Geleneksel Olmayan Bir Özgeçmiş Kullanmanın İpuçları

İnternette herkesin geleneksel bir özgeçmişten daha fazlasına sahip olması gerektiğini söyleyen birçok tavsiye bulacaksınız. Video özgeçmişleri, Infographic özgeçmişleri, kariyer odaklı web siteleri ve çevrimiçi portföyler özgeçmişinizi tamamlayabilir ve istihdam olanaklarınızı artırmanıza yardımcı olabilir. Geleneksel olmayan bir özgeçmiş yapmak çok fazla iş olabilir, peki sizden en iyi şekilde nasıl yararlanabilirsiniz? Geleneksel olmayan özgeçmişleri kullanma hakkında daha fazla bilgi için okumaya devam edin.

Bir ihtiyacınız var mı?

Geleneksel olmayan bir özgeçmiş üzerinde çalışmak için çok zaman harcamadan önce, artılarını ve eksilerini ve gerçekten ihtiyaç duyup duymadığınızı düşünün. Neyin dahil olduğunu araştırmak için zaman ayırmak, eğer teknolojik olarak zorlanıyorsanız ve çevrimiçi bir özgeçmiş, portföy veya web sitesi oluşturmak için ihtiyaç duyduğunuz araçlarla hız kazanmanız için oldukça zaman, enerji ve çaba harcayacağınız özellikle önemlidir.

Geleneksel olmayan bir özgeçmiş kullanmak için size yardımcı olup olmayacağına veya iş aramanızın sonucunda bir fark yaratmayacağına karar vermek de dahil olmak üzere ipuçları ve öneriler.

Geleneksel Olmayan Bir Özgeçmiş Kullanmanın İpuçları

Endüstrinizi düşünün.Geleneksel olmayan bir özgeçmiş oluşturmadan önce, özgeçmişin iş piyasasında size fayda sağlayıp sağlayamayacağını gerçekten düşünün. Yalnızca geleneksel olmayan bir özgeçmişin vurgulayacağı becerileriniz var mı? İşverenlere yaratıcılığınızı ve inovasyonunuzu göstermek ister misiniz? Öyleyse, geleneksel olmayan bir özgeçmiş sizin için doğru olabilir.

Bununla birlikte, görsel sanatlarda çok fazla beceri gerektirmeyen daha muhafazakar veya geleneksel bir sektördeyseniz, en iyi şekilde geleneksel özgeçmişe bağlı kalabilirsiniz. Sahip olduğunuz özgeçmiş türü, sektörünüzün veya alanınızın titreşimine uygun olmalıdır.

İş Başvuru Rehberine uyun. İş başvurusundaki yönergeleri izleyin ve şirketin başvuru talimatlarına uyduğunuzdan emin olun. Geleneksel bir özgeçmiş isterlerse, onlara bir tane ver.

Belirli bir formatta bir özgeçmiş isterlerse (örneğin bir Word belgesi veya bir PDF), özgeçmişinizin bu formata uygun olduğundan emin olun. Yönergeleri takip etmeyen iş arayanlar başvuru havuzundan çıkarılabilir.

Daima Geleneksel Bir Özgeçmiş Hazır Olun. Bir video özgeçmişiniz veya çevrimiçi bir sosyal özgeçmişiniz olsa bile, her zaman bir işverene geleneksel bir özgeçmiş verin. Bu şekilde, geleneksel olmayan özgeçmişinize bakmayı umursamıyorlarsa, başvurunuzu atmak yerine geleneksel özgeçmişinize bakacaklar. Geleneksel olmayan özgeçmişleri sevenler bile, videonuza veya çevrimiçi profilinize eşlik etmek için sık sık geleneksel bir özgeçmiş isteyecektir.

Özgeçmişinizi Kişilerinizle Paylaşın. Kişisel bir bağlantınız olduğunda geleneksel olmayan özgeçmişinizi kullanın. Bir şirkette çalışan veya işe alım müdürü ile kişisel bir bağlantınız varsa, geleneksel olmayan bir özgeçmiş sağlayarak daha emin olabilirsiniz. İrtibatınızın özgeçmişinize bakacağını bildiğiniz için, format nedeniyle reddedilen özgeçmiş hakkında endişelenmenize gerek yoktur (ancak, kişiniz özellikle geleneksel bir özgeçmiş isterse, ona geleneksel bir özgeçmiş verin!).

Geleneksel Olmayan Özgeçmişinizi Sosyal Ağlarda Tanıtın. Geleneksel olmayan özgeçmişinize Facebook, Google+, Twitter veya LinkedIn hesabınız veya ait olduğunuz diğer sosyal veya profesyonel ağ sitelerinde bir bağlantı gönderin. Birisinin dikkatini çekmek için harika bir yol. Kim bilir - bir kişi özgeçmiş web sitenizi kontrol edebilir veya videonuzu izleyebilir ve bir ağ iletişimi olarak size ulaşabilir.

İyi ya da hiç yapmayın. Geleneksel olmayan bir özgeçmiş iyi yapıldığında, başvuru sahibi yaratıcı ve yenilikçi olarak karşımıza çıkar. Geleneksel olmayan bir özgeçmiş kötü yapıldığında, başvuru sahibi profesyonelce ve özensiz olarak karşımıza çıkar.

Bu nedenle, sadece cilalı, profesyonel görünümlü bir son ürün yapma beceriniz varsa, geleneksel olmayan bir özgeçmiş oluşturun. Örneğin, bir kamerayla rahat değilseniz, video çekmeye devam etmeyin. Ya da temel web tasarım becerilerinden yoksunsanız kendi çevrimiçi portföyünüzü oluşturmaya çalışmayın.

Geleneksel olmayan bir özgeçmiş oluşturmak için gerçekten kararlıysanız, ancak gerekli film, web veya tasarım becerilerinden yoksunsanız, hayalinizdeki özgeçmişinizi yaratmanıza yardımcı olacak çok sayıda şirket vardır. Ancak, bu şirketlerin birçoğu yüksek ücret talep ediyor, bu yüzden bir şirketi işe almadan önce araştırmanızı yapın. Maliyet önemliyse, kendi portföyünü doldurmak için geleneksel olmayan özgeçmişinizi daha düşük bir ücret karşılığında yaratmaya istekli olan yeni bir tasarım mezunu bulabilirsiniz.