Örnek Yeni Çalışan Giriş ve Hoş Geldiniz Notu

Kuruluşunuzda yeni bir çalışanın başlaması planlandığında, gayri resmi bir karşılama mektubu, çalışanın kendisiyle ilgilendiğini ve istediğini hissettirir. Kuruluşunuzda yeni bir işe başlamakla ilgili ilk izlenimidir. Ayrıca, yeni çalışanı korumak kampanyanızın ilk adımıdır.

İyi çalışanların korunması, kuruluşa nasıl karşılandıkları ve kendilerini önemli ve ihtiyaç duyup duymadıkları ile başlar. Yeni bir çalışan karşılama mektubu, yeni çalışanın olumlu bir başlangıç ​​yapmasına yardımcı olur. Yeni çalışanın yeni bir işe başladığı için kendini rahat ve güvende hissetmesine yardımcı olur.

Temel bir çalışan tanıtımı yazmak için çok fazla kelime kullanmak zorunda değilsiniz. Bazen, zaman veya diğer olaylar, yeni çalışanın geçmişini ve deneyimini içeren bir çalışan tanıtımı yazma fırsatını engeller.

Basit giriş, diğer çalışanlarınızı blokta yeni bir çocuk olduğuna işaret eder. Tanımadıkları bir kişiyi gördüklerinde karşılamalarını genişletmelerini sağlar. Bu da, yeni çalışanın takdir edilmesine ve hoş karşılanmasına yardımcı olur.

Ve, zaman elverdiğinde, yeni çalışanın iş deneyimini içeren başka bir e-posta göndermek için başka bir fırsatınız var. En sık etkileşimde bulunacağı çalışanlar için şirketinizdeki yeni rolünün açıklığa kavuşturulması, çalışanların rollerinin nerede bittiği ve başladığı yeri bilmeleri için de yararlıdır.

Takımınıza katılan yeni çalışanı görmezden gelmekten daha basit bir giriş yazmak daha iyidir. İşte size yeni çalışanları ekibinize nasıl karşılayacağınızın ayrılmaz bir parçası olan örnek temel çalışan tanıtımları.

Örnek Temel Çalışan Giriş

Tüm Çalışanlara:

Tom Palazzolo ekibe bu Salı günü başlayan bir kanal satış işinde katılıyor. Tom, yeni işine bol miktarda bilgi ve deneyim getiriyor. Satış kanadındaki diğer kanal satış uzmanlarıyla birlikte oturuyor olacak. Tom'u wiki'deki personel dizinine ekledik. Öyleyse yabancı olma; uğrayın ve Tom'u ekibimize hoş geldiniz. Tom geldiğinde sana daha fazla bilgi göndereceğim.

En iyi, Pat LeBlanc

Kanal Satış Müdürü

Yeni Bir Çalışana Hoş Geldiniz Örnek Mektup

Vaktiniz izin verdiğinde ve özellikle yeni bir çalışanın başlama tarihinden önce zaman ayırıyorsanız, yeni çalışanınızı daha yaratıcı bir şekilde karşılayabilirsiniz. Yeni çalışanın ilk gün jitterlerinin ortadan kaybolması gerektiğine dair yeterli bilgiyi içeren bir hoş geldiniz mektubu gönderebilirsiniz.

Bu yeni çalışan, Robert Martin, şirkete bir eğitim ve gelişim rolünde katılıyor, ancak siz eğitildikten sonra onu grubun yöneticisi yapma niyetindesiniz ve bu roldeki bir kişiden ihtiyacınız olan takım oluşturma becerilerini göstermeye çalışıyorsunuz.

Sevgili Robert,

Smith-Klein'da çalışmaya başlamanızı beklemiyoruz. İlk gününüz, önümüzdeki Salı günü, birlikte çalışacağınız insanlarla tanışmanız için toplantılar ve fırsatlarla doludur.

