• 2024-11-21

İşçi Tazminatı ve Maluliyet Yararları Bilgi

Kollektivet: Music Video - ÆØÅ (Size Matters)

Kollektivet: Music Video - ÆØÅ (Size Matters)

İçindekiler:

Anonim

Yaralanma veya hastalık nedeniyle çalışamıyor musunuz? Öyleyse, işçilerin tazminat veya maluliyet haklarını almaya hak kazanabilirsiniz.

İşçi tazminatı

Yaralanan veya işte hastalanan çalışanlar, devlet işçilerinin tazminat yasaları kapsamındadır. Her eyalette, birkaç istisna olsa da, işverenlerden işçi tazminat sigortası yaptırmaları zorunludur. Avantajları arasında kayıp ücretlerin ödenmesi ve tıbbi faturaların ödenmesi yer almaktadır.

Ancak, yalnızca maaşınızın bir kısmını (genellikle üçte ikisi) alacaksınız. Bir başvuruda bulunmanın ilk adımı işvereninize bildirmektir. İşvereniniz, talepte bulunmak için gerekli olan formları size sağlayabilmelidir. Olmazsa, derhal eyaletinizin İşçi Tazmin Bürosu ile iletişime geçin.

Engelli sigortası

Kaliforniya, Hawaii, New Jersey, New York ve Rhode Island eyalet destekli engellilik programlarına sahip. Bu programlar genellikle kısa vadelidir ve fayda miktarları düşüktür. Örneğin, New York'ta haftalık aidat, çalışanın ortalama haftalık maaşının% 50'si kadardır ve en fazla 26 hafta boyunca 170 dolara kadar çıkmaktadır.

İşvereniniz hem bu eyaletlerde hem de ülkenin geri kalanında gönüllü olarak ek sakatlık sigortası da sağlayabilir. Bu nedenle, çalışamıyorsanız, ilk adımınız işvereninizin hangi sigortayı sağladığını sormak olmalıdır. Kendi maluliyet sigortanız varsa, o sigorta şirketine de talepte bulunun.

Devlet veya işveren tabanlı bir teminatınız yoksa, sağlıklıyken sakatlık sigortası almayı düşünün. İlk önce, hangi teminatı sağladıklarını görmek için işvereninize danışın, ardından ek teminat satın alıp alamayacağınızı sorun. Beklenmeyen bir sakatlık durumunda yaşam tarzınızı sürdürmek için alacağınız faydaların yeterli olup olmadığını hesaplayın.

Olmazsa, kişisel sakatlık sigortası almayı düşünün.

Sosyal Güvenlik Engelliliği

Avantajlara hak kazanmak için önce Sosyal Güvenlik kapsamındaki işlerde çalışmış olmalısınız. Öyleyse, Sosyal Güvenlik'in engellilik tanımına uyan tıbbi bir durumunuz olmalıdır. Genel olarak, bir yıl veya daha fazla sakatlık nedeniyle çalışamayan insanlara aylık nakit yardımlar ödenmektedir.

Sosyal Güvenlik İdaresi'ne göre, aşağıdaki bozulma türleri sosyal güvenlik engelliliği için bir kişiyi niteleyebilir:

  • Kas-iskelet sistemi bozuklukları.
  • Görme kaybı, işitme ve konuşma dahil, özel duyular ve konuşma engelleri.
  • Astım, kistik fibroz ve kronik pulmoner hipertansiyon gibi solunum bozuklukları.
  • Kalbin veya dolaşım sisteminin doğru çalışmasını etkileyen kardiyovasküler bozukluklar.
  • Gastrointestinal kanama, karaciğer fonksiyon bozukluğu, enflamatuar barsak hastalığı ve kısa barsak sendromu dahil olmak üzere sindirim sistemi bozuklukları.
  • Böbrek fonksiyonlarını tehlikeye atan ve kronik böbrek hastalığına yol açan genitoüriner bozukluklar.
  • Lenfoma, lösemi, multipl miyelom gibi kanserli hastalıkları ve tromboz ve hemostaz gibi kanserli olmayan hastalıkları içeren hematolojik bozukluklar.
  • İktiyoz, büllöz hastalıklar, cilt veya mukoza zarının kronik enfeksiyonları, dermatit, hidradenitis suppurativa, genetik ışığa duyarlılık bozuklukları ve yanıklar gibi cilt bozuklukları
  • Hipofiz, tiroid, paratiroid, adrenal ve pankreas bezlerine saldıran hastalıkları içeren endokrin bozuklukları.
  • Çoklu vücut sistemlerini etkileyen konjenital bozukluklar.
  • Parkinson sendromu, iyi huylu beyin tümörleri, beyin felci, omurilik bozuklukları ve multipl skleroz gibi nörolojik bozukluklar.
  • Şizofreni spektrumu, bipolar bozukluklar, anksiyete ve obsesif-kompulsif bozukluklar ve otizm spektrum bozuklukları dahil olmak üzere ruhsal bozukluklar.
  • Kanserler - malign neoplastik hastalıklar.
  • Otoimmün hastalıklar ve immün yetmezlik hastalıkları dahil immün sistem bozuklukları.

