• 2024-11-21

İnsan Kaynakları Nedir? (Tanım ve Kaynaklar)

İnsan kaynakları çalışanı ne iş yapar? - Kolay İK

İnsan kaynakları çalışanı ne iş yapar? - Kolay İK

İçindekiler:

Anonim

Bu İnsan Kaynakları içeriğinin okuyucularının en sık sorduğu soru şudur: “İnsan kaynakları veya insan kaynağının tanımı nedir?” Bu makale, bu soruyu cevaplayan ve bu konuda kullanabileceğiniz kaynakların zenginliğini gösteren bir tanım sunar. Site, TheBalanceCareers.com.

İnsan Kaynakları Nedir?

William R. Tracey, "İnsan Kaynakları Sözlüğü, ' İnsan Kaynaklarını şu şekilde tanımlamaktadır: Bir kuruluşun mali ve maddi kaynaklarının aksine “Bir kurumu çalıştıran ve işleten insanlar”.

Bir insan kaynağı, kuruluşunuzdaki tek bir kişi veya çalışandır. İnsan kaynakları, istihdam ettiğiniz tüm insanları ifade eder.

İnsan Kaynakları ayrıca, çalışanlarla işe alım ve işe alım, işe alım, işe alım, performans yönetimi, eğitim ve organizasyon geliştirme ve kültür gibi insanlarla ve insanlarla ilgili konuları ele alan bir organizasyonun da işlevidir.

İnsan Kaynakları personeli ayrıca, kıdemli personele, insanlar (insan kaynakları) üzerindeki mali, planlama ve performans kararları üzerindeki etkileri konusunda danışmanlık yapmaktan da sorumludur. Yöneticiler, kararlarının kuruluşlardaki insanlar üzerindeki etkisini nadiren tartışırlar. Genellikle, kararların finans ve muhasebe gibi daha kolay ölçülebilir süreçlerden kaynaklandığı tahmin edilebilir.

İnsan Kaynakları teriminden gelişti: personel, alanın işlevleri olarak çalışanlara ödeme yapmanın ve çalışanlara sağlanan faydaları yönetmenin ötesine geçti.

İK fonksiyonunun evrimi, insanların bir organizasyonun en önemli kaynağı olduğu gerçeğine güveniyordu. İnsanlar bir organizasyonun en önemli varlıklarıdır.

Bir kuruluşun en önemli varlığı olarak çalışanlar işe alınmalı, tatmin edilmeli, motive edilmeli, geliştirilmeli ve alıkonulmalıdır. İK çalışanlarının yeni rollerinin bu ihtiyaçları daha iyi karşılamak için nasıl geliştiğini görün.

Bu İnsan Kaynakları İçeriği Hakkında

İnsan Kaynakları aynı zamanda TheBalanceCareers.com'un, bu bölümdeki tek bir insan kaynağından alana, kariyere, insanları yönetmeye ve kuruluşlarınızdaki İK'nın katkılarına ilişkin her şeyi bulabileceğiniz bir bölümdür.

İnsan kaynakları yönetimi, insan kaynakları gelişimi, insanları nasıl yönetip denetleyeceğiniz veya iş yerindeki insanlarla nasıl çalışacağınız hakkında bilgi mi arıyorsunuz? İşte, insan kaynakları departmanınızı ve iş ve işinizin tüm insani yönlerini başlatmak, yönetmek ve geliştirmek için ihtiyaç duyduğunuz kaynaklar.

İnsan Kaynaklarında Yeni misiniz?

İşe alma ve işe almanın karmaşıklıklarına ve sitedeki bilgilerin geri kalanına girmeden önce, İnsan Kaynakları hakkında temel bilgilerle ilgileniyor musunuz?

Okuyuculardan sıkça sorulan bir soru şudur: İnsan Kaynakları işlevi nedir? Bu temel insan kaynakları soruları SSS'de cevaplanmaktadır. Bir yönetim yanlısı? Devam et. İnsan Kaynakları hakkında yeni bir başlangıç ​​veya temel sorularınız varsa ve / veya İK alanına giriyorsanız, İK SSS bölümüne bakın.

İnsan Kaynakları Yönetimi İçerik Rehberi

Daha fazla yönetim, işletme ve insan kaynakları bilgisi ister misiniz? İhtiyacınız olan bilgi burada.

Çalışan Yönetimi ve Çalışan Performans Yönetimi

Denetim, liderlik, yönetim ve performans yönetimi hakkında bilgi mi arıyorsunuz? Burada denetim, liderlik, yönetim ve performans yönetimi hakkında bilgi bulun.