Ekip, sizi ilk gününüzde öğlen yemeğine çıkarmayı planlıyor, bu yüzden lütfen takımı öğle yemeği için ayırın. Yeni menajeriniz olarak, yeni işinizi gözden geçirmek ve oryantasyon bilgilerinizi vermek için ilk birkaç saatimi almayı planlıyorum.

Günde yerleşmenize yardımcı olacak en az bir aktivite sağlayan, sizin için 90 günlük yeni bir çalışan oryantasyonu oluşturduk. Bu oryantasyonun başarınız için uygun temeli oluşturduğuna inanıyoruz. Her yeni çalışan için işe ve yeni çalışanın deneyimine dayanan bir tane tasarlıyoruz. Günler geçtikçe, yeni rolünüzü üstlenirken planınıza uygun ve gerekli görülenleri ekleyebiliriz.

İlk gününüz için programınız:

• 08:30 - 22:30 - Yeni görevinizle ilgili temel bilgileri ele almak için benimle ofisimde buluşalım.
• 10:30 - 11:30 - Yeni ofisinize yerleşin. Dizüstü bilgisayarınız, akıllı telefonunuz ve e-posta ayarlarınızın çalıştığından ve ihtiyaçlarınızı karşıladığından emin olmak için BT'den Mark Maroney size katılacak.
• 11:30 - 01:00 - Eğitim ve geliştirme ekibi ile öğle yemeği. Ön kapının yanında buluş.
• 01:00. - 1:30 - Ofis zamanı.
• 1:30 - 15:00. - Ürünlerimiz hakkında inceleme ve eğitim. Ne yaptıklarını derinlemesine anlamanız gerekir. Eğitimcilerden biri olan Allan Snyder sizinle birlikte çalışacak. Bu hafta daha sonra Allan ile ek zaman planlayabilirsiniz.

• 15:00. - Öğleden sonra 4.30. - Finans ve muhasebenin nasıl işlediğini ve yeni rolünüzle nasıl etkileşimde bulunduğunu anlamak için Finans Başkan Yardımcısı Marcia Anatoli ile buluşma. Onun personeli, tüm yeni çalışan evraklarınızla ilgili olarak size yardımcı olacaktır.
• Öğleden sonra 4.30. - 17:00. Ofis zamanı.

İkinci gününüz, yeni çalışan oryantasyonunuzun İnsan Kaynakları bileşenini içerecektir. İK müdürümüz Dennis Birnbaum, sizinle biraz zaman geçirmeyi dört gözle bekliyor.

Öğleden sonra, müşterilerle etkileşimi gözlemleyerek müşteri hizmetleri bölümünde geçirilecektir. Şirketimizin sizin için anlam ifade etmesi için her departmanı yönlendirmenizin başında yaşamanızı istiyoruz.

Müşteri hizmetlerinde çalışmak, müşterilerimizin ürünlerimizi kullanırken yaşadıkları ihtiyaçlar ve zorluklar için size iyi bir fikir verecektir. Ayrıca, rolünüzün her bölümle nasıl etkileşime girmesi gerektiğini anlamanız da önemlidir.

Sizi Smith-Klein'a davet etmek benim için bir zevk. Bu mektubun yeni işinize başlama konusunda yaşayabileceğiniz endişeleri ortadan kaldırdığına inanıyorum.

Sorularınız veya ek bilgilere ihtiyaç duyarsanız, lütfen beni aramaktan çekinmeyin. Yeni çalışan oryantasyon paketinizi ve yeni iş evrak paketinizi ertesi gün veya iki günde İnsan Kaynaklarından alacaksınız. Oryantasyon paketi ile ilgili sorularınız varsa, lütfen İK yöneticimizi arayın.

Sevgilerimle, Mary Beth Rivaldi

Müşteri Bağlılığı Müdürü

Smith-Klein Şirketi

E-posta: [email protected]

Telefon: 618-442-7800, dahili 94