• 2024-11-21

SEAL Eğitim Cehennem Haftası Bilgileri

SAT Komandosuna Sorduk! - 18 Dünya Rekoru (Namık Ekin)

SAT Komandosuna Sorduk! - 18 Dünya Rekoru (Namık Ekin)

İçindekiler:

Anonim

Bir SEAL'in (Deniz, Hava, Kara) savaşması gereken tüm savaşlar arasında, hiçbiri ilkinden daha önemli değildir - beden üzerindeki zihin savaşı.

Ses geri döndü. Bu küçük, kendinden şüphe eden haberci tanıdık monologuna adım attı, “Bu BS! Neden kendini bu işe sokuyorsun? Asla tüm yolu başaramayacaksın, bu yüzden şimdi istifa et ve bir gün ara! ”

Temel Sualtı Yıkımları ve SEAL (BUD / S) eğitmenleri, insan makinesinin en zorlu şartlar ve ortamlarda bile inanılmaz bir dayanıklılığa sahip olduğunu biliyorlar, ancak vücudun yalvarmasını göz ardı etmek için yapılması gerektiğini de biliyorlar.

Adından da anlaşılacağı gibi, SEAL'ler herhangi bir alanda operasyonları yürütmek için eğitilmiştir ve başarılı adaylar ekiplere atanmadan önce eğitimden 18 ila 24 ay geçirmektedir. Her adım bir zorluktur ve her test aşamalı olarak daha zordur. Ortalama olarak, adayların yüzde 70'i hiçbir zaman Aşama Bir'i geçemez.

Çoğu için, en büyük zorluk Birinci Bölümün 4. haftasında yatıyor. 5.5 gün süren yorucu bir eğitim, sürekli eğitim sonunda kimin dayanabileceğini ve zihniyetine sahip olduğunu belirler.

"Cehennem Haftası'na hoş geldin."

Kursiyerler sürekli hareket halindedir; sürekli soğuk, aç ve ıslak. Çamur her yerde - üniformaları, elleri ve yüzleri kapsıyor. Kum gözleri yakar ve çiğ cildi besler. Sağlık personeli acil durumlar için beklemede kaldıktan sonra bitkin stajyerleri izliyor. Uyku hızla geçiyor - haftanın sonuna kadar yalnızca üç ila dört saat veriliyor. Kursiyerler günde 7000'e kadar kalori tüketiyor ve hala kilo veriyorlar.

İç ses, BUD / S eğitmenini, suyla boğuşan erkek soyunu megafonuyla hızlandıran taklit eder. “Artık istifa ederseniz, gidip sahildeki lüks otellerden birinde bir oda bulabilir ve bir gün boyunca uyumadan başka bir şey yapamazsınız!

BUD / S eğitmenleri, Cehennem Haftası boyunca sürekli olarak, kampa herkes için belirgin bir şekilde takılan parlak bir pirinç zili çalarak devam edemeyeceklerini düşündükleri her seferinde “İstek Üzerine Bırak” (DOR) yapabileceklerini hatırlatıyorlar. görmek.

“BUD / S'nin fiziksel güç ile ilgili olduğu inancı yaygın bir yanılgıdır. Aslında, yüzde 90'ı zihinsel ve yüzde 10'u fizikseldir ”dedi. “(Öğrenciler) devam etmeye çok soğuk, çok kumlu, çok acı veya ıslak olduklarına karar veriyorlar. Vücutlarından değil onlardan vazgeçen zihinleri. ”

“Whaddaya düşünüyor mu? Tek yapman gereken kalkıp gidip o parlak, pirinç zilini cehenneme sokmak. İstediğini biliyorsun. …”

Süreci kadar zor olan Hell Week'in fiziksel denemeleri değildir: sürekli bir 132 saatlik fiziksel emek.

