• 2024-11-21

AFSC 3D1X7 Kablo ve Anten Sistemleri

TSK'YI SABIRSIZLANDIRAN 10 MÜTHİŞ 2023 PROJESİ ! TÜRKİYEYİ UÇUŞA GEÇİRECEK PROJELER !

TSK'YI SABIRSIZLANDIRAN 10 MÜTHİŞ 2023 PROJESİ ! TÜRKİYEYİ UÇUŞA GEÇİRECEK PROJELER !

İçindekiler:

Anonim

3D1X7, Kablo ve Anten Sistemleri AFSC resmi olarak 1 Kasım 2009 tarihinde kurulmuştur. AFSC 2E6X2 dönüştürülerek yaratılmıştır. Kablo ve Anten Sistemleri uzmanları, taktiksel desteği desteklemek için kurulum, bakım, hata yalıtımı ve sabit kablo ve kablosuz dağıtım sistemlerinin, yerel alan ağlarının (LAN) ve geniş alan ağlarının (WAN) yeniden yapılandırılması yoluyla komut ve kontrol (C2) yetenekleri sağlar. stratejik operasyonlar. Yeraltı, gömülü ve anten kablo ve anten ağlarının performansını izler ve analiz eder.

Belirli görevler

Bu AFSC'nin özel görevleri şunlardır:

Bakır çekirdek, koaksiyel, dalga kılavuzu ve fiber optik kablo ve anten sistemlerini kurar, bakımını yapar, yeniden oluşturur, kaldırır ve değiştirir. Anten destek yapılarını ve ahşap direkleri, kablo ve anten sistemlerinde bakım ve kurulum işlemleri için çeşitli yüksekliklere tırmanır. Dağıtım sistemi iç kablolaması dahil özel yerel alan ağı (LAN) ve geniş alan ağı (WAN) medya dağıtım sistemlerini kurar ve bakımını yapar. Bakır çekirdek, koaksiyel, dalga kılavuzu, fiber optik kablo ve anten sistemleri üzerinde çalışmak için çizimler, görev listeleri, talimatlar ve teknik veriler kullanır.

Dağıtım ekipmanını kurar. Ana dağıtım çerçeveleri ve arayüz ekipmanlarındaki bakır çekirdek ve fiber optik kabloları sonlandırır. Aletler, test ekipmanı, yardımcı ekipman ve bekolar, hendekler, kablo römorkları, kablo makarası kamyonları ve anten yapım araçları gibi araçlarda bakım yapar ve uygular.

Bakır çekirdek, dalga kılavuzu, koaksiyel ve fiber optik kablo sistemlerinde hatalı kapakları bulur, onarır ve değiştirir. Hatalı ek yeri kapaklarını ve yarıçapı düzeneklerini bulmak için pnömatik sorun giderme gerçekleştirir. Kazılar ve geri dolgu ekleri çukurları. Kabloları kapatır, devirleri onarır ve basınç vericileri ve müteahhitleri ayarlar. Direk çizgisi ve süspansiyon teli gibi hava kablo destek yapılarını kurar ve bakımını yapar. Yeraltı kablosunu kurar, kanal çubukları kullanır, kablo kanalı sistemlerini temizler, çekme aparatını hazırlar ve kabloyu çekip geçici olarak bağlar.

Gömülü kablo sistemlerinin yolunu kurar, bakımını yapar ve işaretler.

Mesleki Eğitim

İlk Beceri Eğitimi (Teknik Okul): AF Teknik Okulu mezuniyetinde 3 beceri seviyesi (çırak) verilir. Hava Kuvvetleri Temel Eğitiminin ardından, bu AFSC'deki havacılar aşağıdaki kurslara katılır:

  • Kurs # J8ABR3D137 0A2A, Haberleşme Kablosu ve Anten Sistemleri Çıraklık kursunda Sheppard AFB, Witchita Falls, Tx - yaklaşık 55 ders günü.

Sertifika Eğitimi: Teknoloji okulundan sonra, bireyler 5 seviyeli (teknisyen) yükseltme eğitimine girdikleri kalıcı görevlerine rapor verirler. Bu eğitim, iş başında görev belgelendirme ve bir denilen bir yazışma kursuna kaydolmanın bir birleşimidir. Kariyer Geliştirme Kursu (CDC). Havayolunun antrenörü / uzmanları, bu görevle ilgili tüm görevleri yerine getirmeye uygun olduklarını onayladıktan sonra ve final kapalı kitap yazılı testi de dahil olmak üzere CDC'yi tamamladıktan sonra, 5 beceri seviyesine yükseltilir ve Asgari gözetim ile işlerini yapmak için "sertifikalı" olarak kabul edilir.