İşletme Yönetimi ve İşyeri Yönetimi Politikaları

İşletme yönetimi, stres yönetimi, politika geliştirme ve işyeri yönetimi hakkında bilgi mi arıyorsunuz? İşletme yönetimi, stres yönetimi, politika geliştirme ve işyeri yönetimi hakkında bilgi edinin.

Çalışanlar İçin Motivasyon, Koçluk, Eğitim ve Eğitim

İşletmeniz veya kuruluşunuz için insan kaynakları, motivasyon, koçluk, eğitim veya eğitim konularında bilgi mi arıyorsunuz? Doğru kaynağı buldunuz. İnsan kaynakları departmanınızı ve işinizin tüm yönlerini etkin bir şekilde başlatmak, yönetmek ve geliştirmek için ihtiyacınız olan tüm kaynaklar. Motivasyon, koçluk, eğitim veya eğitim hakkında bilgi edinin.

Kariyer Eğitimi, Kendi Kendine Yardım ve İş Arama

Kariyerinizi geliştirmek için ne yapabilirsiniz? Bu makaleler, kariyer geliştiriciler, kariyer eğitimi, kariyer planlama, kariyer danışmanlığı, kariyer gelişimi ve iş arama bilgilerini sizin için sağlar. İş ilanları, iş arama şartları, yönetici arama stratejileri, geçici iş bulma fikirleri ve daha fazlasını arayın. Bu iş arama ve istihdam alanlarını keşfederek kendi kariyerinizi arttırın veya personeli bulun.

Bu İK Bölümünden Dört Ziyaretçi Türü Yararlanacak

Bu İnsan Kaynakları makaleleri, dört tür ziyaretçiye destek ve yardım sunar:

  • Eğitim, organizasyon geliştirme, sosyal haklar ve daha fazlasını içeren insan kaynağının herhangi bir alanında çalışan veya bunları yöneten insanlar; (Makaleler yeni başlayanlar, kariyer ortası ve daha sonraki kariyer uzmanları için kaynaklar.)
  • İnsanları yöneten, yöneten veya denetleyen kişiler;
  • Kişisel etkinliklerini ve başarılarını veya kariyer etkinliklerini ve başarılarını artırmak isteyen kişiler; ve
  • İşyerinde insanlarla etkili çalışabilme yeteneklerini geliştirmek isteyen insanlar.

Bu İnsan Kaynakları Bölümünde Yeni misiniz?

Bu kaynaklar için yeni misiniz? Buraya bağlı kaynaklara bir göz atın. Size başlamanızı sağlayacak ve İK alanının her yönü hakkında hangi bilgilerin mevcut olduğunu hızlı bir şekilde söyleyecektir.

  • En Popüler Konular: İnsanlar tekrar tekrar okurlar.
  • İş ve İş İçin İlham Verici Teklifler: alıntılar işle ilgili konulara ve motivasyona odaklanır.
  • İşletme, Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğü: Örneklerle ve örneklerle tanımlanan İnsan Kaynakları terimleri.

İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Hakkında Daha Fazla Bilgi

  • İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer İstediğinizi Düşünüyorsunuz

Ilginç makaleler

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuz size hemfikir olmadığınız görüşlerini verirse, asla görmezden gelmemelisiniz. Geri bildirimi neden ciddiye almanız gerektiğini öğrenin.

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek çalışma, hem çalışanın hem de işverenin gereksinimlerini birçok kapasitede karşılayabilir, ancak olumsuz yönleri de var. Hem iyi hem de kötüyü görün.

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Aileler ve Çalışma Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmaya göre, birçok işçi kendilerini çok fazla çalışan hissediyor. İnsanların bu şekilde hissetmelerine hangi faktörlerin katkıda bulunduğunu öğrenin.

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş tatmini ve verimliliğinizi arttırırken iş-yaşam dengesini koruma mücadelesi? İşte on ipucu.

Feline Veteriner Kariyer Profili

Feline Veteriner Kariyer Profili

Kedigil veterinerleri, kedilere veteriner bakımı sağlamaya odaklanır. Buradaki iş hakkında daha fazla bilgi edinin.

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Özel Kuvvetler MOS’lar Operasyonel Dekolman Alfa’sını oluşturuyor ve konvansiyonel olmayan savaştaki çağrıya cevap vermek için bir ekip olarak çalışıyor.