Cehennem Haftası'nın uzun günleri ve geceleri, adaylar uyanık kalmak ve motive olmak için birbirlerine güvenmeyi öğreniyorlar. Birbirlerine düzenli olarak omuz veya uylukta hafifçe vururlar ve “Hala orda duruyorum ', nasılsın' seni '? ve kendilerini aynen kendilerini boşalmış hissettiğinde yakıtla aynı şekilde kullanırlar. İç sesin, onları çirkin, güzel zili çalmaya ve çalmaya çağırarak susturmayı öğreniyorlar.

Uyku. Bunun için her şeyi yapardı. Hangi gün olduğunu ya da en son ne zaman uyuduğunu hatırlayamadı. Fakat iyi hissettirdiğini biliyordu ve “Cehennem Haftası” hakkında hiçbir şey iyi hissetmiyordu. Günlerce soğuk ve nemliydi. Şimdi iç uyluk boyunca sürekli ıslanmasından kaynaklanan açık yaralar vardı. Ve ne zaman hareket ettiğinde, kaba, ıslak kamuflaj yaralara çarptı ve vücudunda yıldırımdan acı çınlıyor. Belki de ses doğruydu.Belki de sadece kalkmalı, yürümeli ve o zili çalmalı.

Komutanın görevlisinin tavsiyesi (panelin sonucunda hazırlanır), üyenin askeri ve profesyonel performansı, mevcut derecedeki teknik yeterlilik derecesi ve denetleme kabiliyeti, görevlendirilen bir subay olarak görev yapma potansiyeli ve görevli subayın icra etme kabiliyeti hakkında bilgi içermelidir. programların ve kategorilerin yönetimi ve uzmanlık fonksiyonları ile istenen kategoriler.

Bu programlar için yalnızca sürekli olarak üstün performans, üstün liderlik yetenekleri ve görevlendirilmiş görevliler olarak hizmet verme potansiyeli açıkça gösteren bireyler önerilmelidir. Bir aday, LDO olmak için başvuruda bulunabilmek için komutandan (SELRES personeli için birim CO) uygun bir onay almalıdır.

Bir komuta subayı bir bireyin LDO için nitelikli olmadığını düşünürse, komutan paketi iletmez. Olumlu bir onay almayan bireyler, sonuçta olumlu bir onay almak için kayıtlarını geliştirmek için ne yapmaları gerektiği konusunda bilgilendirilmelidir.

Seçim Kurulları

Ayrı seçim kurulları (aktif görev için bir ve etkin olmayan görev için bir tane), aktif görev ve aktif görev LDO programları için başvuru sahiplerini göz önünde bulundurmak üzere her yıl Donanma Personel Komutanlığında toplanır.

Sınırlı Görev Görevlisine Atama

LDO için seçilen CWO'lar, Donanma'daki (veya aktif olmayan görev personeli için Deniz Yedekleri) kalıcı LTJG (O-2 oranı) notunda atanacaktır. LDO için seçilen en az 4 yıl ve 1 günlük kümülatif aktif görev hizmetine sahip (ADSW / AT) olan CWO'lar, kalıcı LTJG (Pay-O-2E) notuna atanacaktır.

LDO için seçilen kayıtlı personel, Donanma'daki (veya etkin olmayan görev personeli için Donanma Yedekleri) kalıcı ensign derecesinde (pay-O-1) atanacaktır. LDO için seçilen ve 4 yıldan fazla aktif görev hizmetine sahip olan kayıtlı personel, ensign derecesinde (ücret oranı O-1E) atanacaktır.

Seçiciler yalnızca önceden belirtilen tüm uygunluk standartlarını karşılamaya devam ettikleri takdirde LDO olarak atanacaktır.

Aktif Görev alan seçmenlerin, randevu kabul tarihinden itibaren 4 yıl boyunca aktif görevde kalmayı kabul etmeleri gerekir ve mevcut görev yerinden transfer edilmesi gerekebilir.

Etkin olmayan görev programı altındaki seçmenlerin, randevu alınana kadar Hazır Yedek'te hizmet vermeye devam etmesi gerekmektedir. Kabul edildikten sonra, her bir seçmen, randevunun kabul tarihinden itibaren 3 yıl süreyle Hazır Yedek'te kalmayı kabul etmelidir.

