“Güçlü ve zayıf yönleriniz neler?”

İş görüşmeleri sırasında, pozisyon ve şirket ne olursa olsun, işverenlerin sormaya meyilli olduğu bazı sorular vardır. En popüler röportaj sorularından biri, "En büyük zayıflığınız nedir?", Ardından genellikle "En büyük kuvvetiniz nedir?" Dır.

Sadece röportaj sorularının yaygın olması, cevaplarının kolay olduğu anlamına gelmez.

Güçlü ve zayıf yönlerle ilgili sorular, becerilerinizin iş için mükemmel bir eşleşme olduğunu gösterme fırsatı sağlayabilir - veya bir tuzak olabilirler. Yanlış cevap verin, röportaj aceleyle güneye gidebilir.

Mülakatçı Gerçekten Ne Bilmek İstiyor?

Bu soruları farklı şekillerde ifade etmiş olabilirsiniz, ancak işverenlerin sorduğu temel neden aynı kalıyor. Güçlü ve zayıf yönleriniz olarak ne gördüğünüzü bilmek isterler ve aynı zamanda zorlu bir soruya nasıl cevap verdiğinizi gözlemlemek isterler.

Görüşme yapan kişi dürüstlük, kişisel farkındalık ve hatalardan ders alma yeteneği arıyor. Öyleyse, “Ben mükemmeliyetçiyim!” Gibi klişe bir cevap vermeyin. İşe alma yöneticileri bunu çok duyuyorlar, ya da gerçek başarısızlıklarınızın farkında olmadığınızı veya istemediğinizi varsayıyorlar. onları paylaşmak için.

Güçlü ve Zayıf Yönlerinizle İlgili Soruları Nasıl Cevaplayabilirsiniz?

Neredeyse her iş için güçlü ve zayıf yönler farklıdır. Bir iş başvurusunda bulunacak kişinin gücü olabilecek başka bir aday için zayıflık olarak kabul edilebilir. Genel olarak, bir iş görüşmesi sırasında belirtmeniz gereken ve söylememeniz gereken bazı güçlü ve zayıf yönler vardır.

• Röportajlar İçin Güçlü Örnekler: Bunlar analitik, iletişim ve liderlik becerilerinin yanı sıra işbirliği yapma ve ekip olarak çalışma becerisini içerir.
• Röportajlar için Zayıflık Örnekleri: Bunlar, sert ve yumuşak becerilerin yanı sıra, zayıf yönlerinizi nasıl dönüştürebileceğinize dair ipuçları içerir, böylece rol için çekişme ihtimalinizi ortadan kaldırmazlar.

0:52

Cevaplamak İçin Bazı Öneriler "En Büyük Zayıflığınız Nedir?"

En İyi Cevap Örnekleri

Güçlü ve zayıf yönleriniz hakkındaki soruları yanıtlarken iş tanımını daima aklınızda bulundurun. Bu soruların temelde farklı açılardan aynı olduğunu unutmayın: işveren, işin yapılması için gereken beceri, deneyim ve tutuma sahip olduğunuzu bilmek ister.

Bu tür sorular aynı zamanda öz farkındalığı göstermek için bir fırsattır. En iyi çalışanlar, eksiklikleriyle mücadele eden ve kariyeri boyunca öğrenmeye devam eden çalışanlardır.

Cevabınızı, işe alma yöneticisinin bir adayda aradığı nitelikleri vurgulayacak şekilde düzenleyin.

Sorunlarını çözmek ve amaçlarına ulaşmak için en iyi kişi olduğunuzu gösterin. Bu örnek cevaplar sizin durumunuzu belirlemenize yardımcı olabilir:

Bazen, bir göreve gereğinden fazla zaman harcıyorum veya kişisel olarak başkalarına kolayca devredilebilecek işleri üstleniyorum. Son teslim tarihini hiç kaçırmamış olmama rağmen, bir sonraki göreve ne zaman geçeceğimi bilmek ve başkalarını işe atarken kendime güvenmek benim için hala bir çaba. Son görevimde, atadığım tüm görevlerin ilerlemesini kolayca denetlememe izin veren ve çok daha rahat bir delegasyon çalışması hissetmeme yardımcı olan bir proje yönetim aracı kullandım.

Neden Çalışıyor: Bu cevap dürüsttür ve “Mükemmeliyetçiyim!” Gibi bir cevabın aksine gerçek bir zayıflığı yansıtır. Kendini tanıma ve öğrenme ve büyüme kabiliyetini gösterir, ancak adayın her zaman neyin önemli olduğunu vurguladığını vurgulamaktadır:.

