Zorlu İş Görüşmesi Soruları ve En İyi Cevapları

Bir iş görüşmesine hazırlanmak, hemen hemen her işe alım yöneticisinin sorduğu temel görüşme sorularını cevaplamaya hazır olmak anlamına gelir; ancak daha zorlu soruları beklemek anlamına da gelir. İş görüşmelerinde her zaman en az birkaç zor soru var gibi görünüyor.

Bu daha zorlu soruların bir amacı var: görüşmeciye kim olduğunuzu ve şirket için uygun olup olmadığınızı daha iyi anlayabiliyorlar.

Bazıları hileli sorular, bazıları ise nasıl tepki verdiğinizi görmek için sizi anında ortaya çıkarmak için tasarlanmıştır. Öyleyse, doğru ya da yanlış cevabı olmayanlar var; Bu soruların nasıl düşündüğünü göstermesi amaçlanmıştır. Bunlarla, nasıl yanıt vereceğiniz, ne zaman cevap verirken söylediğiniz kadar önemlidir.

İşte, işverenlerin sorduğu en zorlu röportaj sorularından bazıları, cevapların nasıl yanıtlanacağı ve örneklerin nasıl alınacağı ile ilgili tavsiyeler.

Kişilik Soruları

Bir röportaj için hazırlık yapmak, kendinizi tekrar incelemek için iyi bir fırsat. Görüşmeci ne tür bir kişiliğiniz olduğunu görmek ister. Bu sorular o çekirdeğe ulaşır ve kişisel düzeyde kim olduğunuzu araştırır. Yanıtınız, görüşmecinin, işe aldıkları çalışanlarda kuruluşun aradığı şey için iyi bir eş olup olmadığınızı belirlemesine yardımcı olacaktır.

• Başarısız olmak ister misin?
• Herhangi bir evcil hayvan peediniz var mı?
• Stresi nasıl ele alıyorsunuz?
• Hayatının son 10 yılını tekrar yaşayabilseydin ne yapardın?
• Seni ne motive eder?
• Şanslı mısın?

"Zayıflık" Soruları

Ah, "En büyük zayıflığın nedir?" sorular! Acı vericidirler ancak görüşme yapanlar onlara sormayı severler ve iyi bir cevapla hazır olmalısınız.

Dürüst olmanı istiyorlar, ama karanlık geçmişine kazmak veya her şeyi ortaya çıkarmak zorunda değilsin.

Bu soruları cevaplamanın iyi bir yolu ve kötü bir yolu var. Kesin olan bir şey var: Asla "Hiçbir şeye sahip değilim" dememelisin. “Mükemmeliyetçiyim” gibi hazır cevaplar vermek de kötü bir fikirdir. (Görüşmeci, bunun bir zayıflık olduğunu düşünmediğinizden şüphelenecek ve soruyu bir kayıp olarak değerlendirecektir - veya daha da kötüsü, cagey olduğun için seni yargılar.)

Zayıf yönleriyle ilgili soruları yanıtlamanın en iyi yolu dürüst, olumlu ve çözümlere odaklanmaktır.

Anlaşma kırıcı olmayacak bir zayıflık seçin ve ardından bunun üstesinden nasıl geldiğinizi açıklayın.

Örneğin, becerilerinizi geliştirmeniz gerektiğinde anladığınız bir zamanı tanımlayın ve sonra kendinizi geliştirmek için ne yaptığınızdan bahsedin.

• Hatalarından öğrendin mi?
• İnsanlar sizi en çok ne eleştiriyor?
• Hayatındaki en büyük hayal kırıklığı neydi?
• Kaçtığın en kötü şey nedir?

Önceki İş Soruları

İşverenler, işyeri durumlarıyla nasıl ilgilendiğiniz ve meslektaşlarınız hakkında ne düşündüğünüz hakkında bir fikir edinmek ister. Bu sorular işlerine bakar ve onlara cevap vermeye hazır olmak iyi bir fikirdir.

