Öğrenciler Neden En Az Bir Staj Yapmayı Düşünmeliler?

Stajlar, akademik öğrenme ile profesyonel istihdam arasında bir bağlantı sağlar. Birçok işveren, en az bir stajı tamamlamak için yeni işe alımlar gerektirdiğinden, birçok başvuru sahibi, dört yıllık kolejleri boyunca en az bir stajı tamamlamadıysa özgeçmişlerini yığının dibine sıkışmış bulacaklardır.

Bazı üniversite öğrencileri bile ekstra mesafeye gidiyorlar ve yurtdışında staj yapıyorlar. Öğrencilerin, ilgilendikleri alanda çalışmanın nasıl bir şey olduğunu iyi anlamak için birkaç farklı staj yapmaları önerilir. Bu deneyim, öğrencilerin ofiste gerçekten çalışmanın ve ilk görmenin nasıl bir şey olduğunu görmelerini sağlar. -Sanayi nasıl biriyse. Ayrıca, seçtikleri meslekte, yeteneklerine ve kişiliğine en uygun farklı iş türlerini değerlendirme şansı da elde ederler.

Bilgi Edinme ve Beceri Geliştirme Becerileri Kazandırıyor

Staj, zaten sahada çalışan insanlarla tanışma, değerli referanslar kazanma ve çalışma ortamına maruz kalma fırsatını verir. Bunlar, öğrencilerin kolej yıllarında bir veya daha fazla staj yapmayı düşünmeleri için üç iyi nedendir. Birçok işveren staj programlarını gençleri eğitmek için kullandığından ve ardından staj havuzundan yeni işe alımlar seçtiğinden, stajyerlerin işverene işinde başarılı olmak için gerekenlere sahip olduklarını kanıtlamak için ellerinden geleni yapması çok önemlidir.

Stajlar, öğrencilerin bilgi birikimlerini geliştirmeleri ve gelecekte tam zamanlı bir pozisyon için işe alım şanslarını arttırırken yeteneklerini arttırmaları için bir yoldur.

Stajlar Şirkette Kalma Olasılığını Artırıyor

Sadece iş alanında ilgili deneyime sahip bireyler aramakla kalmayıp, aynı zamanda sahaya (ve şirkete) maruz kalan ve belirli bir işin asırlık işini halletmenin nasıl bir şey olduğunu bilen insanları arıyorlar. İşletmelerdeki en büyük isimlerden bazıları bile içeriden işe alınmaktadır. New York'ta bulunan Union Square Cafe, pazarlama stajyerlerini işe almak için bilinen en yüksek puanlı bir Zagat restoranı. Ulusal Kolejler ve İşverenler Örgütü'ne göre, geri dönen stajyerlerin yüzde 90'ı (ikinci bir staj için geri dönenler) tam zamanlı istihdam teklif edildi.

Ödenmemiş Staj Yapma Versus Ücretli Bir İş Bulma

Öğrenciler genellikle ücretsiz staj yapmanın veya para kazanmalarına izin veren bir iş bulmalarının daha iyi olup olmadığına karar verme ikilemiyle karşı karşıya kalırlar. Buna kolay bir cevap yok çünkü bu çok kişisel bir durum. Herhangi bir sıkıntı yaşamadan ücretsiz bir staj yapabiliyorsanız, deneyim değerli iş deneyimi sağlayacaktır ve bu şirketle tam zamanlı bir işe neden olabilir veya en azından benzer bir işe girmenize yardımcı olabilir. sinerjik şirket.

Ödenmemiş bir staj yapmayı göze alamayan öğrenciler, staj süresince kendilerini sürdürmek için stajı yarı zamanlı bir işle birleştirmeyi deneyebilirler. Özellikle günümüzün uzaktan kumandalı dünyasında, birçok staj öğrencilere zamanın uzaktan çalışmasını ve akşamları ve hafta sonları gibi mesai saatleri dışında görevleri tamamlamalarını sağlar. Bir stajın ücretsiz olmasına rağmen, doğru olanı gelecekteki bir istihdama zemin hazırlayan değerli bir deneyim sağlayacaktır. Bununla birlikte, büyük küresel şirketlerin birçoğu ücretli staj imkanı sunar ve her iki dünyanın da en iyisini elde edebilirsiniz.