Kadınlar İşletmelerdeki Zorlukları Nasıl Aşarlar?

Kadın işletme sahipleri ve çalışan kadınlar, erkeklerin yapmadığı bazı benzersiz zorluklarla ve engellerle karşı karşıya. Çocuğu olan çalışan kadınlar zaman, enerji ve kaynaklar konusunda daha fazla talep yaşamakta ve kadınlar iş ve iş dünyasında cinsiyet ayrımcılığı ile karşı karşıya kalmaktadır. Ancak kadınlar erkeklerden daha az başarılı değil, aslında istatistikler kadınların işletmeleri diğer tüm işletmelerin oranının iki katından daha fazla başlattığını gösteriyor. Kadınlar birçok zorluğa rağmen becerikli ve başarılılar. İşte kadınların iş dünyasında kadınların karşılaştığı zorlukların üstesinden gelme yolları.

01 Meşgul Çalışan Kadınlar İçin Doğru İş-Yaşam Dengesini Bulmak

Cinsiyet çizgileri erken çizilir ve kadınlar için istisnalar yetişkinlik boyunca devam eder. Kadınlar sadece özel işletmelerde değil, Federal hükümet tarafından da ayrımcılığa uğramaktadır. Cinsiyet yanlılığı genellikle ilkokulda, koleje girip çıkmaya başlar. Artık daha fazla kadın erkeklerden daha yüksek derecelerde olsa da, daha az eğitimli ve daha az nitelikli erkeklere giden işler için hala geçiyorlar ve aynı iş için erkeklerden daha az tazminat alıyorlar.

• Kadına Karşı Cinsiyet Ayrımcılığı: Beşikten CEO'ya
• Kadınlar Durgunluk Sırasında Erkeklerden Daha Hassas
• İşyerinde Mizah ve Cinsel Taciz

03 Kadınların İş Sorunları ve Siyasi Zorluklar

Kadınları koruyan eyalet ve federal iş kanunları var, ancak işyerinde kadınlara zarar veren talihsiz bir yasalar geçmişi var. Kadınlar için yasal değişikliklerde ne kadar ileri gittiğimizi ve ne kadar ileri gitmemiz gerektiğini düşünmeleri önemlidir.

• 5050 - Kadınların İş Mülkiyeti Kanunu
• H. 28. - 3131 - Lilly Ledbetter Adil Ödeme Yasası
• Hukuk Emniyeti, Kadınların İşyerinde Stalted Olmaları İçin Kovulmalarına İzin Verdi
• Kadını Olumsuz Etkileyen Bir Kanun Tarihi

04 İş Alanları ve Sektörler İş Dünyasında Kadınlar Hakim

Kadınlara sadece ayrımcılıkla karşı karşıya kalmakla kalmıyorlar, aynı zamanda aynı işi yapmak için erkeklerden daha az ücret alıyorlar - buna toplumsal cinsiyet farkı açığı deniyor. Ancak kadınların rekabet ettiği ve hatta maaş çizelgesine hâkim olduğu bazı sektörler var. Kadınların nerede başarılı olduklarını bilmek, işinizi büyütecek alanlara karar vermenize ve erkek egemenliğindeki endüstrilerdeki engelleri belirlemenize yardımcı olabilir.

• Kadınlara En Çok Para Ödeyen İşler
• Kadınlara Ait İşletmeler İçin Sanayi Büyüme İstatistikleri
• İşletmelerde Kadınlara Yönelik Trendleri ve İstatistikleri Anlamak

05 İşletmelerde Kadın Zorluklarının Üstesinden Gelmek İçin Ağlar ve Kaynaklar

Çalışan kadınların karşılaştığı zorlukların üstesinden gelmenin iki etkili aracı arasında ağ kurma ve bir mentor bulma bulunmaktadır. Kadınların karşılaştığı en büyük zorluklardan ikisi fon bulmak ve devlet sözleşmeleri almak.

• İş Mentoru Nasıl Bulunur?
• Başarılı Kadınlar İnterneti Kullanıyor
• Latin Amerika ve İş Dünyasında İspanyol Kadın Kaynakları
• Kadınlar İçin Küçük İşletmelerin Fonu

06 Devlet Kadınlar için Zorluklar ve Kaynaklar

Federal Hükümet, iş kadınlarına yardımcı olmak için birçok program ve kaynak sunmaktadır. Ancak hükümet aynı zamanda federal sözleşmeler konusunda kadınlara karşı ayrımcılık yapmak konusunda en kötü suçlulardan biri. Size sunulan kaynakları bilmek, hem özel sektörde hem de Federal sözleşmelerde daha iyi rekabet etmenize yardımcı olabilir.

• Kadınlar Neden FTC'yi Kaynak Olarak Kullanmalı?
• Federal Hükümet Sözleşmelerine Başvuran Kadın İşletme Sahipleri İçin İpuçları
• Kadınlara Ait Bir İşletme Olarak Sertifika Vermeyi Düşünün

07 Diğer İş Kadınlarından Yanan İlham ve Destek Bulunmak

Bir mentöre ek olarak, birçok kadın işinde başarılı olan diğer kadınların başarı öykülerini, ipuçlarını ve tavsiyelerini okumayı yararlı ve ilham verici buluyor. İş dünyasında kadınlar, ünlü iş kadınlarının yanı sıra, başarılı kadın girişimciler tarafından sahip olunan küçük işletmelerin profillerini ve sizi başarıya giden yolda teşvik etmek için çalışan anneleri içeriyor!

• İşletmelerde Başarılı Kadınların Profilleri