve şirket bordroda aynı anda iki kişi olmak istemeyebilir. Şirket pozisyonun belirlenmiş bir tarihte başlaması için bütçelemiş olabilir veya hemen yardıma ihtiyaç duymayabilir.

Yakında Başlamak için Uygun Olduğunuzda

Bazı durumlarda, mevcut işvereniniz, personelin yeni bir iş taahhüdü hakkında bir şeyler öğrendikten sonra personelin gitmesine izin verdiği bir politika veya uygulamaya sahip olabilir. Yeni işverenin beklediğinden daha erken çalışmaya müsait olabilirsiniz.

İşsizlik topluyorsanız ya da işsizlik maaşı dışındaysanız, başlangıç ​​tarihiniz ne kadar erken olursa, maaşınız o kadar erken başlar.

Bir seçenek olmasa da, işveren tarafından belirtilen tarihten daha erken başlayabilmeniz için bir şans olup olmadığını sormaktan zarar gelmez. Sormazsanız, daha uygun bir zamanda başlayıp başlayamayacağınızı asla bilemezsiniz.

Potansiyel işvereninize yaklaşın, mümkün olan en kısa sürede başlama konusunda heyecanınızı dile getirin ve başlangıç ​​tarihiniz geleceğe kadar yaklaşıyorsa, bunun sizin için etkilerini bildirin. Uygun olduğunuzu ve mümkün olan en kısa sürede başlamaya hazır olduğunuzu açıklayın.

Esnek ol

Tüm iş görüşmelerinde olduğu gibi, mevcut ve potansiyel işverenlerinizi bir araya getirmeye ve almaya çalışın. Örneğin, mevcut işvereniniz bir ay öncesinden bildirim almayı tercih ederse, potansiyel işvereninizin iki hafta içinde başlamanızı ve başlangıç ​​tarihinde üç hafta içinde geleceğe inmeyi denemesini istediğinizi belirtirsiniz.

Başlangıç ​​tarihinizi kabul ettiğinizde, yeni işinize başlamak için hazır olmaya zaman ayırın; böylece sorunsuz ve stressiz bir geçiş gerçekleştirin. Önceden organize olmak, yeni işinize harika bir başlangıç ​​yapmayı çok daha kolay hale getirecektir.