Mesleğinizi Geri İsteme ve İstifa Etme

Yeni bir işe başladınız. Ancak, belki de bir hata yaptığınıza dair batan bir his var. İşten ayrıldığınızda, yeni bir pozisyona başladığınızda ve yeni işin beklediğiniz gibi olmadığını keşfettiğinizde ne yapabilirsiniz? Eski işinden ayrıldığın için pişmanlık duyduğun zamanki seçeneklerin neler? İşini bıraktıktan sonra emekli olmanın bir yolu var mı? Eski işini geri istemenin en iyi yolu nedir?

Umarım, eski işvereninizi olumlu bir notta bırakmışsınızdır. Yeni bir işe başladığınızda neler olabileceğini bilmediğiniz için, bir işi yapabileceğiniz en iyi koşullarda bırakmanız iyi olur. Şirketi, gelecekteki yöneticinizi ve iş arkadaşlarınızı mümkün olan en iyi şekilde kontrol etseniz bile, iş düşündüğünüz gibi olmayabilir ve şirket için çalışmak beklediğiniz gibi olmayabilir.

Olur, ancak eski işinizi geri istemeden önce, istediğinizden emin olun. Geri dönebilseniz bile, mümkün olmayabilir. İşvereninizden neden ayrılmaya karar verdiğinizi düşünmek de önemlidir. Yeni işinizi sevmemeniz dışında hiçbir şey değişmediyse, iş aramanıza daha uygun bir pozisyon aramaya devam etmeniz daha iyi olabilir.

İşinizi Geri Sormanız Gerekir mi?

İşini geri istemek mantıklı mı? Bir sebep için istifa ettin. Yeni işin yakın zamanda bıraktığınız bir duruma geri dönmek için yeterince iyi bir neden olmadığını söylemek mi? Yoksa başka bir yeni iş aramak ve devam etmek mantıklı mı? Yeni işten ayrılıp baştan başlarsanız, kaybetmek - ya da kazanmak - olacağınız şeyleri ciddiye alın.

İşe gitmeyi düşündüğünüzü vurguladıysanız ve yeni iş yerinizdeki dinamiği değiştirmek için herhangi bir seçenek göremiyorsanız, geri gitme veya başka bir şeye geçme zamanı olabilir. Durumu yeni yöneticinizle dikkatli bir şekilde tartışmanızın bir yolu olabilir. Sonuçta, şirket aynı zamanda ikinci düşünceleri de yaşıyor olabilir. Yaparsan, işinden ne kadar nefret ettiğini söyleme. Bunun yerine, bir konuşmaya başlamadan veya herhangi bir karar vermeden önce bir sonraki adımda yapılacaklar için seçenekleri gözden geçirin.

Son bir karar vermeden önce artılarını ve eksilerini tartın:

• Neden bıraktığınızın bir listesini yapın ve sonra geri döndüğünüzde faydaların ne olacağına ilişkin başka bir liste oluşturun.
• Profesyonellerin eksileri ağır basarsa, eski işinizi geri almayı veya eski işvereninizle yeni bir iş aramayı düşünün.

Şirket Size Rehin Verecek mi?

Yaptığınız işi sevseler bile şirketin sizi işe alacağını sanmayın. Konumunuz çoktan dolmuş olabilir. Olmasa bile, başka biriyle baştan başlamayı tercih edebilirler. Şirkete olan bağlılığınız ve bir sonraki iş teklifinizde tekrar istifa edip etmeyeceğiniz hakkında sorular olacak.

Eğer şirket sizi rehin almaya karar verdiyse, muhtemelen şirkete kendinizi satmanız ve sizi yeniden işe almanın iyi bir fikir olduğu sonucuna varmanız gerekir.

Neden ayrıldığını, yeni şirkette neyin işe yaramadığını ve neden geri gelmek istediğini açıklamaya hazır ol. Ayrıca, şirkete neden sizi yeniden işe almanın avantajlı olduğunu ve bu seferde kalma konusundaki bağlılığınızı nasıl göstereceğinizi göstermeye hazır olun.

İşinizden Nasıl Geri Sorulur?

