Hedefli bir özgeçmiş nasıl yazılır

Hedeflenen özgeçmişler nelerdir ve iş arayanlar neden bunları kullanmalı? Hedefli bir özgeçmiş, belirli bir iş açılışına odaklanır. Hedeflenen özgeçmiş, belirli bir pozisyonla ilgili beceri ve deneyimleri vurgulamak için yazılmıştır. Hedefli özgeçmiş gönderilirken, adayın uyguladığı her iş için özgeçmiş düzenlenecek veya yeniden yazılacaktır.

Ayrıca, iş başvurusu yapılırken özgeçmişe eşlik etmek için tipik olarak bir kapak mektubu yazılır.

Hedefli Özgeçmiş Yazma

Özgeçmişinizi başvurduğunuz her pozisyona adapte etmek biraz zaman ve çaba gerektirir, ancak işe alım yöneticileri ve özgeçmişinizi pozisyon için uygun olduğunuzu başka kim görürse görmeniz için çok net bir şekilde yardımcı olur.

Özgeçmişinizi kişiselleştirmek, iş tanımlamanızda listelenen gereksinimlerle yakından eşleşen özellikleri, başarıları ve çalışma geçmişinizin belirli yönlerini göstermenize olanak sağlar.

Özgeçmişinizi ayarlayıp özgeçmişinizi ne kadar çok ayarlıyorsanız, hata veya yazım hatası yapma riskiniz o kadar yüksek olur; özgeçmişinizi bir işverene göndermeden önce her zaman dikkatlice okuyunuz.

Herhangi bir revizyonun zaman alması nedeniyle, işin gerçekten iyi bir eşleşme olduğundan ve özgeçmişinizi belirli bir pozisyon için kişiselleştirmeden önce zaman ayırmadan önce, firmanızın başvurunuza açık olacağından emin olun. İşte bir işin uygun olup olmadığını nasıl anlatacağınıza dair bilgiler.

Özgeçmişinizi Hedeflemenin İpuçları

• Özeti veya Profili Düzenle: Belirli bir pozisyon için hedeflenmiş olması için özgeçmişinizin tamamını tekrar yazmanıza gerek yoktur. Bazen özgeçmişinizin önemli bölümlerindeki birkaç küçük güncellemenin güçlü yönlerinizi belirlemede güçlü bir etkisi olabilir. İlk adım, iş tanımını dikkatlice gözden geçirmektir, böylece pozisyonun sizin için uygun bir eşleşme olduğundan emin olabilirsiniz ve özgeçmişinizde hangi nitelikleri ve becerileri vurgulayacağınızı bilirsiniz. Özgeçmişinizi hedeflemenin en kolay yolu (özgeçmişin tamamını yeniden yazmadan) özgeçmişinizin Özgeçmiş Özeti Özeti, bir Profil veya Kariyer Özeti bölümünü içermektir. İş tanımını gözden geçirin ve özgeçmişinizi gözden geçirin. İş ilanına en uygun deneyimi, bilgileri ve eğitimi alın ve özgeçmişinizin en üstündeki Niteliklerin Özeti bölümüne bunları ekleyin. Ardından, geleneksel bir özgeçmişinizde yaptığınız gibi, deneyiminizi ters kronolojik sırayla listeleyin.

• Özel Bir Özgeçmiş Yaz: Özgeçmişinizi kişiselleştirmek için bir başka seçenek ise özgeçmişinizi düzenlemektir; bu nedenle becerileriniz ve deneyiminiz iş tanımına veya iş ilanı gereksinimlerine mümkün olduğu kadar yakındır. İş ilanında kullanılan anahtar kelimeleri alın ve özgeçmişinize göre çalışın. İşte bir işin nasıl çözüldüğü, işverenin ne aradığını bilirsiniz.

