Glassdoor.com'da İşler, İncelemeler ve Daha Fazlası Nasıl Bulunur?

Glassdoor.com'da iş arayanlar birçok değerli bilgi bulabilir. Site eski ve mevcut çalışanların şirket değerlendirmelerini, derecelendirmeleri, şirket bilgilerini, maaşları, CEO onay derecelendirmelerini, rakipleri, içerik sağlayıcıları ve diğer şirket ayrıntılarını içerir.

Bu bilgilerin tümü, iş aramanın çeşitli aşamalarında yardımcı olur. Ne kadar fazla bilgiye sahipseniz ve bir şirketi ne kadar çok araştırırsanız, mükemmel bir mektubu yazıp iş görüşmesi için o kadar iyi donanımlı olursunuz.

Yararlar

Glassdoor.com, gerçek zamanlı şirket incelemelerine ve derecelendirmelerine ve belirli işverenlerle belirli işler için maaş detaylarına göz atmanıza izin verir. Herkes, şirketleri, büyüklükleri, görevleri, gelirleri vb. Gibi temel bilgileri görebilir. Ancak, Glassdoor topluluğundaki incelemelere ve maaşlara göz atmak (ve tartışmalara katılmak) için üyelerin kayıt yaptırması gerekir. Kayıt işlemi basit, hızlı ve ücretsizdir. Kaydolduktan sonra, aramanızı iş türüne, unvana, şirketlere, maaşlara, röportajlara, anahtar kelimelere, deneyime ve yere göre sıralayabilirsiniz; sonra başvurmak için bir özgeçmiş yükleyin.

Ayrıca bildiğiniz iş ilanlarını da göndermek mümkün.

Görüşme

Glassdoor Röportaj Sorular ve İncelemeler bölümünde iş arayanlar için bir bilgi madeni vardır. Pozisyon için hangi adaylara sorulduğunu öğrenebilir ve görüşmenin ne kadar zor olduğu konusunda fikir edinebilirsiniz. Ve tabii ki, önceden görüşme sorularını bilmek, önceden yanıtlar hazırlamanızı sağlar. Ayrıca, görüşme sürecinde daha güvenli hissetmenize yardımcı olacaktır.

Glassdoor.com'da şirkete ve mesleğe özel görüşmeler hakkında sorular ve cevaplar, adayın görüşmeyi nasıl aldığı, görüşme derecelendirmeleri ve iş teklifi almanın ne kadar sürdüğü gibi çeşitli bilgiler bulunmaktadır.

Diğer teklifler şunlardır:

• Görüşme soruları.Görüşme sırasında sorulan en zor veya beklenmeyen sorular ve adayın verdiği yanıtlarla ilgili içgörü.
• Aday röportajı nasıl yaptı?Adayın görüşmeyi nasıl güvence altına aldığına ilişkin ayrıntıları gösterir (örneğin çalışanların yönlendirilmesi, online başvuru, işe alım, vb.).
• Görüşme puanlarıBu bölüm, görüşmenin kolay mı, zor mu, olumlu mu yoksa olumsuz mu olduğunu değerlendirir.
• Görüşme süreci Bu, adayın mülakat sürecinin başından sonuna kadar (örneğin, günler, haftalar, aylar) ve mülakat sürecinin bir parçası olarak ne dahil edildiğini (örneğin, telefon görüşmeleri, panel görüşmeleri, beceri testleri, arka plan kontrolleri vb.) Ayrıntılandırır..

• Röportaj sonucu. Adayın iş teklifinde bulunup bulunmadığını ve kabul edilip edilmediğini veya reddettiğini ve nedenini keşfedeceksiniz.
• Tazminatlar ve kazançlar. Bu, adayın teklifi müzakere edip edemediğine ve aynı durumda başkalarına ne gibi önerilerde bulunacaklarına dair ayrıntılı bilgi sunar.

Glassdoor.com Araçları

Kullanıcılar, Glassdoor.com şirketi incelemelerini alaka düzeyine, inceleme sayısına, toplam derecelendirmeye, CEO onay derecesine, sektöre ve mesleğe göre sıralayabilir. Kayıtlı kullanıcılara bir hizmet olarak, Glassdoor.com size doğrudan veya ilgili iş ilanlarını size e-posta ile gönderecek ve aldığınız bildirim ve uyarıların sayısını yönetebilirsiniz. Site ayrıca aramanızı daha da genişletmek için Özel İşler, Benzer Şirketler ve İlgili İş Arama'ya bakmanızı önerir.

Şirket İncelemesi veya Maaş Gönderme

Glassdoor.com rakipleri arasında öne çıkıyor, çünkü mevcut ve eski çalışanların şirket ve maaşları hakkında görüş bildirmesine izin veriyor. Bu, incelemelere otantiklik kazandırır ve okurlara, o işyerindeki o ofiste tipik bir günün ne olabileceği konusunda daha fazla fikir verilir. Mevcut veya eski işverenleriniz için bir şirket incelemesi gönderebilirsiniz.

Zamanını akıllıca kullan

Pek çok iş arama aracında olduğu gibi, Glassdoor.com muazzam bir şekilde yardımcı olur, ancak aynı zamanda çok fazla zaman da yiyebilir. İnceleme ve araştırma şirketleri arasında gezinti yapmak kaybolmak kolaydır. Tüm öğleden sonra taramasını harcamaktan kaçınmak için, oturum açmadan ve / veya gezinmenize yardımcı olacak somut sorular listesiyle karşılaşmadan önce bir zamanlayıcı ayarlayın.

Ve şirket incelemeleri oldukça yararlı olabilirken, onları bir tuz tuzu ile alın. Çevrimiçi olarak anonim herhangi bir şeyde olduğu gibi, olumludan daha fazla olumsuz geribildirim görme eğilimi vardır. Desenleri görürseniz yorumlar en anlamlı olanıdır. Örneğin, aynı sorun birden fazla kullanıcı incelemesinde ortaya çıkarsa, gerçek bir endişe kaynağı olma olasılığı yüksektir - tek bir hoşnutsuz çalışan değil.