Başvuru süreci en az 60 - 90 gün sürer. Ardından çek alabilmeniz için altıncı aylık bir bekleme süresi vardır.

Talep Ne Zaman ve Nasıl Yapılacak?

  • Yaralandıysanız veya geçici veya kalıcı olarak sakatlanırsanız, derhal bir hak talebinde bulunun. Çoğu durumda, iddiaların geçerli olması nedeniyle, genellikle yaralanma veya hastalığın başlamasından en geç 30 gün sonra yapılması gereken tarihler vardır.
  • Herhangi bir sorunuz varsa ya da bir iddiada bulunmak için yardıma ihtiyacınız olursa, eyaletinizin İşçi Tazminat Kuruluna, devletin Çalışma Bölümüne veya Sosyal Güvenlik İdaresine başvurun.

Yasal Yardım Alma

Birçok kişi, sistemin karmaşıklığını yönetmelerine ve faydalar için onaylanma şanslarını artırmalarına yardımcı olmak için bir sosyal güvenlik engelliliği avukatı görevlendirir. NOLO’ya göre, avukatlar ücretsiz danışmanlık hizmeti sunabilir ve sadece engellilik kapsamınızı başarıyla güvence altına aldıktan sonra ücret alabilir.

Yasal ücretler federal olarak düzenlenir ve genellikle sosyal güvenlik geri ödemenizin% 25'inden daha az bir ücret alınır (başvuru tarihinden onay tarihine kadar geçen süreyi kapsayan kayıtlı kişilerden dolayı olan para) veya 6000 dolar.

Lütfen aklınızda bulundurun: Bu, işçilerin tazminat ve maluliyet sigortası hakkında genel bilgidir.Özel durumlarınız hakkında karar almak için işvereninize veya eyaletinizin İşçi Tazminat Ofisine başvurun.


Ilginç makaleler

İstifa Amacıyla Örnek Mektuplar

İstifa Amacıyla Örnek Mektuplar

İşvereninize işinizden ayrıldığınızı bildirmek için kullanmak üzere istifa mektubu ve e-posta örnekleri isteme niyet mektubu bulun.

İlgi Mektubu Örnekleri ve Biçimi

İlgi Mektubu Örnekleri ve Biçimi

İşe alınabilecek şirketlere bir ilgi mektubu gönderilir. Örnek ilgi mektuplarını, soruşturma mektuplarını, tavsiye mektuplarını ve yazım ipuçlarını inceleyin.

Giriş Mektubu Örnekleri ve Yazma İpuçları

Giriş Mektubu Örnekleri ve Yazma İpuçları

Kendinizi tanıtmak ve diğer iki kişiyi tanıtmak, neleri dahil etmek ve bir tanıtım mektubu yazmak için giriş mektubu örnekleri.

Bir Tavsiye Mektubuna Neler Dahil Edilmeli?

Bir Tavsiye Mektubuna Neler Dahil Edilmeli?

Bir tavsiye mektubunda hangi bilgilerin yer aldığını ve neyin dahil edilmeyeceğini öğrenin ve kendi mektubunuzu yazmak için kullanılacak bir format örneğini görün.

Farklı İstifa Örnek Mektupları

Farklı İstifa Örnek Mektupları

Mevcut işinizden istifa etmek istiyorsanız, bu örnek istifa mektuplarının rehberiniz olmasına izin verin. İstifa etmeden veya bildirmeden yazılı olarak istifa etmeyi öğrenin.

24 Saatlik İhbar İle İstifa Mektubu Örneği

24 Saatlik İhbar İle İstifa Mektubu Örneği

İstifa ettiğinizi belirten istifa mektubu, 24 saat öncesinden haberinizle istifa ettiğinizi, ayrıca nasıl yazılacağına dair ipuçlarını ve daha pek çok örneği bildirir.