• 2024-09-28

İpuçları ile Serbest Çalışma Röportaj Sorular

A$AP Rocky Answers 18 Questions From Rihanna | GQ

A$AP Rocky Answers 18 Questions From Rihanna | GQ

İçindekiler:

Anonim

Serbest iş görüşmesi normal bir iş görüşmesinden ne kadar farklıdır? Yeni başlayanlar için, iki taraf da uzun vadeli bir ilişki kurmayı taahhüt etmiyor. Bu tür bir özgürlük hem işçiler hem de işverenler için bir çok fayda sağlar, ancak aynı zamanda bir işe alım yöneticisinden duymak isteyebileceğiniz röportaj sorularını da içeren “işe alım” sürecini biraz değiştirir.

Freelancerlara Sorulan Sorular

Serbest çalışanlarla röportaj yaparken, müşterilerin kurumsal kültüre nasıl sığacağını veya beş yıl içinde nerede olmak istediğinizi merak etmeleri gerekmez. Konsere bağlı olarak, sabah mı yoksa gece muhabbeti veya tipik çalışma haftanızın neye benzediği önemli olmayabilir.

Bunun yerine, sonuçlara yönelik sorular bekleyin. Bunun nedeni, normal çalışanlardan daha çok, sözleşmeli çalışanların bir sorunu çözmek için orada olmalarıdır. Sizi işe alan kişinin, muhtemelen tam zamanlı bir çalışandan çok daha kısa bir zaman çizelgesinde, bunu yaptığınızı kanıtlaması gerekecektir. Sözleşmeli işin asıl ironisi, fayda sağlayan bir çalışandan daha ucuz olmanıza ve bu nedenle çalışmazsanız daha az riskli olmanıza rağmen değerlendirmek için daha kolay olmanızdır, çünkü hedefleriniz belirli ve sınırlıdır; Ateşlemesi daha kolay, çünkü normal fesih işlemi geçerli değildir.

Her durumda, hazırlıklarınızı almak isteyeceğiniz iş görüşmesi sorularına odaklanmak, bir çalışan olarak her zaman sizin için en uygun olanıdır. Serbest çalışanlar için bu, paraya değer olduğunuzu ve işleri halledebileceğinizi kanıtlayabilmeniz anlamına gelir.

5 Serbest Meslek Görüşme Sorusu

Mülakat sürecinde sorulabilecek sorulardan bazıları şunlardır:

1. Bana benzer projelerde yaptığınız iş örneklerini gösterebilir misiniz?

Cevaplamak için ipuçları: Bir freelancer olduğunuzda, işiniz sizin için konuşur, bu nedenle potansiyel müşterilere göstermek için bir çalışma portföyünün olması önemlidir. Eski günlerde bu, çalışma örneklerinizle dolu fiziksel bir klasör anlamına geliyordu. Artık dijital portföyler, potansiyel müşterilere e-posta göndermeyi ve ayrıca bir röportajda çalışmanızı göstermeyi kolaylaştırıyor.

Ne olursa olsun, bazı örnekleri görüntüleyebilmek ve her durumda müşterinin vizyonunu nasıl verdiğinizi göstermek isteyebilirsiniz.

Nasıl para kazandığınızı veya tasarruf ettiğinizi açıklayarak bu gösteriye bir dolar işareti eklerseniz, bonus puan alırsınız.

2. İş süreciniz nasıl?

Cevaplamak için ipuçları: IRS'ye göre, bir çalışan ile bir müteahhit arasındaki ayrımlardan biri, işletmelerin bir müteahhit için çalışma saatlerini belirleyememesidir. Son teslim tarihlerinin belirlenmesi kabul edilebilir (örneğin, "proje EOD tarafından 1 Kasım’da EOD tarafından tamamlanacak"), ancak zamanınızın saatlerini sürekli olarak engellemeyecektir (örneğin, "Freelancer haftanın beş günü, günde beş saat müsait olacak, ABC Şirketi aksini söyleyene kadar sabah 9'dan akşam 5'e kadar ").

Yine de, işlerin yapılması gerektiğinde yapılması gerekenler vardır, bu nedenle iş sürecinizle ilgili bir soru alırsanız şaşırmayın - ve işe alma müdürü iş tarzınızla gerçekten ilgileniyor olsa da Muhtemelen mesai saatleri içinde soruları cevaplamak ve talepte bulunmak için müsait olduğunuzu bilmek ister.

Bu sorunun diğer bir yanı görüşmeci, yapıcı eleştiri alıp alamayacağınızı ve bir inceleme sürecine katılıp katılamayacağınızı bilmek istiyor. Bu nedenle esnek, işbirlikçi ve fikirlere açık olduğunuzdan emin olun.

3. Son teslim tarihini almakta zorlandığınız bir süreden bahseder misiniz?

Cevaplamak için ipuçları: Asıl sır, okul çocuklarından yöneticilere kadar herkesin grup projelerinden nefret etmesidir. Yine de, bireysel katılımcılar değerli olduğu sürece ve bağımsız düşünceyi geniş çaplı bir sonuçta sentezlemenin daha iyi bir yolunu bulana kadar muhtemelen onlarla sıkışıp kaldık. Bu, hepimizin bir sonuca ulaşmak için birbirimize bağımlı olduğumuz anlamına geliyor, böylece şovun bir parçası olarak devam edebiliyoruz.

