En Maddi ve Maddi Olmayan Beceriler İşveren Aramaktadır

Şirketler işe alırken hangi beceriler daha önemlidir? Pozisyonuna bakılmaksızın, işverenlerin tüm başvuru sahiplerinin ihtiyaç duyduğu bazı beceriler ve nitelikler vardır. Bunlara yumuşak beceriler denir. Yumuşak beceriler arasında, işyerinde başarılı olmanız için gereken kişilerarası beceriler ve özellikler bulunur. Ayrıca, işyerinin başarısı için gerekli profesyonel becerileri içerir.

Bu yumuşak becerilerin yanı sıra, işi etkin bir şekilde yapmanız için gereken diğer somut beceriler de vardır. Bunlara zor beceriler denir ve işi yapmak için gereken özel bilgi ve yeteneklerdir. Her iki iş için de ikisine de ihtiyacınız olacak ve işverenlere iş başvurusu yaparken ve mülakatlar yaparken ihtiyaç duydukları melez becerilerin birleşimine sahip olduğunuzu göstermek önemlidir.

Başvurunuzun fark edilmesini sağlamak için, özgeçmiş ve kapak mektubunuzda başvurduğunuz pozisyon için gerekli olan becerilere sahip olduğunuzdan emin olun. Ayrıca, iş görüşmeleri sırasında en alakalı becerilerinizi vurgulayın.

İşverenlerin, çalışanları işe alırken ve işe alırken en önemli olduğunu düşündüğü becerilerden bazıları şunlardır.

1. Analitik

Çalışanların bir şeyleri çözebilmeleri gerekir, bu nedenle işyerinde başarılı olmak için bazı analitik becerilere sahip olmanız gerekir. İhtiyacınız olan beceriler ve gereken beceriler seviyesi işe ve sektöre bağlı olarak değişecektir. Analiz edebilmekle birlikte, çalışanların etkili bir şekilde örgütlenmesi, planlanması ve önceliklendirilmesi beklenmektedir.

• Analitik Becerilerin Listesi

2. İletişim

Hangi mesleğe veya hangi sektörde çalıştığınıza bakılmaksızın, hem sözlü hem de yazılı olarak etkili iletişim kurabilmek çok önemlidir. Çalışanlar, yöneticiler ve müşterilerle şahsen, çevrimiçi olarak, yazılı olarak etkin bir şekilde iletişim kurabilmeniz gerekir. ve / veya telefon üzerinden.

• En İyi 10 İletişim Becerileri
• İletişim Becerileri Listesi
• Sözel İletişim Becerileri
• Sözsüz İletişim Becerileri
• Bilgi ve İletişim Teknolojileri (BİT) Becerileri

3. Kişilerarası

Kişilerarası beceriler, aynı zamanda insan becerileri olarak da bilinir, başkalarıyla etkileşimde bulunmak ve etkileşimde bulunmak için kullandığınız becerilerdir. İnsanlarla bağlantı kurma yeteneğinden dolayı işe alınan birini duydum. Bu, işverenin aradığı diğer becerilere attı, bu yüzden sizinkilerin aynı olduğundan emin olun.

Kişilerarası becerileriniz iş görüşmeleri sırasında değerlendirilecektir, bu nedenle görüşmeye hazırlandığınızdan emin olun. Bu, görüşme yaparken mümkün olduğu kadar rahat ve kendinden emin olmanızı sağlayacaktır.

• Kişilerarası Becerilerin Listesi
• İşbirliği Becerileri Listesi
• Yumuşak Becerilerin Listesi

4. Liderlik

Şirketler liderlik rolleri için işe alındıklarında, çalışanlarla, meslektaşlarıyla, müşterilerle ve diğerleriyle başarılı bir şekilde etkileşime girebilecek çalışanları ararlar. Yönetim işleri için başvuruda bulunmasanız bile, liderlik işverene getirmek için değerli bir beceridir.

• En İyi 10 Liderlik Becerileri
• Liderlik Becerileri Listesi

5. Olumlu Tutum

Tutum her şey olmayabilir, ama son derece değerli. İşverenler, stresli ve zorlu koşullarda bile pozitif çalışanlar ister. Başvuranları esnek, adanmış ve işin yapılması için, gerekirse ilave bir şeye katkıda bulunmaya istekli "yapabilecekleri" bir tutumla işe almak isterler.

