İşverenlerin Seni Bulmasını Sağlama

Bir iş araması yaparken, işverenlerin sizi çevrimiçi ortamda bulmasını kolaylaştırmanız gerekir. İş gönderdiklerinde özgeçmişlerine su altında kalabilecek işverenler, genellikle pasif adaylar arar (mutlaka iş arayan, ancak doğru iş gelirse ilgilenebilecek nitelikli adaylar).

Mükemmel bir fırsatı yakalayabilmek istemeyen herkes profesyonel kimlik bilgilerini çevrimiçi olarak kolayca erişilebilir hale getirmelidir.

İşveren Başvuru Sahiplerini Nasıl Buluyor?

Aday Kaynakları: Şirket web sitelerine ve Monster veya CareerBuilder gibi iş sitelerine gönderilen özgeçmişleri incelemenin yanı sıra, işverenler aktif olarak pasif adaylar elde ediyorlar. Adayın şirketlerine ilgi duyup duymadığına bakılmaksızın, işe alınacak en iyi kişileri bulmak için İnterneti araştırıyorlar.

İstihdam için adayları kişisel olarak internette arayarak zaman geçirmenin yanı sıra şirketler kendileri için başvuruda bulunacak teknolojiyi kullanıyorlar. Airs Sourcepoint gibi aday kaynak programları birçok şirket tarafından kullanılıyor. Örneğin, Airs Sourcepoint işe alım yöneticisinin erişebildiği tüm özgeçmiş veritabanlarını aramakla kalmaz, aynı zamanda diğer aday veritabanlarını da arar.

Bunun gibi sistemleri kullanarak, işe alım yöneticileri hızlı ve kolay bir şekilde adaylarla iletişim kurabilir.

Şebeke alanları, ağ siteleri: Ayrıca, işe alım uzmanları ve İnsan Kaynakları yöneticileri LinkedIn gibi sitelere kendi profillerini ekliyor ve istihdam için potansiyel adaylarla bağlantı kuruyor. LinkedIn, Fortune 500 şirketlerinin 500'ünün üyelerine sahiptir ve 130 farklı endüstriyi kapsamaktadır. Mevcut ve geçmiş iş arkadaşlarınızla, müşterilerinizle ve sınıf arkadaşlarınızla ne kadar potansiyel temas kuracağınız konusunda emin olun, böylece ağınızdan en iyi şekilde yararlanın.

İş arayanlar, işverenlerin pasif aday araştırmasını kendi yararları için kullanabilirler. Yapmanız gereken şey, şirketler aday ararken, bilgilerinizi (özgeçmiş, beceri, deneyim vb.) Gerçekten erişilebilir hale getirmektir. Özgeçmişinizi ve çevrimiçi olarak sahip olduğunuz diğer bilgileri düzenlemelisiniz ve ayarlamalısınız; bu nedenle, uygun bir işi olan işverenler tarafından oluşturulan arama sonuçlarında görüneceksiniz.

Profesyonel Bilgilerinizi Kullanıma Sunun

İşverenlerin sizi bulmasını istediğinizde, özgeçmişinizin ve gönderdiğiniz profillerin kimlik bilgileriniz ve niteliklerinizle ilgili özel bilgilere sahip olması önemlidir.

Özgeçmişiniz şunları içermelidir:

• Anahtar kelimeler. Neleri dahil edeceğinizden emin değilseniz, niteliklerinizle eşleşen işleri aramak için Indeed.com gibi bir iş arama motoru kullanın. Uygun olan bazı terimler bulduktan sonra özgeçmişinizde bunları kullanın. Bu şekilde, benzer niteliklere sahip aday arayan işverenler göreceksiniz.
• İş ünvanları. İşverenler, genellikle belirli deneyime sahip adaylarla ilgilenir ve bunun için Online Pazarlama Koordinatörü veya Telefon Satış Müdürü'nü arayacaktır.
• Nitelikler. Belirli olun - Microsoft Sertifikasyonu veya MBA dereceniz varsa, söyleyin.