Adaylar, buzla kaplı sulardan geçmeli, kuru giysilerini korumadan atlamalı, üç ila dört dakika su basmalı, kendilerini sudan çekmeli, sonra giysilerini kurutmalı ve teçhizatı çıkarmalıdır.

Bazıları bu “Polar Bear Club” a dahil edilmenin gerekliliğini sorgulayabilirken, SEAL adayları bir kez daha içsel şüpheleri susturur ve verilen talimatları izler. SQT'nin ilerleyen aşamalarında bile, adaylar zihinsel kararlılıklarını üstlenmeye çağırmaktadır.

“SEMA adayı” filmindeki o sahneyi düşünmeye devam ettim ”dedi. “Asteroide giden kurtarma ekibi uzaydaki çevre hakkında sorular sordu ve NASA mühendislerinin tanımladığı gibi, kahramanlar,“ Hayal edebileceğiniz en kötü çevre, bize anlatmanız gereken tek şey ”diye yanıtladı.

Soğuk Hava Eğitiminin benim için nasıl bir şey olduğuydu: akla gelebilecek en kötü ortam. ”

Soğuk Havalarda Hayatta Kalma Eğitimini tamamladıktan sonra, Coronado, Calif Deniz Özel Harp Merkezi'nde trident rozeti ve Donanma Listesinde Bulunan Sınıflandırma kodu verilir.

Dünyada yükselişe geçen terörist tehditlerle birlikte, SEAL'lere her zamankinden daha çok ihtiyaç var. Yine de, bu tür erkeklere daha fazla ihtiyaç duyulsa da, adayların eğitimi hiç olmadığı kadar zor.

24 aylık eğitim süreci, belirlenen adayları kararsızlardan ayırmaya devam edecek.

Donanma SEAL'leri hayatlarını Amerika'yı savunan bir çizgiye koyarken, o ekibin her bir üyesi, yanında kavga eden adamın işler zorlaşmaya başladığında pes etmeyeceğini ya da pes etmeyeceğini bilmelidir.

"YOK HAYIR! Kapa çeneni! Kapa çeneni! Kapa çeneni! ”Sessizce, deniz ona tekrar geldiğinde karamsar sesle bağırdı. İşe yaradı! Bir kez daha, onunla kol kola bağlanmış ıslak kumdaki diğer SEAL adaylarına odaklandı. Kombine püskürtme ve inleme duyabiliyordu. Ayrıca sörfün gürültüsünü de duydu, ama kafasındaki yenilgici ses kesildi - en azından şimdilik. Grup buzlu sudan sürünmeden önce birinin zili çalması gerekiyordu, ama o olmayacaktı, kahretsin! Geveze dişlerini sıktı ve bir sonraki dalga için hazırlandı. “Sonuçta,” dedi sert bir şekilde, “bir KEÇE'ye biraz su nedir?”


Ilginç makaleler

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuz size hemfikir olmadığınız görüşlerini verirse, asla görmezden gelmemelisiniz. Geri bildirimi neden ciddiye almanız gerektiğini öğrenin.

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek çalışma, hem çalışanın hem de işverenin gereksinimlerini birçok kapasitede karşılayabilir, ancak olumsuz yönleri de var. Hem iyi hem de kötüyü görün.

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Aileler ve Çalışma Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmaya göre, birçok işçi kendilerini çok fazla çalışan hissediyor. İnsanların bu şekilde hissetmelerine hangi faktörlerin katkıda bulunduğunu öğrenin.

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş tatmini ve verimliliğinizi arttırırken iş-yaşam dengesini koruma mücadelesi? İşte on ipucu.

Feline Veteriner Kariyer Profili

Feline Veteriner Kariyer Profili

Kedigil veterinerleri, kedilere veteriner bakımı sağlamaya odaklanır. Buradaki iş hakkında daha fazla bilgi edinin.

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Özel Kuvvetler MOS’lar Operasyonel Dekolman Alfa’sını oluşturuyor ve konvansiyonel olmayan savaştaki çağrıya cevap vermek için bir ekip olarak çalışıyor.