İş Kayıt ile Özgeçmiş Eşleştirme Örneği

• Hedefli Özgeçmiş ile Örnek Yardım İstenen Reklam: Aşağıdakiler, bir iş ilanına bir örnek ve bu pozisyona başvurmak için özel olarak yazılmış bir örnek özgeçmiş ile birlikte. Özgeçmiş yazarının, vurgulanan becerilerinin tam olarak işverenin aradığı şey olduğundan nasıl emin olduğunu görebilirsiniz.
• İnsan Kaynakları Yöneticisi için Örnek Yardım İstenen Reklamı: Tüm muaf ve muaf olmayan çalışanları işe alın. Yeni çalışanları kuruma yönlendirin. Personel eğitimi ve geliştirme programları tasarlayın ve uygulayın. Çalışan tutma girişimlerini yönetin. Kayıtların sona ermesi, fesih, işsizlik ve işçi tazminat talepleri dahil olmak üzere tüm tazminat, menfaat ve devlet zorunlu programları yönetin. Eyalet ve federal iş kanunlarına uymaktan sorumludur. Şirket için COBRA yöneticisi olarak servis yapın. Sendika sözleşme müzakere ve yönetim ekibi üyesi.

• İnsan Kaynakları Müdürü Hedefli Özgeçmiş Örneği: Aşağıdaki, yukarıdaki iş ilanına yönelik örnek bir özgeçmiş. Gördüğünüz gibi Niteliklerin Özeti, iş ilanıyla yakından ilişkilidir.

Niteliklerin Özeti Özgeçmiş

• İnsan ilişkileri ve proje yönetimi konusunda uzman deneyimli deneyimli yönetici
• Personel alımı ve alıkonulmasında kapsamlı geçmiş
• Personel eğitimi ve gelişimi
• Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
• Organizasyonel ve Stratejik Planlama
• Yönetim Koçluğu
• Program Pazarlama
• Sözleşme müzakere ve uygunluk
• Federal ve Devlet İş Hukuku Bilgisi

Hedefli bir Özgeçmiş Örneğini İnceleme

Hedefli Özgeçmiş Örneği

Janine Carbone

1895 Sunbrier Circle

Backstone, CA 01234

hücre: 000-123-4567

email: [email protected]

MESLEKİ NİTELİKLERİN ÖZETİ

• İnsan ilişkileri ve proje yönetimi konusunda uzman deneyimli deneyimli yönetici
• Personel alımı ve alıkonulmasında kapsamlı geçmiş
• Personel eğitimi ve gelişimi
• Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
• Kurumsal ve stratejik planlama
• Yönetim koçluğu
• Program pazarlaması
• Sözleşme müzakere ve uygunluk
• Federal ve Devlet İş Hukuku Bilgisi

PROFESYONEL DENEYİM

KLİNİK YÖNETMEN

Riverbend Inc., 2014 - Şu Anda

• Sağlık Örgütlerinin Akreditasyonu için Ortak Bir Komisyonun (JCAHO) onaylı arıtma tesisinin üst yönetimi. Program yönetiminin tüm yönlerinden sorumludur; klinik, idari, mali.
• 50 personelin işe alınmasından, yönlendirilmesinden, eğitilmesinden ve denetlenmesinden sorumlu olan personel, personel oryantasyonunu ve eğitimini, mesleki gelişimini ve orta seviye yönetim koçluğunu geliştirerek personel cirosunu% 68'den% 14'e indirmeyi başardı.
• Personel performansının tüm yönlerinin gözetimi; performans değerlendirmesi, ilerici disiplin, personel uyuşmazlıklarına arabuluculuk ve eyalet ve federal yasalara uygun olarak şikayet prosedürleri.
• Stratejik ve örgütsel hedeflerin belirlenmesinde ve gerçekleştirilmesinde liderlik.
• İşyerinde performansın ve mesleki gelişimin tüm yönleriyle ilgili personel için eğitim programları oluşturdu.
• Program Pazarlama, yıllık geliri% 38 artırdı.

