Genç İş Görüşmesi Soru: Neden Seni İşe Almalıyız?

İşte hemen hemen her genç adayın potansiyel işverenlerden aldığı önemli bir iş görüşmesi sorusunun örnek cevapları: "Neden sizi işe almalıyız?"

Bu soruyu en iyi nasıl cevaplayabileceğinizi düşündüğünüzde, görüşmecilerinizin “nereden geldiğini” bilmek iyidir. İşverenlerin sorduklarında sahip oldukları üç temel niyet olduğunu unutmayın:

1. Başvurduğun mesleğin beklentilerini anlayıp anlamadığını görmek istiyorlar;
2. Pozisyon için rekabetinize kıyasla kaç tane temel beceriye sahip olduklarını belirlemeye çalışıyorlar;
3. Soruya duygusal cevabınızı değerlendiriyorlar. Güvenle cevap veriyor musun yoksa kızardın mı? Iddialı mısın, kendini mi etkiliyorsun?

Bu soruyu cevaplarken, işle ilgili gereksinimleri ve becerilerinizin ve deneyimlerinizin bu gereksinimlerle nasıl eşleştiğini düşündüğünüzden emin olun. Ayrıca, kuruluş için çalışmaya olan uzun vadeli ilginizi vurgulamak isteyebilirsiniz. Son olarak, geçmişinizin ve kişisel niteliklerinizin organizasyonlarını nasıl geliştirebileceklerini ve ihtiyaçlarını nasıl karşılayabileceklerini açıklayarak “kendinizi satma” konusundaki altın fırsatınız olduğunu unutmayın.

Röportaj kıyafetlerinizi giymeden önce, bir kalem ve kağıtla oturun ve aşağıdaki soruları cevaplayın. Bunu yaptıktan sonra, “Neden işe almalıyız?” Sorusuna kendi cevabınızı oluşturmak için cevapları bir araya getirebileceksiniz. sen?”

Görüşme Öncesi Uygulama Alıştırması

1. İş türü ekle olarak bir pozisyon için İşverenin adını girin tarafından işe alındığımda, günlük iş sorumluluklarım ve görevlerim şunları içerecektir: __________________________.
2. Bu görevleri yapmak için şunları yapabilmem gerekecek: işi yapan biri için önemli olacağını düşündüğünüz fiziksel, psikolojik ve duygusal nitelikleri belirtin. Örnekler: “İnsanlarla iyi geçinmek,” “Son başvuru tarihlerini karşılamak”, “Müşterinin ihtiyaçlarını tahmin etmede proaktif empati göster”, “Sekiz saat boyunca ayağımın üstünde dur”: _______________.

1. # 2 altında listelediğiniz özelliklerin her biri için, geçmişte bu kaliteyi nasıl gösterdiğinize dair bir örnek yazın. Örnek: “Geçen Şükran Günü'nde yerel çorba mutfağımızda gönüllü olduğumda insanlarla iyi geçinebileceğimi gösterdim.”
2. ________________________________________________________ çünkü bu işi okul sorumluluklarım ve diğer faaliyetler arasında dengede tutabileceğime inanıyorum.
3. Bu şirket tarafından eğitilmekten heyecan duyuyorum çünkü bu alanlardaki becerilerimi nasıl geliştireceğimi öğrenmeye istekliyim işinizi iyi yapmak için işveren tarafından verileceğini düşündüğünüz iş becerilerini ekleyin: ____________________________________.

1. Son teslim tarihine göre zor bir projeyi tamamladığım zaman bir örnek: ______________.
2. İşbirliği ve ekip çalışmamın bir örneği: _____________________________.
3. Üstlendiğim herhangi bir projeye olan bağlılığım ve bağlılığımın bir örneği: ________.
4. Her gün zamanında gelebilmemin bir örneği: ______________________.
5. Bir işi yapmak için geç kaldığım bir duruma örnek olarak: _______________.

Önerilen cevaplar

• En iyi çalışanlarınızdan biri olmak için çok istekliyim ve uzun süre çalışmayı umuyorum. Burada kazanacağım deneyim paha biçilemez ve yaz bittikten sonra, okul yılı boyunca çalışmaya devam etmeme izin verecek bir program ayarlayabilirim.
• Şirketinizin bana yapmaya hazırladığı yatırım için teşekkür ediyorum ve şirketinizin bana ne öğretebileceğini ve nasıl bir etki yaratabileceğimi öğrenmek için sabırsızlanıyorum. Okuldaki başarılarım ve okul sonrası aktivitelerim sorumlu olduğumu, güvenilir ve hızlı bir öğrenici olduğumu gösteriyor. Bu becerileri, sizin için şirketinizde çalışarak iyi kullanabileceğimi biliyorum.

• Şirketinizin bana yapacağı yatırım boşa gitmeyecek. Bu piyasaya zaten aşinayım ve eğitimin beklenen süreyi almayacağını hissediyorum. Bana ihtiyacın olduğu anda başlamaya hazırım ve benimle aynı hedefleri paylaşan bir ekiple çalışmayı dört gözle bekliyorum.