Kötü Performans İncelemesine Nasıl Cevap Verilir?

İşvereninizden kötü bir performans incelemesi almanız yıkıcıdır. Hiç kimse patronlarının çalışmalarından memnun olmadığını öğrenmekten hoşlanır ve bu bilgiyi istihdam dosyanızda süresiz olarak yaşamak için yazılı olarak almak çok daha kötü hale getirir.

İşinizi kaybetme konusunda endişelenmek çok stresli olsa da, uygun şekilde yanıt verdiğiniz sürece, kötü performans incelemesi almak da çok verimli olabilir. Patronundan geri bildirim önemlidir. Kendiniz ve ayrıca patronunuz hakkında birçok bilgi açığa çıkarabilir.

İnceleme doğruysa, performansınızı artırmanın yollarını bulmak için bir fırsat olarak kullanın. Bununla birlikte, kendinize karşı vahşice dürüst davrandıktan sonra, değerlendirmenin yanlış olduğuna karar verdiniz, patronunuzun - istemeyerek ya da bilerek - başarılarınıza bakmadığına karar verebilirsiniz. Bunlar kötü bir performans değerlendirmesi yaptıktan sonra izlenmesi gereken adımlar.

Cevap Vermeden Önce Bekle

Yapılacak ilk şey … hiçbir şey. Harekete geçmeden önce sakinleşmek için kendinize biraz zaman verin. Derlemeden hemen sonra üzgün veya kızgın hissedebilirsiniz. Patronunuza bu zihinsel durumdayken cevap vermek tehlikeli olabilir. Daha sonra pişman olacağınız bir şey söyleyebilirsiniz.

İncelemeyi Oku ve Analiz Et

Patronunun değerlendirmesini geçmek için en az 24 saatinizi alın. Bu, dikkatlice - ve umarım dürüst olmak gerekirse - içindeki her şeyi düşünmek için zaman verecektir. Geribildirimi anlamaya çalışın ve kafa karıştırıcı olan şeylerle ilgili bir soru listesi bulun. Kendisine, verdiği eleştirinin gerçekten haksız mı olduğunu yoksa sizi rahatsız edip etmediğini sorun. Duygularının nesnellikten uzaklaşmasına izin verme.

Patronunla Tanışıp Olmamaya Karar Ver

Patronunuzla buluşmak kuruluşunuzda zorunlu olmayabilir, ancak genellikle akıllıca bir harekettir. Yüz yüze konuşma görüşünüzü paylaşma şansı sağlamalıdır. Patronunuzun söyleyeceğiniz herhangi bir şeyi dinlemesi veya herhangi bir tartışma argümana tırmanması ihtimalinin kesinlikle bulunmadığı bir toplantı için gidin.

Eleştiri adil olduğunda, performansınızı arttırmak için patronunuzla birlikte bir plan oluşturma fırsatını kullanın. Toplantı sırasında paylaşılacak fikirleri bularak proaktif olduğunuzu gösterin.

Randevu Al

Sadece patronunun ofisine girme ve olay yerinde buluşmayı talep etme. İş akışını bozmak, toplantı için olumsuz bir ton ayarlayacaktır. Bunun yerine, randevu almak için işyeri protokolünüzü takip edin.

Durumunuzu veya Planınızı Sunun

Bu toplantının amacı ya ona katılmıyorsanız patronunuzun olumsuz geri bildirimlerini çürütmek ya da söylediği şey doğru olursa, performansını artırmak için bir plan sunmaktır. Patronunuz beklediğinizden daha kısa sürede sizinle oturmak isterse, randevuyu planlamadan önce bile bu adıma hazırlanın.

İşte kötü performans incelemesine katılmıyorsanız yapmanız gerekenler:

• Herhangi bir geçerli eleştiriyi kabul edin ve iyileştirme planınız hakkında konuşun.
• O zaman yanlış olduğunu düşündüğünüz şeyleri ortaya çıkarın, bunu destekleyen açık örnekler kullanarak. Örneğin, patronunuz zaman yönetimi becerilerinizin zayıf olduğunu söylüyorsa, gerçekten de tüm son teslim tarihlerinizi karşıladığınızı kanıtlayın.
• Fikrini değiştirmek için istekli ol. Patronunuz toplantı sırasında geçerli puanlar alabilir. Eğer öyleyse, ondan iyileştirmenin yollarını önermesini isteyin.

Patronunuzla aynı fikirdeyseniz ve toplantının amacı performansınızı artırmak için bir plan sunmaktır, işte yapmanız gerekenler:

• Patronunuzun puanlarını anladığınızı ve kabul ettiğinizi onaylayın.
• Performansınızı artırmak için bir plan sunun ve bunu yapmanıza yardımcı olacak önerilerde bulunun.

Toplantınız sırasında:

• Ne kadar sinirli olursan ol, öfkeni yitir.
• Ne kadar üzüldüğünden bağımsız olarak ağla.
• İş arkadaşlarını suçla.
• Mazeret verin.

Toplantınızdan Sonra Takip

Patronunuza toplantı sırasında tartışılan her şeyi tekrarlayan bir e-posta gönderin. İyileştirme için bir plan varsa, bunu yazılı olarak belirtin. E-postayı yazdırın ve güvenli bir yerde saklayın. Performansınızı artırmak için adımlar attığınızı iddia etmek için kanıtlara ihtiyacınız varsa, buna sahip olacaksınız.