Özgeçmiş Biçimleri Türleri ve Hangisini Seçmeli

Bir özgeçmiş bir araya getirmek çok ciddi bir iştir. Potansiyel bir işverene girişinizdir ve tüm ilk izlenimlerde olduğu gibi, hiçbir işten çıkarma yoktur. İşveren özgeçmişinizde gördüklerini beğenirse, örneğin bir iş görüşmesinde ikinci bir izlenim verme şansına sahip olacaksınız. Etkilenmemişse, yığının dibinde veya çöp kutusunda bitebilir. İlk adımınız doğru özgeçmiş formatını seçmektir: kronolojik, işlevsel veya kombinasyon.

Kronolojik Özgeçmiş

Kronolojik özgeçmiş muhtemelen çoğu insanın tanıdığı kişidir. Üzerinde iş deneyimi ters kronolojik sırada listelenmiştir (önce en yeni iş). Bu bilgiler, seçtiğiniz format ne olursa olsun, adınız ve iletişim bilgilerinizin (adres, telefon numaraları ve e-posta adresi) ve amacın altına girer. Her iş için, çalıştığınız süreyi belirtin. İşvereninizin adı ve ardından işverenin yeri bunu takip etmelidir. Bunun altında her işin bir tanımını vermelisiniz.

İş geçmişinizi, kazandığınız her dereceyi, sertifikayı vb. Listeleyen bir eğitim bölümü ile takip edin.

Bu format kariyer gelişiminde çalışırken en iyisidir. Örneğin, en son yaptığınız iş bir mağaza müdürüyse, öncekilerden bir bölüm müdürüyseniz ve ondan önce bir satış memuruysanız, yukarı doğru ilerlemenin tarihini gösterebilirsiniz. Bununla birlikte, eğer çalışma geçmişiniz sivilceli ise ya da durgunsa, kronolojik bir özgeçmiş kullanmamalısınız. Kariyer değiştiriyorsanız, kronolojik bir özgeçmiş sizin için de değildir, çünkü kariyer yörüngesini gösteremezsiniz.

İşlevsel Özgeçmiş

Kariyer değiştiriyorsanız, işlevsel bir özgeçmiş kullanmak için iyi bir biçimdir. Yeni bir iş arayan alanda bir iş geçmişiniz olmasa da, hem ücretli hem de ücretsiz olan diğer deneyimler aracılığıyla edindiğiniz becerileriniz vardır. Bunlara aktarılabilir beceriler denir ve işlevsel bir özgeçmiş onları vurgulamanıza olanak tanır.

Bu tür bir özgeçmiş, iş becerilerinizi işleve göre sınıflandırarak yeteneklerinizi vurgulamaktadır. Vurgulamak istediğiniz işlev veya yeteneklerin her biri için bir bölümle adınızı, iletişim bilgilerinizi ve hedefinizi takip edin. İlgili iş tecrübeniz, her bölüm başlığının altında gider. Kısalık uğruna, dört fonksiyondan en fazla üçünü tutmaya çalışın.

Örneğin, "Denetim ve Yönetim," "Muhasebe" ve "Yazma ve Düzenleme" başlıklı bölümleriniz olabilir. "Yazma ve Düzenleme" başlıklı bölümde, öğelerinizden biri "Gelecek kütüphane etkinliklerini ve atölye çalışmalarını tanıtmak için aylık bülten düzenlendi" olabilir. En çok önem vermek istediğiniz işleve başlayın. Başvurduğunuz işe en uygun olanı seçin. Amaçlarınızı ve işlevleri listelediğiniz sırayı değiştirerek özgeçmişinizi farklı işverenlere hedefleyin.

İşlevsel bir özgeçmişin olumsuz tarafı iş geçmişi sağlamamasıdır. Bu, çalışma geçmişiniz hakkında kesinlikle bir şeyler bilmek isteyecek olan özgeçmişinizi gözden geçiren kişinin şüphelerini uyandırabilir. Bir kombinasyon özgeçmiş bu sorunu çözecektir.

Kombinasyon devam

Kombinasyon özgeçmişi tam olarak göründüğü gibi - işlevsel özgeçmişin hibriti ve kronolojik olanı. Eğer kariyerinizi değiştiriyorsanız ancak sağlam, görünüşte alakasız bir iş geçmişiniz varsa, bu kullanışlı bir formattır. Çalışma geçmişinizde yalnızca bir iş yeri bulunuyorsa, aynı zamanda kombinasyon biçimini de kullanabilirsiniz, ancak orada çok fazla zaman geçirdiniz ve iş görevleriniz çok çeşitliydi. Bu işte elde ettiğiniz çeşitli becerileri vurgulamanızı sağlar.

Bir kombinasyondaki ilk öğe, adınız ve adresinizden sonra özgeçmişiniz olmalıdır. Daha sonra yeteneklerinizi veya iş fonksiyonlarınızı açıklayan bölümler gelecektir. İşlevsel bir özgeçmişin bir araya getirilmesi için talimatları izleyin, ancak bu biçimin ikinci kısmına yer bırakmak zorunda kalacağınız için açıklamalarınızı daha kısa tutun: "İstihdam Deneyimi" veya "İş Geçmişi". Bu bölüm kronolojik bir özgeçmişi andırıyor. İşverenleri ve tarihleri ​​burada listeleyin, ancak bu özgeçmişin işlevsel kısmındaki yeteneklerinizi daha önce tanımladığınızdan başka açıklamalar sunmayın.

Arkaplan ve iş arama hedeflerinize en uygun özgeçmiş biçimini kullanmak, potansiyel bir işverene kendiniz ve gereksinimlerine en iyi nasıl hizmet edeceğiniz konusunda size bilgi vermek için en iyi fırsatı sunar. Niteliklerinizi göstermek için iyi bir iş çıkaran geniş bir iş geçmişiniz varsa, kronolojik bir özgeçmişe gidin. Sınırlı bir çalışma geçmişini vurgularken yeteneklerinizi göstermek için işlevsel bir özgeçmiş kullanın veya yeteneklerinizi ve biraz daha kapsamlı ama yine de sınırlı bir çalışma geçmişini göstermek için bir kombinasyon özgeçmiş kullanın.