En Sık Sorulan Görüşme Sorularını Nasıl Cevaplarsınız?

İş görüşmeniz var mı? Hazır mısın? Bir görüşmeye hazırlanmanın en iyi yolu, muhtemelen sorulacağınız en yaygın görüşme sorularını gözden geçirmek için zaman ayırmaktır. Ne söyleyeceğinizi bilmek, çok fazla görüşme stresini ortadan kaldırabilir.

Röportaj için hazırlanın

Bir cevabı ezberlemenize gerek yoktur, ancak nasıl cevap vereceğinizi düşünmek için zaman ayırın. Ne kadar çok hazırlanırsanız, bir iş görüşmesi sırasında o kadar güvende olursunuz. Bir görüşme sırasında ne bekleyeceğinizden emin değilseniz, bu görüşmenin iş görüşmelerinin nasıl yürüdüğü ve bir iş görüşmesi için nasıl hazırlanacağınız hakkındaki ipuçlarını da gözden geçirin.

Çeşitli kategorilerde en sık sorulan röportaj soruları için en iyi yanıt örneklerini inceleyin ve nasıl cevaplanacağı konusunda öneride bulunun.

İş Görüşmesi Sorular ve En İyi Cevaplar

Bunlar, en iyi yanıtların örnekleri ile en sık sorulan ilk 10 soru. Ayrıca, kendi görüşme yanıtlarınızı çerçevelemek için fikir edinmek üzere birçok farklı pozisyon için işe özgü görüşme sorularını gözden geçirin.

Senin hakkında

Mülakatçılar, kişiliğiniz hakkında bilgi edinmek ve hem iş hem de şirket için uygun olup olmadığınızı belirlemek için sizinle ilgili sorular soracaklardır. Bunlar, işvereninize pozisyon için nitelikli olduğunuzu gösterme fırsatı verecek açık uçlu sorulardır.

1. Bana kendinden bahset.
2. En güçlü yanın nedir?
3. En büyük zayıflığınız nedir?
4. Bana özgeçmişinde olmayan bir şeyden bahset.
5. En büyük gücünüzü gerçekleştirmenize nasıl yardımcı olacak?
6. Başarısızlığı nasıl idare ediyorsunuz?
7. Başarı ile nasıl başa çıkıyorsunuz?
8. Kendinizi başarılı buluyor musunuz? Niye ya?
9. Stres ve baskı ile nasıl başa çıkarsın?
10. Kendinizi nasıl tanımlarsınız?
11. Tipik bir çalışma haftasını tanımlayın.
12. Şanslı mısın?
13. İyi misin
14. Başarısız olmak ister misin?
15. Çalışma tarzınızı tanımlayın.
16. Diğer insanlarla iyi çalışıyor musun?
17. Eve iş getirir misin?

1. Rekabetten nasıl farklısın?
2. Kendini nasıl görüyorsun? Kendini kimle karşılaştırıyorsun?
3. Bu iş kariyer planınıza nasıl uyuyor?
4. Normalde haftada kaç saat çalışıyorsunuz?
5. Yeni bir şirkette çalışmaya nasıl uyum sağlarsınız?
6. Çalıştığınız hızı nasıl tarif edersiniz?
7. İş arkadaşlarınız kişiliğinizi nasıl tarif eder?
8. Senin hakkında bilmemiz gereken başka bir şey var mı?
9. Seni ne motive eder?
10. Kendini tahrik eden biri misin?
11. Ne buldun en zor kararlar neler?
12. Hayatındaki en büyük hayal kırıklığı neydi?

1. Ne hakkında tutkulusun?
2. Hobilerin neler?
3. Evde beslenen hayvan kabuklarınız neler?
4. Hayalindeki meslek ne?
5. Son işinde en çok neyi özleyeceksin?
6. Son işinde neyi özlemeyeceksin?
7. Beğenilmeyi veya saygı duyulmasını mı tercih edersiniz?
8. Neden senin için risk almalıyım?
9. Hayatınızın son on yılını tekrar yaşayabilseydiniz, farklı ne yapardınız?

İşinden Ayrılmak

İşverenler neredeyse her zaman işinizden neden ayrıldığınızı veya ayrıldığınızı sorarlar. Neden devam ettiğinize dair bir açıklama yaparak hazırlıklı olun. Verdiğiniz sebeplerin geçmiş işverenlerin bir referans için sizinle iletişime geçmeleri durumunda sizin hakkınızda ne söyleyeceklerini eşleştirdiğinden emin olun.

