İşyerinde Sefil Olmayı Durdurmanız Gerekiyor

İş yerinde sefil misin? Pazartesi günü işe gidip gelmek konusunda hiç iyi hissetmiyor musunuz? Kendinizi rakipsiz, mutsuz veya kontrol altında hissetmiyor musunuz? Patronun en kötüsü mü? İş arkadaşlarınız gün boyu haksız yere şikayet ediyorlar mı?

Hiçbir katkı yeterince iyi değil mi? Bu durumlardan herhangi birine katılmaya devam ederseniz, işinizden nefret etmeye devam edeceğinizden emin olursunuz. İşinden nefret etmek, sefil bir yaşamın merkezi. Neden oraya gitmek? Gerçekten mi.

İşyerinde Sefil Olmayı Durdurmanıza Yardımcı olacak 5 Tavsiye

• Her zaman şirket, yönetim, müşteriler, meslektaşları ve daha fazlasıyla hata bulan kişilerin konuşmalarına katılın veya takılın. Aslında kenara itilen meşru kaygılar, Mutsuzluk ve mutsuzluk içinde yüzer ve mutsuz, zor insanları dinlerseniz, yardım edemez ama sizi aşağı indirir. Mutsuzluk ve eleştiri bulaşıcıdır. Böceği yakalamaktan kaçının.
• Zor olmayan, beklenmedik ve umursamaz bir işte kalın. Günden güne, yıldan yıla, sizi tatmin etmeyen işle zihninizi ve kalbinizi uyuşturuyorsunuz. Seçeneklerin var. Yerel topluluk kolejinizde, teknik okulunuzda veya yetişkin eğitim programınızda bir kariyer danışmanı ile görüşün.

• Diğer iş fırsatları hakkında bilgi edinin; Mevcut becerinizi farklı bir şekilde kullanmak için yollar bulun ve daha heyecanlı bulabileceğiniz çalışmaları belirlemek için testler yapın ve bir danışmanla konuşun. Üniversite mezunuysanız, mezun olduğunuz zamana bakılmaksızın, kolej kariyer hizmetleri ofisinizin size yardımcı olabileceğini unutmayın.
• Kendi gelişiminiz için sorumluluk almamak. İletişimsel olmayan bir patronun, geliştirilecek alanlar ve kişisel ve mesleki gelişiminiz ve gelişiminiz hakkında geri bildirimde bulunmasını sonsuza dek bekleyebilirsiniz. Aslında, bazı kuruluşlarda, performans değerlendirmesi veya performans geri bildirimi için yıllarca bekleyebilirsiniz. Neden başka birini bekliyorsun? Neden kendin için sorumluluk almıyorsun? Hiç kimse sizin kişisel ve mesleki gelişiminize ve gelişiminize hiç bu kadar önem vermez. Ve devam eden büyümeden başka hiç kimsenin kazanabileceği bir şey yok.

• Kötü bir patron için çalışmaya devam et. Kötü patronlar, sorumluluk belirleyicileri ya da sadece sade kötü insanlar olsun, yaşamı değiştiren bir olay meydana gelmeden nadiren değişirler. Olay olabilir, ancak ne kadar mutsuz olduğunuzdan şikayetçi olmak için ne kadar süre beklemeye hazırsınız? Geribildirimde bile, kötü patronlar nadiren değişir.

İşyerinde Sefil Olmayı Durdurmanıza Yardımcı Olacak 5 İpucu

• Saygı duymadığınız ticari uygulamaları olan bir şirket için çalışın. Müşterilerine yalan söyleyen bir şirket için mi çalışıyorsunuz? Asla tutulmayan çalışanlara söz veriyor mu? Kefalet mümkün olduğunca çabuk. Bu uygulamalara olanak tanıyan kültür, liderlerden herhangi birinin kültürü değiştirmek istemesi durumunda, değişmesi zor bir kültürdür. Yöneticiler ve kurucu kültürü büyük oranda yönlendirdiğinden, nefesini tutmayın. İş arayabileceğiniz daha iyi, daha etik şirketler var.
• Sürekli altına girme tehlikesi altında olan bir şirkette çalışın. Bu, geçici sıkıntılar yaşayan iyi bir şirket bırakmanızı önermek değildir. Ancak iflasın yakınında sürekli çalışan bir şirket iyimserliğinizi ve coşkunuzu yıpratabilir. Şirketin bütçeleme, harcama veya finansal performansı üzerinde büyük bir etkiye sahip değilseniz, özellikle doğrudur.

• Kendinizi sıkışmış hissettiğiniz bir işte kalın. Kendinizi sıkışmış hissetmek için birçok neden var. Şirketiniz küçük ve gidecek bir yer yok. Eğitim, deneyim ya da mentorluk fırsatları olmadığı için terfi için geçildiniz. Ek sorumluluklar ve boşuna harcadığınız genişletilmiş bir iş aradınız. Patronunla konuştun ve sorunlar aşılmaz gibi görünüyor. Eğer hırslıysanız ve bilgi ve kariyerinizi geliştirmek istiyorsanız, gitme zamanı.
• İş veya iş ortamını iyileştirmek için katkı sağlamaya ve fikirler bulmaya çalışıyorsunuz, ancak fikirleriniz asla uygulanmıyor. Daha da kötüsü, karanlık bir çukura giriyorlar ve önerilerinize hiçbir zaman bir yanıt duymuyorsunuz. Çalışan önerilerine cevap vermeyen bir iş ortamında kalmak, sonunda önerilerinizin değerini sorgulamanıza neden olur. Değerinizi veya katkınızı sorgulamanızı teşvik eden herhangi bir ortam, özgüveniniz ve özgüveniniz için toksiktir. Daha destekleyici bir çalışma ortamı bulun.

• Maaş çeki için maaş bıktınız. Şu andaki işiniz size asla asgari ücretten daha fazla ödeme yapmaz; Senelerce saatte 11.00 dolar kazanması için yıllarca beklemek istemezsin. Ortalama zam, yıllık yüzde üç ila dört aralığındadır, böylece mevcut maaşınıza bakabilir ve gelecekte herhangi bir değişiklik yapmadan nerede olacağını kolayca tahmin edebilirsiniz. Ne kadar para için ve ne kadar süreyle çalışmaya hazırsınız? Seçeneklerin var. Daha iyi ödeme yapan bir gelecek keşfedin.

Hayatınızı cam yarı dolu, yarı boş değil gibi yaşamak istersiniz, bu yüzden bu tarif edilen durumların her birini dikkatlice düşünün. Olabileceğinden ya da olabileceğinden daha azına mı yerleşiyorsun? Öyleyse, diğer seçenekleri de düşünebilirsiniz.