Madde 83: Sahte Kayıt veya Ayrılma

Genellikle, sahtekarlıktan dolayı askerlikten kovulursanız, işe alım sürecinde hizmete girdikten sonra geçmişe ait ya da şu andaki durumunuz / durumunuzdan orduyu kasıtlı olarak ya da kazayla sakladığınız anlamına gelir. Genellikle bu tür UCMJ ihlalleri şunlardır:

1 - İşverenden gizlenmiş tıbbi diskalifiye. Tıbbi kaydınızın tüm ayrıntılarını işveren ve Askeri Giriş İşleme İstasyonu'na (MEPS) ifşa etmezseniz, kaydınızın daha fazla gözden geçirilmesi gerekiyorsa, muhtemelen ordudan çıkarılacaksınız.

ADD / DEHB ilacı, çocukluk çağı astımı, doğumsal bozukluklar veya ciddi hastalıklar gibi örnekler diskalifiye edici olabilir veya en azından tıbbi bir feragatname gerektirebilir. Bu tıbbi sorunları ifşa etmeyerek, daha fazla hizmetten diskalifiye edilebilir ve ordunun dışına atılabilirsiniz.

2 - Ahlaki / Hukuki Sorunlar - Ciddi suçlardan / suçlardan tutuklanan (kayıttan çıkarılmış) ve suç duyurusunda bulunulmamış ve feragat edilmeye çalışılmayan bir feragatname olarak tutuklanmışsanız, UCMJ'nin 83. Maddesini ihlal ediyor olabilirsiniz.

3 - Uyuşturucu kullanımı - Geçmişte uyuşturucu kullandın, ancak orduya daha önce hiç uyumadığınızı söylediniz, orduya girebilirsiniz - bu bir yalan olsa bile, yakalanmanıza rağmen. Bununla birlikte, gelecekte, gizli gizlilik için başvurursanız ve askeri aile üyelerine ve arkadaşlarına geçmişinizle ilgili sorular sorarsanız, 83. maddede ya da ihmal edilmiş ve UCMJ uyarınca cezalandırılabilir.

83. Madde İhlali eğer “Herhangi biri -

(1) silahlı kuvvetlerde kendi görevini veya atamasını, o görev veya atamaya ilişkin nitelikleriyle ilgili olarak bilerek yanlış temsil veya kasıtlı olarak gizleyerek temin eder ve oradaki ödeme veya ödenekleri alır; veya

(2) silahlı kuvvetlerden kendi ayrılığını bilerek yanlış temsil ederek ya da o ayrılığa uygunluğuyla ilgili kasıtlı olarak gizleyerek temin eder;

bir mahkeme tarafından yöneltilebileceği için cezalandırılır. ”

Elementler.

(1) Sahte kayıt veya randevu.

• (a) Sanığın silahlı bir güçle kaydedilmesi veya atanması;

(b) Sanığın bilinçli olarak yanlış tanıtılması veya kasıtlı olarak belli bir maddi gerçeği veya sanığın görevlendirilmesi veya atanması için nitelikleri ile ilgili gerçekleri gizlemesi;

(c) sanığın listesinin veya atanmasının, bilerek yanlış temsil veya kasıtlı gizlenme yoluyla elde edildiğini veya tedarik edildiğini; ve

(d) Suçlanan bu listeye veya atamaya göre, maaş veya ödenekleri veya her ikisini birden aldı.

(2) Sahte ayrılık.

• (a) Sanığın silahlı bir kuvvetten ayrıldığı;

(b) sanığın bilerek yanlış temsil etmesi veya kasıtlı olarak belli bir maddi gerçeği veya sanığın ayrılmaya uygunluğuyla ilgili gerçekleri gizlemesi; ve

(c) Sanığın ayrılmasının bilerek yanlış temsil veya kasıtlı gizlenme yoluyla elde edildiğini veya tedarik edildiğini.

Açıklama.

(1) Genel olarak. Bir hileli kayıt, atanma veya ayrılma, yasa, yönetmelik veya belirli bir kayıt, atanma veya ayrılma ile ilgili belirli bir kayıt, hükme aykırı veya belirli bir gizlilik için öngörülen niteliklerin herhangi biri hakkında bilerek yanlış bir temsil ile sağlanır. diskalifiyeler. Bir listeye atanması, atanması veya ayrılması için maddi olabilecek hususlar, herhangi bir özel durumda işe alım, atama veya ayrılma kararını almak için memuru işe alma, atama veya ayırma tarafından kullanılan bilgileri ve normalde sahip olacak herhangi bir bilgiyi içerir. o memura verilmiş olması çok düşünülmüş.

(2) Ödeme veya ödeneklerin alınması. Bir önceki listeden veya randevudan düzenli olarak ayrılmadan bir randevu alan veya kabul eden silahlı kuvvetlerin bir üyesi, yalnızca bu üye hileli listeleme veya randevu altında ödeme veya ödenek almışsa, Madde 83 uyarınca tahsil edilmelidir. Yiyeceklerin, giysilerin, barınağın veya devletten ulaşımın kabulü ödeneklerin alınmasını oluşturur. Ancak, gözaltındayken, tutukluluk halindeyken, tutuklandığında veya hileli kayıt veya randevu için yargılanmayı bekleyen diğer kısıtlamalarla sanığa ne olursa olsun, bir ödenek sayılmaz.

Ücret veya ödeneklerin alındığına ilişkin kanıtlar resmi kanıtlarla kanıtlanabilir.

(3) Bir suç. Bir kişinin kendi kaydını yaptırması, atanması veya çeşitli yanlış beyanlar veya ayrılmasıyla ayrılması için, bir alım, atama veya ayrılma için ayrılma yeterlilikleri hakkındaki ayrılıkları sağlayan kişi, 83. madde uyarınca sadece bir suç işlediğini taahhüt eder.

Daha az dahil suç . Madde 80 - girişimler

Azami ceza.

(1) Sahte kayıt veya randevu. Şerefsiz deşarj, tüm maaş ve ödeneklerin kaybedilmesi ve 2 yıl boyunca sınırlandırılması.

(2) Sahte ayrılık. Şerefsiz deşarj, tüm maaş ve ödeneklerin kaybedilmesi ve 5 yıl boyunca sınırlandırılması.