Gelişmiş Eğitim: Çavuş Çavuş rütbesini elde ettikten sonra, havacılar 7 seviyeli (zanaatkar) eğitimine giriyor. Bir zanaatkar, vardiya lideri, eleman NCOIC (Ücretli Olmayan Görevli Görevli), uçuş sorumlusu ve çeşitli personel pozisyonları gibi çeşitli denetim ve yönetim pozisyonlarını doldurmayı bekleyebilir. Kıdemli Baş Çavuş rütbesine terfi ettirildiğinde, personel AFSC 3D190, Siber Operasyon Şefi olarak görev yapıyor. 3D190 personeli, AFSC'lerdeki 3D1X1, 3D1X2, 3D1X3, 3D1X4, 3D1X5, 3D1X6 ve 3D0X7'deki personele doğrudan denetim ve yönetim sağlar.

9 seviyeli bir uçuş şefi, denetçi ve çeşitli personel NCOIC işleri gibi pozisyonları doldurmayı bekleyebilir.

Atama Yerleri:

  • ANDERSEN AB GUAM
  • ANDREWS AFB MD
  • AVIANO AB İTALYA
  • BARKSDALE AFB LA
  • BROOKS AFB TX
  • CHROUGHTON RAF İngiltere
  • DOVER AFB DE
  • EGLIN AFB FL
  • EYELSON AFB AK
  • ELMENDORF AFB AK
  • F E GARANTİ WY
  • FAIRCHILD AFB WA
  • GRANDFORKS AFB ND
  • HICKAM AFB HI
  • HILL AFB UT
  • HURLBURT SAHA FL
  • INCIRLIK TÜRKİYE
  • KADENA AB RYUKU OKINAWA
  • KEESLER AFB MS
  • KELLY AFB TX
  • KIRTLAND AFB NM
  • KUNSAN AB KORE
  • L G HANSCOM FLD MA
  • LACKLAND AFB TX
  • LAJES FLD AZORES
  • LANGLEY AFB VA
  • KÜÇÜK KAYA AFB AR
  • MACDILL AFB FL
  • MALMSTROM AFB MT
  • MAXWELL AFB AL
  • MCCHORD AFB WA
  • MCCLELLAN AFB CA
  • MCCONNELL AFB KS
  • MCGUIRE AFB NJ
  • MINOT AFB ND
  • MOLESWORTH / RAF İngiltere
  • NELLIS AFB NV
  • ÇIKIŞ AFB NE
  • OSAN AB KORE
  • PETERSON AFB CO
  • POPE AFB NC
  • RAMSTEIN AB ALMANYA
  • RANDOLPH AFB TX
  • SCOTT AFB IL
  • SHEPPARD AFB TX
  • SPANGDAHLEM AB ALMANYA
  • TRAVIS AFB CA
  • TYNDALL AFB FL
  • WHITEMAN AFB MO
  • YANLIŞ PATTERSON AFB OH
  • YOKOTA AB JAPONYA

Ortalama Promosyon Süreleri (Hizmet Süresi)

Havacı (E-2): 6 ay

Havacı Birinci Sınıf (E-3): 16 ay

Kıdemli Havacı (E-4): 3 yıl

Personel Çavuş (E-5): 4,85 yıl

Teknik Çavuş (E-6): 10.88 yıl

Başçavuş (E-7): 16,56 yıl

Başçavuş Çavuş (E-8): 20,47 yıl

Başçavuş Çavuş (E-9): 23,57 yıl

Zorunlu ASVAB Kompozit Skoru: M-55 veya E-55

Güvenlik Gereği Gereksinimi: Gizli

Güç gereksinimi: H

Diğer gereklilikler

  • ABD vatandaşı olmalı
  • Lisenin tamamlanması zorunludur.
  • Matematik, fizik veya bilgi teknolojilerinde ek dersler istenmektedir.
  • Normal renk görme
  • Devlet lisansı almak zorunludur.
  • Normal derinlik algısı ve normal yürüyüş ve denge
  • Yüksekliklerden ve klostrofobiden korkma görevlerini ve özgürlüklerini gerçekleştirmede fiziksel yetenek

Ilginç makaleler

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

Emekli insanlar için son dakika güncellemeleriyle birlikte, Sosyal Güvenlik çalışanlarına sağlanan faydalar ve 2016 için Medicare alıcıları için neyin saklandığını öğrenin.

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

İşte liderlik tecrübesi, terfi tecrübesi ve geri verme fırsatı da dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen kuruluşlara katılarak kazanabilecekleriniz.

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

Durumu azaltmak için stratejiler ve tekniklerle öfkeli bir arayanı kullanma hakkında bir röportaj sorusunu cevaplama konusunda bazı öneriler alın.

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Eğer bir kadınsanız, bu ipuçları işyerinde öne geçmek için avantajlarınızı göz önünde bulundurarak algılanan dezavantajların üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır. Nasıl olduğunu gör.

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş görüşmesi sorusuna nasıl cevap verilir: "Çalıştığınız hızı nasıl tarif edersiniz?" ve neden hızlı çalışmak her zaman en iyi yaklaşım değildir.

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşinizden ayrılmanız geleceğiniz ve geride bıraktığınız iş arkadaşlarınız için önemlidir. Yöneticiler, insanların nasıl ve niçin istifa ettikleri konusundaki bu analizden faydalanacaktır.