İşte Bazı Müzik Yönetimi Mitleri

The Gummy Bear Song - Long English Version

İçindekiler:

01 Kimse seni ciddiye almaz
03 Size Ne yapacağınızı Söylemeliler
04 Bir şeyi onlar tarafından çalıştırmak zorunda değilsin

Bir grup yöneticisi ile müzisyen arasındaki ilişki, iki tarafın da sahip olabileceği en önemli (iş) ilişki ile ilgilidir. Ancak yanlış anlamalar, bu kadar kritik olan bağlantının etrafında dönüyor. Bir sanatçı yöneticisini işe almayı veya grup yönetimi dünyasına kendiniz girmeyi düşünüyorsanız, bu müzik endüstrisi mitlerini listenizden kaldırın.

01 Kimse seni ciddiye almaz

Yöneticileri olduğuna karar veren arkadaşınız ile minibüsünüzde koltuk almak için bir bahaneleri olan ve yöneticiniz olduğuna karar veren arkadaşınız arasında büyük bir fark var.

Sağlam bir iş ahlakına sahip olan coşkulu ama deneyimsiz bir yönetici, temas kurmak ve insanların onlara dikkat etmelerini sağlamak için her adımda mücadele etmek zorunda kalsalar bile sizin için büyük şeyler yapabilir.

Daha köklü yöneticiler daha fazla bağlantı getirir ve işleri daha çabuk halledebilirler. Ancak kariyerinize erken dikkat çekmek zor ve ilk önceliğiniz siz değilsiniz. Yardıma ihtiyaç duyduğunuzda güverteye hevesli eller alma şansınız varsa, bunun için gidin.

03 Size Ne yapacağınızı Söylemeliler

Sanatçı-yönetici ilişkileri diktatörlükler değil işbirlikleri olmalı. Bir yönetici seçerken, aynı vizyonu paylaştığınızdan ve oluşturmaya çalıştığınız müzik kariyeri ile ilgili aynı beklentiye sahip olduğunuzdan emin olmak için çok önemlidir.

Yöneticiniz sizi olmayan bir şeye sokmaya çalışıyorsa ve gerçekte istemediğinizden emin olmadığınız fırsatları takip ediyorsanız, sizin için çalışan yanlış bir yönetici olabilir.

Kurulan yöneticiler kesinlikle masaya bir deneyim dünyası getiriyor ve müzik endüstrisinde işlerin nasıl yürüdüğü konusunda kesinlikle değerli tavsiyelerde bulunuyorlar. Ancak bu, sözde çerçeveye uyması için sesinizi ve müziğinizle ilgili düşüncelerinizi feda etmeniz gerektiği anlamına gelmez.

Sizin için doğru yönetici, müzik endüstrisindeki başarı şansınızı artırmak için yaptığınız şeyleri en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak, sizi tamamen farklı bir harekete sokmaya kalkmayarak rekor bir anlaşma elde etmeye çalışacak. Unutma, yönetici bir ortaktır, patron değil.

04 Bir şeyi onlar tarafından çalıştırmak zorunda değilsin

Yukarıdakilerin özü, bir yöneticiniz olduğunda, aldığınız kararlara onları dahil etmeniz gerekmesidir. Hiçbir yönetici başka bir parti boyunca bir şov, yeni şarkı, röportaj veya başka bir büyük şey hakkında bilgi sahibi olmayı sevmez.

Kötü görünmelerini sağlar ve kariyerinden mahrum olduklarını hissettirir. Bir şey için ödeme yapmak için pazarlık yapıyorsanız, yöneticiniz de dahil olmalıdır - sonuçta, müziğinizle yaptıkları işin ödemesi için aldığınız paranın bir yüzdesini alırlar; çalışmaya çalışıyorum.

Her şeyden önce yöneticinizin ortağınız olduğunu unutmayın. Döngüde olmaları gerekir ya da size yardım etmede etkili olamazlar.