Güçlü Yönler ve İş Performansı Hakkında Nasıl Cevap Verilir?

Bir iş için röportaj yaparken, en güçlü yanlarınız ve bu işte performans göstermenize nasıl yardımcı olacakları hakkında sorular sorulması sık görülen bir durumdur. Mülakatçılar bu soruyu beceri setinizin belirli pozisyon ve şirket için uygun olup olmadığını görmek için ister. Bu soru aynı zamanda görüşmecilerin işi ve şirketi iyice araştırıp araştırmadıklarını görmelerine yardımcı olur.

Cevaplarınızı Özelleştirin

Bu sorunun etkili bir cevabı, en büyük gücünüzün veya birden çok gücünüzün sizi şirket için nasıl bir varlık haline getireceğini gösterecektir. Yanıt verdiğinizde, özellikle güçlü yönlerinizi iş tanımıyla ilişkilendirin. Yeteneklerinizin işyerinde başarılı bir şekilde performans sergilemenize nasıl yardımcı olduğunu göstermek için tuttuğunuz önceki pozisyonlardan örnekler kullanmak iyi bir fikirdir.

İş tanımını, görüşmeden önce, deneyimlerinize uyan temel becerilere dikkatlice okuduğunuzdan emin olun. Bu becerilerin her biri için, bu beceriyi sergilediğinizde belirli bir örneği düşünün. Ayrıca, üstleneceğiniz sorumluluklara ve üstleneceğiniz tüm projelere yakından bakın.

Aşağıdaki cevapları geçmişinize ve deneyimlerinize uyarlayın.

Örnek cevaplar

• En büyük gücüm, birçok farklı insanla verimli çalışabilmem. Güçlü iletişim becerilerim beni son beş yılda onlarca projede etkin bir proje yöneticisi yaptı. Bu iş çok fazla takım projesi içerdiğinden, iletişim ve kişilerarası becerilerimin beni bu pozisyon için ideal kıldığını biliyorum.
• En büyük gücüm, işime odaklanma ve bir son teslim tarihinden önce görevleri bitirme yeteneğim. Kolayca dikkat dağıtmıyorum ve bu, performansımın çok güçlü olduğu anlamına geliyor. Bu beceri işe yarayacak, çünkü bunun sürekli son tarih baskısı altında çok meşgul bir ofis olduğunu biliyorum. Odak noktam bu son başvuru tarihine başarıyla ulaşmamı sağlayacak.

• Örgütsel becerilerim ve zaman yönetimi becerilerim en güçlü yönlerim. Aynı anda birden fazla projeye hokkabazlık yapabiliyorum. Son işimde, teslim tarihlerine uyma ve ekibin ilerleyişini takip etme yeteneğim nedeniyle, genellikle ekip görevlerinde proje yöneticisi olarak görevlendirildim. Bu örgütsel beceriler, ofisteki tüm günlük işlemleri ofis yöneticiniz olarak etkin bir şekilde oynamama izin verecek.
• En büyük gücüm dinleme yeteneğim. Mevcut projelerle ilgili özel bilgiler, gelecekteki projeler hakkında detaylar ve hatta hafta sonları meslektaşlarımın yaptıkları dahil, bana söylendiğine dikkat ediyorum. İyi bir dinleyici olarak, projeleri verimli bir şekilde tamamlamada çok etkili oluyorum çünkü iki kez bir şey söylememe gerek yok. Dinleme becerilerim ayrıca bölüm başkanlığı olarak işimin büyük bir parçası olacak olan diğerlerini etkili bir şekilde motive etmemi sağlıyor.

• Ben çok sistemli ve örgütlü bir bireyim. Önceki idari asistanlık pozisyonumda, ofis dosyalama sistemini, müşteri çizelgelerine erişmeyi kolay ve hızlı hale getiren yeniden yapılandırdım. Bu güçlü yönler, departman görevlerini daha kısa sürede tamamlayabilmem için departman kayıtlarını ve dosyalarını düzenli ve yapılandırılmış şekilde tutabileceğimi gösterir.
• Dürüst olmak gerekirse benim en büyük gücümün merakım olduğunu düşünüyorum! İnsanları neyin zorladığını öğrenmekten çok etkilendim ve bu yüzden müşterilerime arka planları ve hobileri ile gereksinimleri hakkında sorular sormaktan zevk alıyorum. Bu, onlarla kişisel bir ilişki kurmama yardımcı oluyor ve danışmanlık diyaloglarımızın üretken olmasını sağlıyor. Şirketinizin ve satış programınızın, kalite ilişkisi kurmanın önemini vurguladığını bildiğim için, iklime oldukça uygun olduğumu fark edersiniz.

Doğru Tonu Ayarla

Güçlü yönlerinizi tanımlamanız istendiğinde, doğru tonu ayarlamak için dikkatli olun. Bazı görüşmeci sizden “kendiniz hakkında biraz övünmek” isteyebilir. Cevap verirken, zarif bir özgüven sergilemek isteyeceksiniz - ne “ışığınızı bir çalının altına saklamak” ne de çok övünen.

En iyi strateji, görüşmeden önce güçlü yönleriniz hakkında cevaplar uygulamak ve bu zamanı, bir işverenin belirli bir alandaki ihtiyacını nasıl ve niçin karşılayacağını düşündüğünüzü de açıklayarak bu gücü nasıl “satabileceğinizi” belirtmek. Bu, odağı işverene yönlendirmek için nasıl bir takım oyuncusu olacağınızı gösteren harika bir fırsat sağlar.