Unutmayın, cevap verdiğinizde, görüşmecinin serbest bırakma tarihine vuran bir freelancer için daha da endişeli olmak için bir nedeni olduğunu çünkü diğer takım üyeleri topu düşürürseniz sizi acele edemeyeceklerdir. Buradaki amacınız, ne kadar zor olursa olsun, işleri halletmeye olan bağlılığınıza dair somut örnekler sunmaktır. Mümkün olduğunca spesifik olun.

4. Ne kadar alıyorsunuz?

Cevaplamak için ipuçları: Bu, önce konuşmaları için onlara izin vermek istediğiniz bir durum. Serbestlik oranlarınız hakkında genel bir fikir edin, ancak yarasa fiyatından ödün vermeyin. Gereken çalışma hakkında daha fazla bilgi edinene kadar ne kadar ücret alınacağını, hatta saatte mi yoksa proje tarafından mı faturalandırılacağını bile bilemezsiniz.

Başlangıçta bir numarayı isimlendirmeyin, yalnızca daha sonra müşterinin haftada üç toplantı beklediğini ve onlar için ödeme yapmak istemediğini veya projenin her aşamasının üç imza ve iki tanesini içerdiğini öğrenmek için kandırmayın. nadir bulunan diğer uzaktan çalışanlara aittir. Bir bedel vermeden önce tüm özellikleri alın - ve daha sonra bir sözleşme veya iş beyanı şeklinde yazılı olarak alın.

5. Uygunluğunuz nedir?

Cevaplamak için ipuçları: Bu, coşkuları ifade etme, müşteriye taahhüdünüz konusunda güvence verme ve bazı sınırlar koyma fırsatınızdır. Birçok müşteri, tam zamanlı bir çalışanın, müteahhitlerden, aynı işi iş güvenliği biçiminde uzatmak istemesi izlenimini vermektedir. Bu onların kötü oldukları veya sizi aldatmaya çalıştıkları anlamına gelmez; sadece bu modele alışılmış çalışanlarla çalışmaktan alışmış olabilirler.

Her şeye rağmen, sabahın erken saatlerinde acil durumlara veya her sabah yapılan toplantıya hazır olacağınıza söz vermeden tutkunuzu ve güvenilirliğinizi iletebilirsiniz. Profesyonel serbest çalışanların çoğu, her sabah her sabah uyumayı pratik bulmazlar; bu nedenle, normal çalışma saatleri sırasında genellikle müsait olduğunuzu ve X zaman süresiyle (24 saat veya daha az) müşteri e-postalarına yanıt verme politikanız olduğunu söyleyebilirsiniz.. Onlara yarı zamanlı çalışma için tam zamanlı kullanılabilirlik sözü verme yükümlülüğünüz yoktur.

Röportaj As hazırlanın

Kapıya çıkmadan veya röportaj için telefona başlamadan önce, serbest bir iş için nasıl röportaj yapılacağına ilişkin bu ipuçlarını gözden geçirin.


Ilginç makaleler

İş Beklentileri Hakkında Mülakat Soruları Nasıl Cevaplanır

İş Beklentileri Hakkında Mülakat Soruları Nasıl Cevaplanır

Önceki bir iş için beklentilerle ilgili bir röportaj sorusunu cevaplamak için örnek cevaplar ve ipuçları alın.

ABD Ordusu Garnizon Kampı Güney Kore’de Henry

ABD Ordusu Garnizon Kampı Güney Kore’de Henry

Bu kuruluma genel bakış, Kore Cumhuriyeti'nin güneyindeki ABD Ordusu Garnizonu (USAG) Henry-Daegu’yu kapsamaktadır.

Pennsylvania Retail Company HQ ve Yönetici İşleri

Pennsylvania Retail Company HQ ve Yönetici İşleri

ABD'deki en büyük perakende ve restoran şirketlerinin bazılarının merkezi Pennsylvania'dadır.

Ücretli İçerik, Ücretsiz İçerik ve Serbest İçerik

Ücretli İçerik, Ücretsiz İçerik ve Serbest İçerik

İçeriğinizi ücretsiz olarak mı sunmalısınız yoksa okuyucular bunun için para ödeyecek mi? Ücretli içerik, ücretsiz içerik ve serbest içerik arasındaki farklara bakın.

ABD'de Tipik Ücretli Bir Tatil Takvimi Nedir?

ABD'de Tipik Ücretli Bir Tatil Takvimi Nedir?

ABD'de tipik ücretli tatil programı merak ediyorsunuz? İşverenler, sektörler ve bölgeler arasında benzer ücretli tatiller sunmaktadır. Ne olduklarına bakın.

Anketi, Ücretli Stajların Tam Zamanlı İşlere Yol Açtığını Söyledi

Anketi, Ücretli Stajların Tam Zamanlı İşlere Yol Açtığını Söyledi

Stajlar işlere yol açar mı? Bir ankete dayanarak, kanıtlar işverenlerin tam zamanlı işler için daha fazla ücretli ve ücretsiz stajyer kiraladığını göstermektedir.