1. Neden işinden ayrılıyorsun?
2. Neden işleri değiştirmek istiyorsun?
3. Neden kovuldun?
4. Neden işten çıkarildin?
5. Neden işini bıraktın?
6. Neden istifa ettin?
7. Son işinden beri ne yapıyordun?
8. Neden bu kadar uzun süredir iş dışındasın?

Maaş

Bir iş görüşmesi sırasında cevaplanması en zor sorulardan bazıları tazminatla ilgilidir. İşte size sorulacak sorular ve en iyi cevap örnekleri. Maaşla ilgili soruların cevaplandırılması zor olabilir ve bazı yerlerde işverenlerin maaş geçmişinizi sormasına izin verilmez.

1. Başlangıç ​​ve son tazminat seviyeleriniz nelerdi?
2. Maaş beklentiniz nedir?
3. Maaş gereksinimleriniz nedir?
4. Neden bir iş için daha az para alıyorsun?

Nitelikler

Görüşme yapanların belirlemesi gereken en önemli şey iş için nitelikli olup olmadığınızdır. İşte bulmak isteyecekleri şey. Yanıt verirken spesifik olun.

1. Hangi uygulanabilir tecrübeye sahipsiniz?
2. Bu iş için fazla nitelikli misiniz?
3. Sonuç olarak nasıl etkilediniz?
4. Yetenekleriniz hakkında sorularınızla röportaj yapın.
5. Bana bu kalemi sat.
6. Bana eğitim geçmişinden bahset.
7. Bizim için iş için diğer adaylardan daha iyi ne yapabilirsiniz?
8. İşin hangi kısmı sizin için en zorlayıcı olacak?
9. Bu işin hangi bölümleri sizin için en zorlayıcı?
10. Hangi felsefe çalışmanıza rehberlik eder?
11. Hangi güç size başarılı olmanız için en çok yardımcı olur?
12. Neden daha düşük seviyeli bir işle ilgileniyorsunuz?

1. Neden yönetim dışı bir işle ilgileniyorsunuz?

İş performansı

Önceki rollerde nasıl performans gösterdiğiniz, başvurduğunuz işe nasıl devam edeceğinizi gösterebilir. Neler yaptığınız ve neleri yapmadığınız hakkındaki soruları yanıtlamaya hazır olun.

Olumsuz sorulara nasıl cevap vereceğinize dikkat edin. Zorlu bir durumu tartışırken bile, cevaplarınızı olumlu yönde çerçeveleyebilirsiniz.

Niteliklerle ilgili sorularda olduğu gibi, performansınızı işveren gereklilikleriyle ilişkilendirdiğinizden emin olun.

1. İnsanlar sizi en çok ne eleştiriyor?
2. Patronundan aldığın en büyük eleştiri nedir?
3. Kaçtığın en kötü şey nedir?
4. Seni ne kızdırır?
5. İş yerinde hangi problemlerle karşılaştınız?
6. Takımını motive etmek için hangi stratejileri kullanırsın?
7. Bir başvuruda ne ararsın?
8. En son ne zaman sinirlendin? Ne oldu?
9. Son işinde neden terfi etmedin?
10. Bana işte farklı şekilde yapabileceğin bir şeyden bahset.
11. Sizi tanıyan insanlara neden işe alınmanız gerektiği sorulursa ne derdi?
12. Ne tür bir çalışma ortamı tercih edersiniz?
13. Başarıyı nasıl değerlendiriyorsunuz?
14. Zor bir çalışma durumunu veya projeyi ve bunun üstesinden nasıl geldiğinizi açıklayın.
15. İş yükünüzün ağır olduğu bir süreyi ve nasıl kullandığınızı açıklayın.

İş geçmişi

Çalışma geçmişiniz istikrarlı mı, görüşme yaptığınız iş için sizi hazırladı mı ve çalışma geçmişinizde şirketin ilgilenmesi gereken boşluklar var mı? Değilse, işgücüne girmediğiniz zamanlarda neler yaptığınız hakkındaki soruları yanıtlamaya hazırlanın.