PROGRAM YÖNETMENİ

R. Dykeman Merkezi, 2010 - 2014

• Geniş bir ayakta tedavi gören ruh sağlığı merkezinin idari, klinik, mali ve insan kaynakları yönetimi; 60 tam zamanlı çalışan ve 45 sözleşmeli çalışan çeşitli yerlere ev sahipliği yapmaktadır.
• Klinik, idari ve tıbbi personelin işe alımı, denetimi ve performans değerlendirmesinden sorumludur.
• Tüm personel seviyelerinde işyerinin performansını artırmak için eğitim sağlandı.
• West Seattle Ruh Sağlığı Konsorsiyumu için Eğitim Koordinatörü olarak atandı, eğitimci olarak eğitim sağladı ya da kültürel olarak ilgili hizmetler, meslek etiği ve hukuk ve personel üyelerinin talep ettiği mesleki gelişim alanlarında eğitim sağlamak için ilgili profesyonellerle sözleşme yaptı.
• Microsoft Corporation tarafından bir haklı burs sahibi olarak, Organizasyonel Gelişim ve Liderlik alanında iki yıllık bir sertifika programını eşzamanlı olarak tamamladı.
• Çeşitli küçük işletmelere, avukatlık şirketlerine, kar amacı gütmeyen kuruluşlara ve personel şikayet prosedürleri, ekip oluşturma ve organizasyonel hedeflerin belirlenmesi ve gerçekleştirilmesine ilişkin okul bölgelerine Bağımsız Danışman.

PROGRAM YÖNETMENİ

Aile Uzlaşma Hizmetleri, 2007 - 2010

• Washington Eyaletindeki en büyük FRS sözleşmesinin program yönetimi sağlandı.
• FRS, ailelere 7 gün 24 saat ev içi kriz danışmanlığı sağlamaktan sorumluydu.
• 45 yüksek lisans seviyesindeki klinisyenin işe alım, oryantasyon, denetim ve performans değerlendirmesinden sorumludur.
• Bu 10 yıllık süre zarfında, çalışanların etnik çeşitliliği% 0'dan% 36'ya yükseltilmiş ve hizmet verilen topluma daha kültürel olarak ilgili hizmetler verilmiştir.
• Bellevue School District dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlara organizasyon ve klinik danışman olarak hizmet vermiştir; Port S'klallam Aşiret Sağlık Kurulu; Eastside Ruh Sağlığı; Renton Bölgesi Gençlik ve Aile Hizmetleri; yanı sıra birkaç iş ve hukuk firmaları.
• Amerikan Evlilik ve Aile Terapistleri Birliği (AAMFT) Onaylı Danışmanı olmak için gereken eğitimi tamamladı.

KLİNİK YÖNETMEN - Kimyasal Bağımlılık Tedavi Programları

Rogue Valley Tıp Merkezi, 2000 - 2007

• Bir konut tedavisi programı tasarlamak ve uygulamak için tıp merkezi tarafından işe alınmıştır.
• Tüm personel alımı ve işe alınmasından sorumludur; tıbbi, idari ve klinik.
• Halkla ilişkiler ve Program Pazarlama sorumlusu.
• Ücretlendirme yapısı ve performans yönetimi ile çalışan eğitim ve değerlendirme yapıları geliştirildi.
• Hemşirelik ve klinik personel için devam eden bir eğitim programı geliştirildi ve hastane ile toplum ortaklarına eğitim sağlayan toplum arasında bir bağlantı oluşturdu; okullar, polis departmanı ve ilgili sağlık ve ruh sağlığı uzmanları.
• Toplum için aile eğitimi ve destek yapısı tasarlandı ve hayata geçirildi.

EĞİTİM

• Kıdemli Profesyonel İnsan Kaynakları (SPHR) sertifika kursu çalışması tamamlandı
• Whidbey Enstitüsü, Organizasyonel Gelişim ve Liderlik
• Heidelberg Üniversitesi, Almanya, Klinik Psikolojide Psy.D
• Berkeley, Kaliforniya Üniversitesi Felsefe ve Almanca BA

MESLEKİ ÖZELLİKLER

• İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği
• Portland İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği

Hedeflenen Kapak Mektupları

Özgeçmişinizi hedeflemenin yanı sıra, kapak mektubunuzu da benzer şekilde hedeflemeniz gerekir. Yine, iş kriterlerine uygun becerileri alın ve bunları vurgulayın. İşe alma yöneticisine nitelikli bir aday olduğunuzu göstermeniz gerekecektir. Bir görüşme için düşünülmeniz gerektiğine ikna etmek için sadece birkaç saniyeniz olacak.