• 2024-09-28

Vardiyalı İş Hakkında Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Что делать с соглашением о неразглашении (NDA) фрилансеру?

Что делать с соглашением о неразглашении (NDA) фрилансеру?

İçindekiler:

Anonim

Bir hastanede veya bir nakliye deposunda olsun, vardiyaları değiştirme veya gece boyunca çalışma yeteneği, kendi başına özel bir beceridir. Geceleri çalışan insanlar, işlerini ve aile yaşamlarını dengelemekte güçlük çekerler, uykular, sağlık ve iyilik hallerini bıraksınlar. Geç saatlere, hafta sonu çalışmalarına veya geceleyin alışkanlık duymadığınız takdirde enerji azalabilir ve şirketin günlük faaliyetlerinin bir parçası gibi hissetmiyorsanız moraliniz azalabilir.

Vardiyalı çalışma çoğu zaman bir işçinin programı için de büyük bir esneklik gerektirir. Bir hafta, bütün sabah vardiyalarını ve ardından başka bir hafta vardiyalarını çalıştırabilirsiniz. İlişkileri sürdürmek, ev işleri yapmak ve çocuk bakımı düzenlemek için zor olabilir. İşverenler bu zorlukların bilincindedir ve bu öngörülemeyenle başa çıkabilecek insanları işe almak istemektedir.

Vardiyalı Çalışma Hakkında Soruları Cevaplamanın İpuçları

Cevap vermeden önce kişisel durumunuzu dikkatlice değerlendirin. Belli vardiyalarda çalışmak istemiyorsanız veya yapamıyorsanız, cevabınızda kolay anlaşılır olmak en iyisidir. Bu şekilde, siz ve işveren, programlar düzenlendiğinde mutsuz sürprizlerle karşılaşmazsınız.

Belirli saatlerde kullanılamamamanın nedeninden bahsetmeyi düşünün. Kısa ol! Karmaşık bir hikayeyi paylaşmaya gerek yok. “Hafta içi sabah 5'den sonra yaşlı bir akrabayla ilgileniyorum, o zamandan sonra vardiya için uygun olmaz” diyebilirsiniz. veya "Çocuk bakımını ayarlamak için yeterince bilgim varsa, herhangi bir vardiya çalışabilirim."

Öte yandan, eğer saatleriniz esnekse veya öngörülemeyen saatler veya geceler ve hafta sonları için rahat çalışıyorsanız, cevabınızda bunu söylediğinizden emin olun.

Vardiyalı çalışma hakkında alabileceğiniz bazı sorular:

  • Vardiyalı çalışma hakkında ne düşünüyorsunuz?
  • Vardiyalı çalışma ve değişen bir programla rahat mısınız?
  • Çalışma saatleriniz haftadan haftaya değişim konusunda deneyiminiz var mı?
  • Geceleri ve hafta sonları çalışmak için uygun musunuz?
  • Zamanlamaya uygun olamayacağınız zamanlar oldu mu?

Örnek cevaplar

Burada, farklı değerler ve dış taahhütler dikkate alınarak, farklı vardiya çalışmalarına olan ilginizle ilgili iş görüşmesi sorusuna verilen örnek cevaplar bulunmaktadır.

  • Kesinlikle. Bekarım, yalnız yaşıyorum ve beni dokuz ila beş rutinin dışında tutan saatleri tutmuyorum.
  • Bir yerleşimin başlangıcında saatlerin ne olacağını bildiğim sürece, herhangi bir vardiyaya çalışmaya hazırım. Her yerleşimde bir vardiya tutmayı tercih ederim.
  • Gerçekten sadece normal mesai saatleri sırasında müsaitim çünkü diğer zamanlarda ilgilenmem gereken yaşlı bir aile üyem var.
  • Geceleri ve hafta sonları çalışmayı tercih etmem ama yoğun iş yüklerinde, ihtiyacın olduğunda çalışmaya hazırım ve hazırım.
  • Gece ve hafta sonları ailemle geçirebileceğim tek zaman ve bu benim için çok önemli. Fakat acil bir durumda, eğer bana ihtiyacın olursa, o zaman kesinlikle hazır olacağım.
  • Gece çalışmasını seviyorum çünkü benim için çok huzurlu bir ortam. Ancak, hafta sonlarımı yenilemek ve şarj etmek için ihtiyacım var.
  • Acil bir ihtiyaç veya acil bir durum varsa, ihtiyacınız olan her türlü işlemi kesinlikle yapacağım; Şirketin büyümesi ve başarısı da benim.
  • Ne var olursa olsun gerekli olanı kesinlikle çalışacağım çünkü gerekli çalışmaları tamamlama konusunda şirkete karşı sorumluluk hissediyorum.
  • Gerektiğinde farklı vardiyalar üzerinde çalışmak konusunda hiçbir sorunum yok. Organizasyonu ve iş arkadaşlarımın ailem olduğunu düşünüyorum ve bana ihtiyaçları olursa orada olacağım.
  • İstediğiniz vardiyada çalışabilirim; bana ihtiyacın olduğunda yanında olmak benim görevim.
  • Uygun bir güvenlik görevlisiniz varsa gece ve hafta sonu vardiyalarında çalışmaktan memnuniyet duyarım.
  • Güvenlik kaygıları nedeniyle gece vardiyasında rahat değilim, ancak gerektiğinde başka bir vardiyada çalışmaktan mutluyum.
  • Ben kendi kendime başladım ve her vardiyada karar vermekten eminim.
  • Yorulmadan uzun süre odakta kalabilirim, bu yüzden her vardiya için uygunum.
  • Programım çok esnek ve teklif ettiğiniz her şeye açığım.
  • Bir iş-yaşam dengesine değer veriyorum, bu yüzden herhangi bir vardiya için uygun olsam da, tutarlı bir zamanlama oluşturmak istiyorum, böylece başka planlar yapabilirim.

Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.