1. Çalışma geçmişinizle ilgili sorular.
2. Özgeçmişinizle ilgili sorular.
3. İşe ilişkin beklentileriniz nelerdi ve ne ölçüde karşılandılar?
4. Sorumlulukların neydi?
5. Hangi büyük zorluklarla ve sorunlarla karşılaştınız? Onlarla nasıl başa çıktın?
6. Hatalarından ne öğrendin?
7. Önceki mesleğinizde neleri sevdiniz veya beğenmediniz?
8. En çok hangisi ödüllendirici?
9. Bu pozisyondaki en büyük başarı / başarısızlık neydi?
10. İşle ilgili düşüncelerle ilgili sorular.
11. İşçi güvenliğini nasıl etkilediniz?
12. İstihdam geçmişinizdeki boşluğu açıklayınız.

Yönetim ve Takım Çalışması

Takım oyuncusu musun? Başkalarıyla iyi çalışıyor musun? Yalnız bir ortamda mı yoksa takımın bir parçası olarak mı çalışmayı tercih edersiniz? İş tarzınız ve meslektaşlarınız, yöneticileriniz ve müşterileriniz veya müşterilerinizle birlikte diğerleriyle nasıl başa çıkacağınız tüm işverenler için önemlidir. İşte işverenlerin işe devam etmekle ilgili sorduğu bazı sorular.

1. En iyi patronun kimdi ve en kötüsü kimdi?
2. İdeal patronunuzu tarif edin.
3. Patronunun bir konuda% 100 yanlış olduğunu biliyorsan, bununla nasıl başa çıkardın?
4. Bir amirden ne bekliyorsunuz?
5. Bir yönetici ile çalışmakta hiç zorluk çektiniz mi?
6. Şirket kültürüne nasıl uydun?
7. Sorunlu bir çalışanı nasıl yönettiğinizi açıklayın.
8. Bağımsız mı yoksa takım halinde mi çalışmayı tercih edersin?
9. Bazı takım çalışması örnekleri verin.
10. Daha fazla takım çalışması röportajında ​​soru.

Neden İşe Alınmalı?

Neden diğer başvuranlardan işe alınmalısınız? Sizi en iyi aday yapan şey nedir? İşte bir iş teklifi almak için bir dava açma fırsatınız olacak ve kendinizi görüşmeciye satma şansınız olacak.

1. Neden seni işe almalıyız?
2. Neden seni işe almıyoruz?
3. Bu şirkete ne katkıda bulunabilirsiniz?

Yeni İş ve Şirket

Şirket hakkında ne biliyorsun, neden iş istiyorsun ve işe alınsaydın ne yapardın, pozisyon ve işveren hakkında sorulacak sorulardan bazıları. İşveren ile görüşmeden önce araştırma yapmak için zaman ayırın, böylece iş ve şirket hakkında bilgilendirilmiş sorular sorabilirsiniz.

1. Şirketimiz şu andaki işvereninizden daha iyi nasıl?
2. Bu iş hakkında sizi ilgilendiren nedir?
3. Bu şirket hakkında ne biliyorsun?
4. Neden bu işi istiyorsun?
5. Neden burada çalışmak istiyorsun?
6. Bir pozisyonda hangi zorlukları arıyorsunuz?
7. İşe başladığınız ilk 30 gün içinde kendinizi ne yapıyorsunuz?
8. İşe başladığınız ilk 60 günde sizden ne bekleyebiliriz?
9. seyahat etmek ister misin?
10. İyi müşteri hizmeti nedir?
11. İdeal şirket kültürünüz ne olurdu?
12. Ne zaman işe başlayabilirsin?
13. Bilmek istediğiniz iş veya şirket hakkında size söylemediğim bir şey var mı?

Gelecek

Eğer işe alınırsanız, çoğu işverenin bilmek istediği bir şey varsa, buralarda kalacaksınız. Tüm bu sorular bir taahhüt verme konusundaki ilginizi ölçecektir.

1. Bana mesleğinizdeki ve endüstrideki eğilimlerden bahsedin.
2. Bir sonraki işinde ne arıyorsun? Senin için önemli olan ne?
3. Mesleki gelişim planınız nedir?
4. Bundan beş yıl sonra kendini nerede görüyorsun?
5. Hedeflerinize nasıl ulaşmayı düşünüyorsunuz?
6. Bu pozisyonu alamazsan ne yapacaksın?
7. Başka nerede görüşüyorsun?

Son soru

En çok sorulacak olan soru, herhangi bir sorunuz olup olmadığıdır. İşte nasıl cevap vereceğinizi.

• Benim için herhangi bir sorunuz var mı?