• Beceri. Özgeçmişiniz, işle eşleşen en alakalı becerilerinizi içermelidir.
• Bağlantılar. Katıldığınız profesyonel kuruluşları listeleyin.

Özgeçmişinizi düzenli olarak güncelleyin. Birçok özgeçmiş veritabanının seçenekleri vardır, böylece işverenler yalnızca en yeni özgeçmişleri veya belirli bir süre için gönderilenleri arayabilirler. Böylece, özgeçmişinizi sık sık güncellemeniz gerekir, böylece bulunur.

Profilleriniz

Kariyer Ağı Siteleri: Ağ siteleri de işverenler için önemli bir pasif aday kaynağıdır. Profillerinizi özgeçmişiniz kadar dikkatli bir şekilde oluşturun. Eğitiminizi olduğu kadar deneyiminizi de dahil edin. Ayrıca, dernek üyeliklerinizi ve hatta kişisel çıkarlarınızı da dahil edin. Bir profiliniz olduğunda, potansiyel işverenler sizi bulabilecek ve kariyer ve iş hedeflerinizde size yardımcı olabilecek diğer kullanıcılarla bağlantı kurabileceksiniz.

Üniversite Mezunları Dernekleri: Üniversite mezunları, hangi ağ kaynaklarının kullanılabilir olduğunu görmek için her zaman alma materyallerini kontrol etmelidir. Birçok kolej, özellikle ağ oluşturma amaçları için tasarlanmış mezun veritabanlarına sahiptir. Mezunlar genellikle okullarından aday almakla ilgileniyorlar, bu nedenle hangi kaynaklardan faydalanabileceğini bilmek önemlidir.

İşveren Mezunları Dernekleri: Eski çalışanlarla bağlantıda kalmak için, eski çalışanlar işveren mezunlar dernekleri kurmuşlardır. Eğer önceki işverenleriniz dernekler varsa, onlara katılın. Eski meslektaşlar gelecekteki kariyer planlarınızda size yardımcı olabilirler.

Profesyonel kuruluşlar: Herhangi bir meslek birliğine üye misiniz? Öyleyse, üye bir veritabanına sahip olup olmadıklarına bakın. Potansiyel işverenlerin sizi bulmasına yardım etmenin başka bir iyi yolu.

Kişisel Bilgilerinizi Özel Tutun

Bilgilerinizin çevrimiçi ortamda sunulmasını sağlamak, bir işe alım yöneticisinin veya işe alan kişilerin okuması için uygun olmayacak Facebook, Instagram veya diğer sosyal ağ hesaplarındaki kişisel bilgilerinizi engeller. Bu kişisel bilgiler gizli tutulmalı ve yalnızca onu görmekte rahat olduğunuz kişilere erişilebilmelidir. Gizlilik kaygılarınız varsa özgeçmişinizde görülebilen iletişim bilgilerini de sınırlandırabilirsiniz.

Profesyonel Çevrimiçi Varlığınız

Çevrimiçi varlığınızın hem profesyonel hem de esnek olması gerektiğine dikkat etmek önemlidir. Yazım hataları veya gramer hataları varsa özgeçmişinizin veya profilinizin ne sıklıkta ortaya çıktığı önemli değildir.

Sizinle profesyonel olarak iletişim kurmak - sizinle iletişim kuran veya bunun tersi olan insanlar için önemlidir. E-postalarınızın ve anlık mesajlarınızın uygun şekilde oluşturulduğundan emin olun - tıpkı yazılı bir mektup ya da telefon görüşmesinde olduğu gibi iş yazışmaları olarak düşünün.

Son olarak, özgeçmişinizi ve profillerinizi oluşturduğunuz her yerde takip edin (ve bir şifre listesi de saklayın). Bu yolla sık sık güncelleme yapabilir ve çevrimiçi yayınladığınız bilgilerden haberdar olabilirsiniz.