6. Takım çalışması

İşe bakılmaksızın, işverenler takım oyuncusu olan ve başkalarıyla iyi çalışan ve işbirliği yapan insanları işe almak istiyor. Çalışması zor çalışanlar istemiyorlar. Röportaj yaparken, bir takımda iyi çalıştığınızın örneklerini paylaştığınızdan emin olun.

• Takım Becerileri Listesi
• Takım Oluşturma Becerileri Listesi

7. Teknik

İhtiyacınız olan teknik beceriler elbette işe bağlı olarak değişecektir. Bununla birlikte, çoğu pozisyon en azından bazı teknik beceriler gerektirir.

• Teknik Becerilerin Listesi
• Bilgisayar Becerileri Listesi

Diğer Önemli Beceriler

Bu günlerde teknoloji işgücünü şekillendirmeye yardımcı oldu. Bu nedenle birçok işveren, işe aldıkları kişilerin belirli teknolojik becerilerle donatılmalarını istemektedir. İş ilanlarından herhangi birini çevrimiçi olarak tarayın, muhtemelen bir eğilim göreceksiniz.

Bu yüzden, zaten teknoloji meraklısı değilseniz, aşağıdaki becerileri tazelemek için iyi bir zaman:

Sosyal medya becerileri: İletişim içeren belirli bir alanda çalışıyorsanız, sosyal medya becerilerinizi geliştirmeniz gerekir. Bu sadece platformların nasıl kullanılacağını öğrenmek anlamına gelmez. Bu sosyal medya sitelerini etkili bir şekilde nasıl kullanacağınızı da bilmelisiniz. Mesajınızı sosyal medyada nasıl ileteceğinizi öğrenmek sizi çekici bir aday yapmanıza yardımcı olacaktır. Öyleyse, bunun örneklerini de masaya getirdiğinizden emin olun.

Bilgisayar yetenekleri: En azından bazı bilgisayar becerilerine sahip olmak, oradaki hemen hemen her işte verilmektedir. Artık çoğu iş Word, Excel veya daha gelişmiş yazılımlar kullanıyor olsa da, bir dereceye kadar bilgisayar okuryazarlığı gerektirir. Bir şirketin kullandığı belirli bir yazılım varsa, muhtemelen bu konuda eğitilmiş olursunuz. Bunlar, içerik yönetim sistemlerini (CMS'ler) veya belirli veri giriş araçlarını içerebilir.

Problem çözme yetenekleri: Bu biraz analitik veya kişilerarası bir yetenek gibi görünebilir, ancak problem çözme genellikle ayrı bir yetenek olarak kabul edilir. Hızlı yanıt ve çözüm gerektiren ortaya çıkan problemlerle uğraşmak zorunda kalabilirsiniz. Ayaklarınız üzerinde düşünmek ve bir an önce sorunları çözmek için herhangi bir işverenin sahip olması gereken önemli bir varlıktır.

Becerilerinizi Gösterin

İş arama sırasında en iyi becerilerinizi gösterdiğinizden emin olmak için, geçmişinizi en iyi yansıtan becerilerin ve niteliklerin bir listesini yapın. Onları özgeçmişinize dahil edin ve mektupları örtün.

Ayrıca, bu becerileri işinde, sınıfta veya gönüllü çalışmalarda başarıya ulaşmak için nasıl uyguladığınızı da düşünün. Bu örnekleri anketörlerle paylaşın, böylece işe alındığınızda ne kadar değerli olacağınızı tam olarak bilirler.

Becerilere mi ihtiyacınız var?

Beceri paylaşımı, insanların çevrimiçi ortamda veya topluluklarında bağlantı kurmalarına ve faydalı ipuçları, değerli bilgiler ve paha biçilmez beceriler alışverişinde bulunmalarına olanak tanıyarak giderek daha popüler hale geldi. Beceri paylaşımının becerilerinizi geliştirmenize nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.

Aktarılabilir yetenekler

İşleri veya sektörleri değiştiriyorsanız, eski konumunuzdan yenisine aktarılabilen becerilere odaklanmanız gerekir.

Beceri Listeleri: Tarafından Listelenen İstihdam Becerileri | Özgeçmiş Becerileri Listesi | Özgeçmişinize Koymama Becerileri