Eski işinizi geri almayı denemek için kullanabileceğiniz ipuçları:

• Nazikçe istifa et. Ayrılmadan önce, iyi koşullarda istifa etmenizi sağlamak için elinizden geleni yapın. İşte bir işten nasıl istifa edeceğiniz konusunda tavsiyeler. Mümkün olan en iyi koşulları bırakmak, şirketin kapısını ayakta tutmanıza ve emekli olma şansınızı artırmanıza yardımcı olacaktır. Şartları en iyi şekilde bırakmadıysanız, emekli olmak zor olabilir. İşleri kolaylaştırmak için eski menajerinize ulaşabilirsiniz.
• Meslektaşları ile Bağlı Kal. Eski meslektaşlarınızla iletişiminizi sürdürün. Onlarla LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram ve Google + 'da bağlantı kur. Nasıl olduklarını kontrol etmek için arada bir e-posta gönderin. Ara sıra kahve ve öğle yemeği yiyin. Ne kadar çok bağlanırsanız, geri gitmek o kadar kolay olacaktır. Kişisel bağlantılarınız ne kadar güçlüyse, geri alınma olasılığı o kadar yüksek olur.

• Şirkete Bağlı Kal. Eski meslektaşlarınızla iletişim halinde olmanın yanı sıra, şirketle bağlantıda kalın. Şirketin bir LinkedIn Grubu varsa, gruba katılın veya şirketin LinkedIn sayfasını izleyin. Ayrıca şirketin Facebook sayfasını da beğenebilir ve şirketi Twitter'da takip edebilirsiniz. Eski işvereniniz kurumsal bir mezunlar ağı işletiyorsa, katıl. Ne kadar meşgul olursanız, geri dönüş şansınız o kadar artar.
• Karar vermek. Aceleci bir karar verme. Geri dönmek istediğinden emin ol. Geri dönmeyin, çünkü bu en az direnç gösteren yoldur ve işinizi geri istemek, iş aramaya başlamaktan daha kolaydır. Hem kariyer hem de kişisel bakış açısından doğru hareket olduğundan emin olun.

• İşini İste. Eski işvereniniz için işe geri dönmek istediğinize karar verirseniz, şahsen bir toplantı talep edebilir veya işinizi geri isteyen bir mektup veya e-posta mesajı gönderebilirsiniz. İşte, işinize geri dönmenizi istemek için örnek bir mektup ve kişisel şartlarınıza uyacak şekilde düzenleyebileceğiniz bir şablon.
• Başka ne yapabilirim? Şirketteki diğer işleri kontrol et. İşiniz doluysa, nitelikli olabileceğiniz diğer açıklıklar hakkında bilgi isteyin. Şirketler, geçmişte kendileri için iyi bir iş çıkaran eski çalışanları işe almayı düşünmektedir. Bıraktığın işten daha uygun bir pozisyon bile olabilir.

• Açıklamaya Hazır Olun. Soruları cevaplamaya hazır olun - birçok soru. Neden bıraktığınız, neden işinizi geri almak istediğiniz ve şirketin neden sizi yeniden işe alması gerektiği ile ilgili soruların yanıtlarını hazırlayın. Size ikinci bir şans vermede şirketi ikna etmeniz ve satmanız gerekir.
• B. Planın var Eski pozisyonunuza geri dönmek bir seçenek olmayabilir. Bir yedekleme planı hazırlayın ve yeni bir iş aramaya başlamak için hazır olun. Yeni bir iş işe yaramadığında ne yapılması gerektiğiyle ilgili ipuçları. "Hayır" olarak söylenmesi zor olsa da, uzun vadede, diğer seçenekleri düşünmek ve kariyer yolunuzu geri almak yerine ilerletmek daha iyidir.

Sonra ne yapacağız

Eski işvereninizden olumlu bir cevap alırsanız, bir sonraki adım işinizden mümkün olduğunca zarif bir şekilde istifa etmektir. Rahatsız edici olabilir, ancak yeni başladığınız bir işten ayrılmak, işveren için de kendiniz için en iyi seçenek olabilir.

Eski işvereniniz sizi geri istemiyorsa ne yapmalısınız? Dikkatli bir şekilde yeni bir pozisyon aramaya başlayın, niteliklerinize uygun olabilecek bazı referansları sıralayın ve bunu kariyerinizde büyük bir olay olarak düşünmeyin. Düşündüğünden daha sık olur. Sonuçta, eğer iş en uygun değilse, işe devam ederseniz herkes için en iyisi olur.