Son derece güçlü yazma becerim var. Beş yıl kopya editörlüğü yaptığım için, yazım söz konusu olduğunda detaylara çok dikkat ediyorum. Ayrıca çeşitli yayınlar için yazdım, bu yüzden yazma tarzımı göreve ve izleyiciye uyacak şekilde nasıl şekillendireceğimi biliyorum. Bir pazarlama asistanı olarak, basın bültenlerini etkin bir şekilde yazıp düzenleyebilecek ve web içeriğini hassas ve kolay bir şekilde güncelleyebileceğim.

Neden Çalışıyor: Bu cevap sadece iş tanımında (muhtemelen) ortaya çıkmış bir beceriden bahsetmekle kalmaz, aynı zamanda beceriyi adayın rolde neyin başarılı olacağına doğrudan bağlar. Cevabın ifade edilme şekli aynı zamanda görüşmeciyi adayı işte hayal etmeye davet eder.

Daha önce yalnızca Microsoft Word işleme ve sunum yazılımını kullanmıştım ve Google'ın çevrimiçi eşdeğerlerini kullanmadım. Her ne kadar yepyeni bir klavye kısayolu seti öğrenmem gerekse de, iki yazılım türü arasındaki farkları gösteren blog yazılarını okumak için zaman harcayacağım ve çevrimiçi öğreticiler izleyeceğim.

Neden Çalışıyor: Adayın beceri setini yanlış beyan etmemekle birlikte, bu cevap daha önce benzer yazılımı kullandıklarını - ve daha önemlisi, yeni becerilerin nasıl öğrenileceğini bildiklerini gösterir.

En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları

• İş için gereken güçlere odaklanın. Örneğin, bir iş takım projeleri üzerinde çok fazla çalışma gerektiriyorsa, güçlü yanlarından birinin farklı insan gruplarıyla çalışabilecek açık bir iletişimci olduğunuzu söyleyebilirsiniz.
• Cevabınıza olumlu bir dönüş yapın. Bir zayıflık göstermesi istendiğinde, tersine vurgu yapmanın bir yolunu bulun. Örneğin, belirli bir zayıflığı iyileştirmek için çalıştığınızı veya zayıflığın nasıl bir güçlülük olarak değerlendirilebileceğini açıklayabilirsiniz (eğer biraz fazla ayrıntıya odaklanıyorsanız, bunun gerçekten kaliteli iş üretmenize nasıl yardımcı olduğunu açıklayabilirsiniz).

• Cevabınıza dürüst ve samimi olun.Mükemmel gibi davranma veya sahip olmadığınız becerilere sahip olduğunuzu iddia etme.

Söylenmeyen

• Evrensel olarak diskalifiye edici bir cevabı paylaşmayın. Örneğin, hiçbir zaman görüşmeciye kronik olarak geciktiğinizi söylememelisiniz. Arkadaşların bunu çok sevebilir, fakat zaman bir işe para demektir. Kaynaklarını boşa harcayacağınız izlenimini vermeyin.
• Sizi pozisyon için uygun olmayan zayıf noktalardan kaçının.Örneğin, iş çok fazla teknik beceri gerektiriyorsa, zayıf yönünüzün teknoloji olduğunu söyleme.

Muhtemel Takip Soruları

• Bana işte farklı şekilde yapabileceğin bir şeyden bahset. - En İyi Cevaplar
• İnsanlar sizi en çok ne eleştiriyor? - En İyi Cevaplar
• En son ne zaman sinirlendin? Ne oldu? - En İyi Cevaplar
• Ne buldun en zor kararlar neler? - En İyi Cevaplar
• Patronundan aldığın en büyük eleştiri nedir? - En İyi Cevaplar
• En büyük gücünüzü gerçekleştirmenize nasıl yardımcı olacak? - En İyi Cevaplar
• Hangi görev gücünüz, bu işte başarılı olmanız için size en çok yardımcı olacaktır? - En İyi Cevaplar
• İşe başladığınız ilk 60 günde sizden ne bekleyebiliriz? - En İyi Cevaplar
• Öğrenci olarak en büyük gücün neydi? - En İyi Cevaplar
• İşinizde başarılı olmanıza en çok hangi güç yardımcı olacaktır? - En İyi Cevaplar

Anahtar Paketler

• İŞİN İHTİYACI İLE KENDİNİZİ AILE ALIN: Hangi beceri ve niteliklerin başarı için çok önemli olduğunu bilin ve cevabınızı buna göre şekillendirin.
• POZİTİF BİR DÖNÜŞ OLUŞTURMA: Uygun şekilde sunulduğunda zayıflıklar bile güçlü olabilir.
• DÜRÜST OL: Sahip olmadığınız (henüz) sahip olmadığınız güçlü yönlere veya becerilere sahip olduğunuzu iddia etmeyin.
• MESLEKİ BÜYÜME GÖSTER: Öğrenebileceğinizi ve geliştirebileceğinizi gösterin.