• 2024-12-03

Yahoo Eski CEO'su Carol Bartz'ın Biyografisi

Shareholder to Yahoo CEO Marissa Mayer: "You look attractive"

Shareholder to Yahoo CEO Marissa Mayer: "You look attractive"

İçindekiler:

Anonim

Carol A. Bartz 29 Ağustos 1948'de Winona, Minnesota'da doğdu. Annesi, henüz sekiz yaşındayken yıkıcı bir kronik hastalıktan öldü. Önümüzdeki dört yıl boyunca, Bartz küçük kardeşi Jim'e değer verdi. Her gün, ilkokula giderken onu bakıcıya bırakıp eve giderken onu alırdı.

Sadece ailesini büyütmek için donanımlı olmayan Bartz'ın babası ağır elini kullanıyordu ve disiplin için bir kemer kullanıyordu.

Bartz, Bill Marr ile evlendi ve birlikte üç çocuğu var.

Bartz on iki yaşındayken, o ve erkek kardeşi Jim, her iki çocuğu da büyüten büyükanneleri Alice Schwartz tarafından kurtarıldı. Bartz, büyükannesinin sevgi ve özeni altında büyüdü.

Lise sırasında Bartz mezuniyet kraliçesi haline getirildi ve bir majorette oldu. Ancak Bartz, okulunda fizik ve ileri cebir dersleri almak için yalnızca iki kızdan biri haline geldiğinde zaten toplumsal cinsiyet engellerini yıkıyordu.

Eğitim

Hala lisede iken Bartz sekreter olarak bir bankada çalışmaya başladı. Banka memuruna kadar çalıştı, saatte 75 sent kazandı. Mükemmel bir işçi, daha sonra Missouri Fulton’daki seçkin bir kız okulu olan William Woods’a katılmak için burs kazanmasına yardım eden yöneticilerinin saygısını kazandı.

Bursunu desteklemek için, Bartz kolej kafeteryasında çalıştı; sınıf arkadaşlarının çoğu varlıklı ailelerden gelen alçakgönüllü bir deneyim.

Kokteyl garsonu olarak çalışırken Wisconsin Üniversitesi'nde eğitimine devam etti ve 1971'de Bilgisayar Bilimleri alanında lisans derecesi aldı.

Bartz, İşe İlişkin Ayrımcılığa Uğradıktan Sonra 3M'den Çıktı

Bartz, 1972 yılında, 300 erkek biriminin bölümündeki tek kadın profesyonel olarak 3M'ye katıldı. Tekrarlanan ayrımcılık eylemleriyle karşı karşıya kaldı ve merkeze transfer edilmeyi reddetmesinin ardından 1976'da istifa etti. İle röportajda Daha fazla dergi Bartz şöyle hatırlıyor: “Bana yüzüme“ Kadınlar bu işleri yapmıyor ”dediler.“ Cevap verdi, “Ben burdan çıktım” ve derhal istifa etti.

3M'den ayrılma kararı, yenilginin bir kabulü değildi; tam tersi. Bartz daha büyük ve daha iyi şeyler başarabildiğini biliyordu ve 3M büyüme fırsatlarını teklif etmekle ilgilenmezse, başka bir yerde bulurdu.

Ve o yaptı.

Autodesk, Inc.

1992 yılında, 43 yaşında, Bartz, ortalama 300 milyon dolarlık kazanç sağlayan, orta ölçekli bir bilgisayar destekli yazılım tasarım şirketi olan Autodesk, Inc.'de CEO olarak görev aldı. 1993 yılında Bartz, kısa süre sonra ateş ettiği kurucu Carl Bass'tan AutoDesk'i satın aldı. Bass'ın çabucak kendisine borçlu olduğu işin ayrılmaz bir parçası olduğunu fark etmek.

CEO olarak 14 yıllık etkileyici saltanat döneminde, Autodesk'i 2008 yılında yıllık gelirinde 1,5 milyar doların üzerinde bir yazılım devi haline getirdi.

Meme Kanseri ile Savaşları

Bartz'ın Autodesk'in CEO'su olarak başlamasından birkaç gün önce meme kanseri teşhisi kondu. Tedaviyi bir ay geciktirdi ve sadece mastektomi ve trans flep ameliyatından sonra iyileşme geçirmesi için sadece bir ayını aldı. Acımasız kemoterapisinin yedi ayı boyunca çalıştı.

Ancak Bartz'ın diğer kadınlar için farklı tavsiyeleri var; “Lütfen insanlara doktorların iyileşmesinin altı hafta sürdüğünü söylediklerinde, dörtten sonra işe geri dönmemelisiniz” dedi. “O iki haftayı kaçırmak, hiç kimseyi öldürmezdi. Ve benim için gerçekten zordu. Evde kalmalıydım.”

Yahoo

Ocak 2009'da Bartz, Yahoo !, Inc. yönetimini CEO olarak aldı. Tipik olarak cesur, aşağıya inen Bartz tarzında, Yahoo! çalışanlar: "Bu şirketin markasını tekrar kıç tekmelemek için arayın."

Bartz, tüketici temelli bir vizyonla yola çıktı: "Hayatınızı kolaylaştıracak, daha verimli, daha üretken yapamazsa, inovasyon uğruna kim yenilik istiyor? Öyleyse sizi daha iyi duymamızı ve sizinle daha iyi ilgilenmemizi bekliyoruz."

Eylül 2011’de, Carol Bartz Yahoo!


Ilginç makaleler

Kendi Cihazını Getir (BYOD) Politikasının Artıları ve Eksileri

Kendi Cihazını Getir (BYOD) Politikasının Artıları ve Eksileri

Çalışanlar için Kendi Cihazını Getir (BYOD) politikasını uygulamaya hazır mısın? Bir BYOD politikasını uygulamanın avantaj ve dezavantajlarını bulacaksınız.

Amerika Birleşik Devletleri Ordusunda Bronz Yıldız Madalyası

Amerika Birleşik Devletleri Ordusunda Bronz Yıldız Madalyası

Bronze Star Madalyası, bir savaş bölgesindeki cesur veya değerli davranışlara verilen en yüksek dördüncü derece ödülüdür.

Broodmare Manager Kariyer Profili

Broodmare Manager Kariyer Profili

Bir damızlık yöneticisinin görev ve nitelikleri hakkında bilgi edinin ve bu kariyerin sizin için uygun olup olmadığına karar verin.

Neden Kahverengi Çantalı Öğle Yemeği ve Diğer İç Eğitim Önerisi

Neden Kahverengi Çantalı Öğle Yemeği ve Diğer İç Eğitim Önerisi

Kahverengi bir çantalı öğle yemeğinin kullanımını ve uygulanmasını anlamanız mı gerekiyor? Kahverengi çantalı öğle yemeği ve dahili eğitim yapma nedenleri hakkında daha fazla bilgi edinin.

Erken Emeklilik, Bazı Çalışanların Seçeneğidir

Erken Emeklilik, Bazı Çalışanların Seçeneğidir

Erken emeklilik, bazı çalışanlar için, özellikle tasarruf izin verildiğinde, çeşitli koşullar altında bir seçenek olabilir. Erken emeklilik hakkında bilgi edinin.

Gizli Müşteri Olarak Ekstra Para Nasıl Kazanılır

Gizli Müşteri Olarak Ekstra Para Nasıl Kazanılır

Gizli veya gizli bir müşteri olmak, saatlerinizi ayarlamanıza ve alışveriş yapmak için para almanıza olanak tanır. Bu fırsatla nasıl ekstra para kazanılacağını öğrenin.