En güçlü yönleriniz nelerdir?

Herhangi bir staj veya iş için mülakat yaparken, ilk izlenimler herhangi bir soru sorulmadan önce hayati önem taşır. Röportajınızı gülümsemeyle, doğrudan göz temasıyla, güçlü el sıkışması ve " Tanıştığımıza çok memnun oldum ve bu heyecan verici fırsatı tartışmak için zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. ”

Uygulama, uygulama, uygulama bir görüşme ve sorulacak sorulara hazırlanmak için en iyi yoldur. Sizden istenmesi muhtemel soruları tahmin etmeye çalışın ve anketörün rolünü oynayan başka biriyle yanıtlarınızı uygulayın. Bazı sorular oldukça tahmin edilebilirdir, "En güçlü yönleriniz nelerdir?" onlardan biri olmak. Bu soru çoğu zaman en büyük zayıflık sorusuyla eşlendiğinden, her iki soruyu da yanıtlamaya tamamen hazır olmak isteyeceksiniz.

"En Güçlü Yönleriniz Nelerdir?"

Bir sorunun amacının ne olduğunu anlamak, daha iyi bir cevap oluşturmanıza yardımcı olabilir. Bu durumda, şirket pozisyon için iyi bir aday olup olmadığınızı ve kuruluş için uygun olup olmadığınızı belirlemeye çalışıyor? Hem sizin hem de şirketiniz için istenmeyen bir durum olmayacağından, dürüstçe cevap vermeli ve sizin olmadığınız biri olmaya çalışmamalısınız. Bununla birlikte, şirket veya kuruluş için en değerli olduğunu düşündüğünüz güçlü yönleri vurgulamanız gerekir.

İşveren için en değerli olanı nasıl bilebilirsin? Görev ve gerekli nitelikleri tam olarak anlamak için iş tanımının tamamını dikkatlice okuyun. Şirketi, misyonunu, ürünlerini, sunduğu hizmetleri ve hizmet verdiği müşteriyi anlamak için şirket web sitesini araştırın. Şirketin LinkedIn sayfalarına ve çalışanlarının sayfalarına bir göz atın ve becerilerini ve firmanın teşvik ettiği kültür türünü belirleyip belirleyemediğinizi görün.

Güçlü yönlerinizi ve bu güçlü yönleri nasıl uyguladığınızı da içeren başarılarınızı içeren bir liste hazırlayın. O zaman hangisinin şirket için en uygun olduğuna karar verin. Üniversitedeki kariyer danışmanınız, ağınız veya LinkedIn aramanız, şirket hakkında bazı bilgiler almak için sizinle temasa geçebileceğiniz olası kişileri ortaya çıkarabilir.

Kalıcı Bir İzlenim Verin

İdeal olarak, görüşmeci, görüşme sona erdikten çok sonra sizi hatırlayacaktır. Bu, bir şekilde öne çıkmaya çalışmanız ve sık sorulan sorulara ezber cevap vermemeniz gerektiği anlamına gelir. Size benzersiz özellikleri vurgulayın ve bunları şirketin işlemleriyle ilişkilendirmeye çalışın. Örneğin, keskin ve başarılı bir kodlayıcı olabilirsiniz ve firmanın geliştirdiği yeni yazılım ürünleriyle ilgileniyorsunuzdur.

Görüşme bittikten sonra işveren sizinle bağlantı kuracak anahtar kelimeleri tanımlayarak soruyu cevaplayın. "Güvenilir", "güvenilir" ve "ayrıntı odaklı" gibi klişeler kullanmak yerine orijinal olmaya çalışın. Amacınız, kendinizi diğer adaylardan ayırmak. En güçlü yönleriniz için, bu güçlü yönleri gösteren komik bir anekdot sağlayabilirsiniz.

İşverene, işle ilgili olmayan güçlü yanlarınızın bir listesini vermek, kendinizi satmak zorunda olduğunuz kısa süreden itibaren mahrum bırakacaktır. Mükemmel bir fotoğrafçı olsanız veya yelken öğretmeyi onaylamış olsanız bile, bu beceriler işle alakalı değilse, işverenin hatırlayacağı ilgili becerilere bağlı kalmak daha iyidir.