Hava Kuvvetleri Atama Politikaları

Hava Kuvvetleri, derhal yürürlüğe giren Kalıcı İstasyon Şansı (PCS) görevlerinde yeni kısıtlamalar yaptığını açıkladı.

PCS dolarından tasarruf etmek ve gücü daha iyi bir hale getirmek ve daha iyi hale getirmek amacıyla, çoğu Hava Kuvvetleri personelini daha uzun bir süre boyunca tek bir yerde tutacak PCS hareketlerine ilişkin yeni politikalar geliştirilmiştir. Nasıl baktığınıza bağlı olarak, bu iyi veya kötü olabilir. Hava Kuvvetleri için, tasarruf edilen bu dolarlar, ekipmanı, uçakları ve tesisleri yeniden sermayelendirmek için kullanılabilir. Havacılar için bu, ailenizin bir süre daha aynı evde kalabileceği, çocuklarınızın bir yıl daha bekletebileceği veya eşinizin sivil işlerinde çalışmaya devam edebileceği anlamına geliyor.

Öte yandan, gerçekten sevmediğiniz bir temelden hareket etmek istiyorsanız, artık birçok durumda daha uzun süre beklemeniz gerekecek.

İlk PCS politika değişikliği, bir kıta Amerika Birleşik Devletleri'nden (CONUS) diğerine bir PCS atamadan önce gerekli olan istasyondaki zaman gereksinimini arttırır. Geçmişte, başka bir stateside bazında PCS yapabilmeniz için üç yıl boyunca stateside bazında kalmanız gerekiyordu. Şimdi, başka bir stateside üssüne yeni bir görev alabilmek için dört yıl boyunca üsde kalman gerekecek. Kayıtlı tüm Havacılar bu değişiklikten etkilenir; destek görevlileri, avukat, papaz ve tıp kariyeri alanlarında görevliler.

Ayrıca, derecelendirilmiş personel pozisyonlarındaki çoğu memur etkilenir. Bununla birlikte, Teğmenlerin CONUS'tan CONUS'a taşınması için sadece üç yıla ihtiyaçları olacaktır.

Politikadaki bu değişiklik, bir stateside üssünden denizaşırı bir üsse geçmek için gereken istasyondaki süreyi etkilemez (birinci dönem havacılar için 12 ay ve diğerleri için 24 ay).

Başka bir Havacı ile evlenen havacılar, eşleriyle birlikte Hava Kuvvetleri işini yapabilecekleri görev yerleri ararlar. Bu program denir Eşinize Katılın. Hava Kuvvetleri, birlikte kalmalarına izin veren ödevleri bulmalarına yardımcı olmak için bu çiftlerle birlikte çalışır. Ancak PCS politikasında yapılan bir başka değişiklik, Hava Kuvvetlerinin Join Spouse atama yerine taşınması için ödeme yapmadan önce evli çiftlerin karakola gitmeleri gereken süreyi artırıyor.

Yeni PCS politikası uyarınca, Airmenlerin devlet tarafından ödenen Join Spouse PCS'e başvurmadan önce istasyonda 24 ayı olması gerekir. Bu, eğer izin veriliyorsa, daha erken hareket etmenin mümkün olmadığı anlamına gelmez, ancak bu, Hava Kuvvetlerinin iki yıldan önce hamle için para ödemeyeceği anlamına gelir. 24 aylık süreden önce uygun bir görevlendirme varsa ve bir Havacı seçerse, hareket etmek için kendi yolunu ödeyebilir. Bu değişiklik hem memurları hem de kayıtlı kişileri etkiler.

Hava Kuvvetleri politikasında yapılan bir başka değişiklik daha dolaylıdır, ancak yine de hizmetteki PCS hamlelerini etkilemektedir. Bu değişiklikler, yurtdışı ve eyalet bazında insan yüzdesi ayarını içerir. Birleşik Devletler'deki bir üssünde, örneğin, Hava Kuvvetleri oraya daha fazla Hava Adamı göndermeden önce, bir AFSC (iş) için para kazanmak% 85'ten az olmalıdır. Eğer Base X'in 100 uçak gemisi için yetkileri varsa, sadece 85 tane bakıcının atanması tamamdır. % 85 oranın altında manning'den düşmeleri durumunda, başka bir koruyucu PCS'yi alabilir - ancak o zamana kadar değil.

Yurtdışında da benzer değişiklikler olacak. Manning sayıları hem denizaşırı hem de yurtdışında değiştiğinden, Hava Kuvvetlerinin daha az boşluğu doldurması gerekecektir ve bu, daha az PCS hareketi anlamına gelir.

Son olarak, Hava Kuvvetleri, Atama Uygunluk Kodu 50 (AAC 50) olarak kodlanan işlerde Havacı turlarını 12 ay uzattı. Bu değişiklikten etkilenen havacılar şimdi, Hava Kuvvetlerinin başlangıçta ne kadar süreyle hizmet edebilecekleri konusunda kesin bir sınır koydukları özel işlerde hizmet veriyor. Bu sınırlar şimdi 12 ay arttırıldı. Bu değişikliğin sizi etkileyip etkilemediğini bilmiyorsanız, AAC 50 olarak kodlanıp kodlanmadığını belirlemek için amirinize danışın.

Programlar ve Faydalı Linkler

Hava Kuvvetlerinde, Atama Dağıtım Sistemi, çalışanlarını emekten komuta yönetimine bireyler arasında dağıtır. Belirli birimlere personel dağıtımı, içinde yer alan politikalara bağlı olarak müştereken yapılır.AFI 36-2110, Ödevler .

Temel askeri eğitimden (BMT) ve Teknik Eğitimden (TTG) mezun olduğunuzda, temel talepler göz önünde bulundurulur, ancak Hava Kuvvetlerinin ihtiyaçları her zaman kazanacaktır - bazen eşleşirler. Kıta Amerika Birleşik Devletleri'ndeki (CONUS) görevlerin yanı sıra denizaşırı ve komutlar arasında eşit olarak dağıtılır.

Aşağıdaki gibi Hava Kuvvetleri personelinin ihtiyaçlarına yardımcı olmak üzere tasarlanmış birçok program vardır. Gönüllü Stabilize Baz Tahsis Programı (VSBAP),Tercih Tabanı(BOP) ve Birkaç isim için Eşinize katılın. Genel bilgiler bu siteler içinde bulunabilir. Her biri hakkında daha ayrıntılı bilgi yerel askeri personel ofisinde bulunabilir.

Havacılar kalıcı istasyon değişikliklerine (PCS) sanal MPF (vMPF) yoluyla erişebilirler. Hava Kuvvetleri Personel Merkezi güvenli web sitesine giriş yapın, vMPF'yi tıklayın, İşlem Sonlandırması bağlantısını tıklayın (En Popüler Uygulamalar altında) ve "siparişleri görüntüle" bağlantısına erişin (Sayfalar menüsünün altında).