Eleştirel Düşünme Tanımı, Becerileri ve Örnekleri

Eleştirel düşünme nedir? Bilgiyi nesnel olarak analiz etme ve gerekçeli bir yargıya varma yeteneğini ifade eder. Eleştirel düşünme, veriler, gerçekler, gözlenebilir fenomen ve araştırma bulguları gibi kaynakların değerlendirilmesini içerir. İyi eleştirmenler bir dizi bilgiden makul sonuçlar çıkartabilir ve bir problemi çözmek veya bir karar vermek için yararlı ve daha az yararlı detaylar arasında ayrım yapabilirler.

Neden İşverenler Eleştirel Düşünme Becerilerine Değer Verir?

İşverenler, bir durumu mantıksal düşünceyi kullanarak değerlendirebilen ve en iyi çözümü bulabilen iş adayları istemektedir. Kritik düşünme becerisine sahip olan bir kişi kararları kendi başına almak için güvenilir olabilir ve sürekli tutmaya gerek duymaz.

Neredeyse her sektörde ve işyerinde eleştirel düşünme yeteneklerinin en çok aranan becerilerden bazıları olması şaşırtıcı değildir. Özgeçmişinizde ve kapak mektubunda ve röportaj sırasında bu beceriyle ilgili anahtar kelimeler kullanarak eleştirel düşünmeyi gösterebilirsiniz.

Eleştirel düşünme gerektiren koşullar, sanayiden sanayiye değişir. Bazı örnekler:

• Bir triyaj hemşiresi, eldeki vakaları analiz eder ve hastaların tedavi edilme sırasına karar verir.
• Bir tesisatçı belirli bir işe en uygun malzemeyi değerlendirir.
• Bir avukat kanıtları inceler ve bir dava kazanmak ya da mahkemeden çıkıp çıkmamaya karar vermek için bir strateji tasarlar.
• Bir yönetici müşteri geri bildirim formlarını analiz eder ve bu bilgileri çalışanlar için bir müşteri hizmetleri eğitim oturumu geliştirmek için kullanır.

Beceri Listeleri Nasıl Kullanılır?

Kritik düşünme, başvurduğunuz iş listelerinde anahtar bir cümle ise, iş araştırmanız boyunca eleştirel düşünme becerilerinizi vurguladığınızdan emin olun.

Öncelikle özgeçmişinizde eleştirel düşünme anahtar sözcüklerini (analitik, problem çözme, yaratıcılık vb.) Kullanabilirsiniz. Çalışma geçmişinizin açıklamasına, sizi doğru bir şekilde tanımlayan aşağıdaki becerilerin herhangi birini ekleyebilirsiniz. Bunları varsa, özet özgeçmişinize de ekleyebilirsiniz. Örneğin, özetiniz “Marketing Associate, proje yönetimi konusunda beş yıllık deneyime sahip. Pazar eğilimlerini ve müşteri ihtiyaçlarını değerlendirmek ve uygun satın alma taktiklerini geliştirmek için kapsamlı bir pazar araştırması ve rakip analizi yapma becerisi kazanmıştır. ”

İkincisi, bu eleştirel düşünme becerilerini kapak mektubunuza ekleyebilirsiniz. Mektubunuzun gövdesinde, bu becerilerden bir veya ikisinden bahsedebilir ve işte bu becerileri gösterdiğiniz zamana özel bir örnek verebilirsiniz. Bir problemi çözmek için malzemeleri analiz etmek veya değerlendirmek zorunda kaldığınız zamanları düşünün.

Sonunda, bu beceri kelimelerini bir röportajda kullanabilirsiniz. Belirli bir problemle ya da işte zorluklarla karşılaştığınız zamanları tartışın ve çözmek için eleştirel düşünmeyi nasıl uyguladığınızı açıklayın.

Hatta bazı görüşmeci size varsayımsal bir senaryo veya sorun sunacak ve bunu çözmek için eleştirel düşünme becerilerini kullanmanızı isteyecektir. Bu durumda, düşünce sürecinizi görüşmeci ile baştan sona açıklayın. Genellikle çözümün kendisinden ziyade çözümünüze nasıl ulaştığınıza odaklanır. Görüşme yapan kişi, analiz ve değerlendirmeyi (eleştirel düşünmenin kilit bölümleri) kullandığınızı görmek ister.

Elbette, her iş farklı beceri ve deneyimler gerektirecektir, bu nedenle iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklandığınızdan emin olun.

Top Beş Kritik Düşünme Becerileri

1. Analitik

Eleştirel düşüncenin bir kısmı, bir sorun, bir veri kümesi veya bir metin olup olmadığını bir şeyi dikkatle inceleme yeteneğidir. Analitik becerileri olan insanlar bilgiyi inceleyebilir ve bunun ne anlama geldiğini ve neyi temsil ettiğini anlayabilir.

• Düşünceli sorular sormak
• Veri analizi
• Bilgi arama
• yorumlama
• yargı
• Sorgu delilleri
• Farklılıkları ve benzerlikleri tanıma
• şüphecilik

2. İletişim

Genelde, sonuçlarınızı işverenlerinizle veya bir meslektaş grubu ile paylaşmanız gerekecektir. Fikirlerinizi etkili bir şekilde paylaşmak için başkalarıyla iletişim kurabilmeniz gerekir. Ayrıca bir grupla eleştirel düşünmeye katılmanız gerekebilir. Bu durumda, başkalarıyla birlikte çalışmanız ve karmaşık sorunlara çözümler bulmak için etkili bir şekilde iletişim kurmanız gerekecektir.

• Önemli sorular sormak
• değerlendirme
• İşbirliği
• açıklama
• Düşünceleri ve fikirleri ifade etme
• kişilerarası
• Sunum
• Takım çalışması
• Sözel iletişim
• Yazılı iletişim

3. Yaratıcılık

Eleştirel düşünme, genellikle bir düzeyde yaratıcılık içerir. Baktığınız bilgilerdeki kalıpları bulmanız veya daha önce kimsenin düşünmediği bir çözüm bulmanız gerekebilir. Bütün bunlar yaratıcı bir göz içerir.

• Bilişsel esneklik
• Kavramsallaştırma
• Merak
• Hayal gücü
• Soyut bağlantılar yapmak
• Çıkarım yapmak
• tahmin
• sentezleme
• düşsel

4. Açık Fikirli

Eleştirel olarak düşünmek için, varsayımları veya kararları bir kenara bırakmanız ve yalnızca aldığınız bilgileri analiz etmeniz gerekir. Önyargısız fikirleri değerlendirmek için nesnel olmanız gerekir.

• Farklı kültürel bakış açılarını benimsemek
• adil
• mütevazi
• dahil
• Amaç
• Gözlem
• yansıma

5. Problem Çözme

Problem çözme, bir problemi analiz etmeyi, bir çözüm üretmeyi ve uygulamayı ve planın başarısını değerlendirmeyi içeren bir diğer kritik eleştirel düşünme becerisidir. Ne de olsa, işverenler basitçe bilgiyi eleştirel düşünebilen çalışanları istemezler. Ayrıca pratik çözümler bulabilmeleri gerekir.

• Standartları uygulama
• Detaylara dikkat
• açıklama
• İşbirliği
• Karar verme
• Değerlendirme
• topraklı
• Desenleri tanımlama
• Yenilikçi
• Mantıksal akıl yürütme