Pek çok olumsuz şey söylememeye çalışın - eğer yaparsanız - üzerlerine olumlu bir dönüş yapın. Biriyle ya da ofiste biriyle iyi geçinemeyen bir adama benzemek istemezsin!

• Son işinizde sorunların ele alınmasıyla ilgili sorularla röportaj yapın.
• Önceki mesleğinizde neleri sevdiniz veya beğenmediniz?
• Danışmanınızla çalışmak nasıl bir şeydi?
• En iyi patronun kimdi ve en kötüsü kimdi?

"Neden Ayrılıyorsunuz?" Soruları

Neden iş aradığınızla ilgili sorular, özellikle koşullar olumlu değilse, karşılaşacağınız en zor sorulardan biri. Dürüst, iyi düşünülmüş bir cevap, sizi bu sorgulama turunda tamamlayabilir.

Özellikle kovulduysanız, önceki işinizden neden ayrıldığınızla ilgili sorularla başa çıkmak için bir stratejiniz olması önemlidir. En iyi uygulama, basit tutmak, olumlu kalmak ve iyimser bir notta sona ermektir.

Yaşamınızdaki yeni bir yöne hazırlığınızı göstermek, olumsuz bir deneyimi yaşayabilir. Bu cevaba emin olun.

• Neden daha düşük seviyeli bir işle ilgileniyorsunuz?
• Neden işleri değiştirmek istiyorsun?
• Neden işsiz kaldın?
• Neden kovuldun?

Zor "İş başında" Sorular

Bu soru turu, şirketin ortamında nasıl çalışacağınızı araştırmaya çalışıyor. Her işyeri çalışanlarından beklentilerinde farklıdır, ancak dürüst cevaplar tüm boşlukları kapatmaya yardımcı olabilir.

• Bu iş için fazla nitelikli misiniz?
• Patronun hatalı olsaydı nasıl halledersin?
• Ne kadar ödeme yapmayı umuyorsun?
• Bana işte farklı şekilde yapabileceğin bir şeyden bahset.
• Bir amirden ne bekliyorsunuz?

Zor Röportaj Sorular

Bunları yanıtlamak için küçük bir düşünce yapmanız gerekecek ve bunlar sadece birkaç zor soru örneği. Görüşmeci çoğu zaman değişen ortamlara ne kadar iyi yanıt verdiğinizi ve ayaklarınız üzerinde ne kadar hızlı düşünebileceğinizi görmek ister.

En sık sorulan sorulara birkaç cevapla hazırlanın, ancak tamamen duvardan uzak bir şeye hazır olun. Gerekirse, cevabınızı bulduğunuzda soruyu tekrarlayın. Bu harika bir numara çünkü düşünmek için zaman veriyor.

Doğru ya da yanlış cevapları olmayan sorular (örneğin, “Kendinizi tarif edin” veya “New York eyaletini yaymak için gereken tuvalet kağıdı miktarını nasıl hesaplarsınız?”) Özellikle aldatıcı olabilir. İşte birkaç örnek:

• Bana hayalinizdeki işi anlatın.
• Başka nerede görüşüyorsun?
• Neden senin için risk almalıyım?
• Neden seni işe almalıyız?
• Neden seni işe almıyoruz?

Cevabınız yoksa ne yapmalı

Bazen, bir röportaj için hazırladığınız tüm hazırlıklara rağmen, sadece bir cevabınız yoktur veya hemen söyleyecek bir şey düşünemezsiniz. Düşündüğünden daha sık olur.

Panik yapmayın! Hemen bir röportajda soruyu cevaplayamadığınızda, amaç kendinize biraz zaman kazandırmaktır. Acele etme. Derin bir nefes al. İhtiyacınız olursa açıklama isteyin. Ve en kötüsü daha da kötüye giderse, takip mektubunuzu bir cevap araştırmak ve formüle etmek için biraz zamanınız olduğunda cevaplamanın bir yolu olarak kullanın.