Top 10 Ortak İş Görüşmesi Soruları ve En İyi Cevapları

Yaklaşan iş görüşmesine asılmaya hazır mısın? İşverenlerin genelde sorduğu sorulara etkili bir şekilde cevap vermeye hazır olmak her zaman önemlidir. Bu sorular çok yaygın olduğu için işe alım yöneticileri, sorularınızı sorunsuz ve tereddüt etmeden cevaplayabilmenizi bekleyecektir.

Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Cevaplarınızı ezberlemenize gerek yok, ancak ne söyleyeceğinizi düşünmelisiniz, bu yüzden oraya koymayın. Önceden hazırlık yaparsanız, görüşme sırasında neler bekleyeceğinizi bilir ve neye odaklanmak istediğinizi anlarsanız, cevaplarınız daha güçlü olacaktır.

Hazırladığınızı bilmek kendinize olan güveninizi artıracak, görüşme stresini en aza indirmenize ve daha rahat hissetmenize yardımcı olacaktır.

Top 10 Röportaj Sorular ve En İyi Cevaplar

En sık sorulan soruları ve en iyi cevap örneklerini inceleyin. Ayrıca, makalenin sonunda yer alan bonus soruları incelediğinizden emin olun, böylece ortaya çıkabilecek daha zor sorulardan bazılarına hazırlanın.

1. Bana kendinden bahset.

Ne bilmek istiyorlar: Görüşmeci neden iş için mükemmel bir seçim olduğunu bilmek istiyor. Kendinizle ilgili soruları çok fazla veya çok az kişisel bilgi vermeden yanıtlamaya çalışın. En sevdiğiniz hobi veya büyüdüğünüz yerlerin kısa bir hesabı, eğitiminiz ve sizi motive eden şeyler gibi doğrudan işle ilgili olmayan kişisel ilgi alanlarınızı ve deneyimlerinizi paylaşarak başlayabilirsiniz. Hatta bazı eğlenceli gerçekleri paylaşabilir ve görüşmeyi biraz daha ilginç hale getirmek için kişiliğinizi gösterebilirsiniz.

Bir ER hemşiresi olarak, çalışmadığım zamanlarda stresi azaltmamın en iyi yolunun dışarıda dinlenmek, yağmur yapmak veya parlamak olduğunu buluyorum. Her zaman hevesli bir yürüyüşçüyüm, doğa fotoğrafçısı ve alabalık avcısı oldum ve en sevdiğim şeylerden biri ABD Orman Servisi ve yerel somon habitat restorasyon grupları ile gönüllü olmak. Ayrıca Mt. Baker’ın daha zorlu parkurları. Askeri hemşire olarak ilk eğitimim sırasında geliştirdiğim yetenekler bazen işe yaramaz.Mevcut kişisel hedefim Mt. Rainier gelecek yaz. Dışarıda olmak asla ruhumun yenilenmesini sağlayamaz, böylece olabileceğim en iyi ER hemşiresi olabiliyorum.

• Daha Fazla Yanıt: Bana kendinden bahset.

2. Neden sizi işe almalıyız?

Ne bilmek istiyorlar: İş için en iyi aday siz misiniz? İşe alma yöneticisi gerekli tüm niteliklere sahip olup olmadığınızı bilmek istiyor. Neden işe alınması gereken bir başvuru sahibi olduğunuzu açıklamaya hazır olun. Verdiğiniz yanıtı neyi teklif etmeniz gerektiğini ve işi neden almanız gerektiğini açıklayan kendinden emin, özlü, odaklanmış bir satış alanı yapın.

Beni işe almalısın çünkü deneyimim iş listenden istediğin şartlarla neredeyse mükemmel bir şekilde uyuşuyor. Excalibur Resort ve Spa ile ortak ön büro olma konusundaki ilk görevimden konsiyerj olarak şu anki görevime ilerleyen konukseverlik endüstrisinde yedi yıllık ilerici bir deneyimim var. Lüks bir müşteriye birinci sınıf müşteri hizmeti sunma konusunda ustayım ve misafirlerimizin bizimle geçirdiği zamandan zevk alabilmeleri için sorunları hızla çözme yeteneğimden gurur duyuyorum.

• Daha Fazla Cevap: Neden seni işe almalıyız?

3. En büyük gücün nedir?

Ne bilmek istiyorlar: Bu, işverenlerin pozisyon için ne kadar nitelikli olduğunuzu belirlemek için neredeyse her zaman sorduğu sorulardan biridir. Size en güçlü yönleriniz hakkında soru sorulduğunda, sizi söz konusu iş için niteleyen nitelikleri tartışmak önemlidir ve bu sizi diğer adaylardan ayıracaktır.

Bir siber güvenlik uzmanı olarak en büyük gücüm entelektüel merakımdır. Son teknoloji trendlerini araştırmaktan zevk alıyorum, böylece kritik bilgi teknolojisi sistemlerimiz ödün vermeden kalıyor. Bunu sadece siber güvenlik dergilerinin son sayılarını okuyarak yapmakla kalmaz, işverenimi üç aylık bilgi teknolojisi konferanslarına katılmam için finanse etmeye de ikna ederim. Bu, birçoğu alanında lider olan, sistemlerimizde yeni tehditler ortaya çıktığında stratejiler için çağırabileceğim bir akran kaynakları ağı oluşturmamı sağladı.

• Daha Fazla Yanıt: En güçlü yanın nedir?

4. En büyük zayıflığınız nedir?

Ne bilmek istiyorlar: Görüşmecilerin soracağı bir başka tipik soru da zayıf yönlerinizdir. Cevaplarınızı bir çalışan olarak becerilerinizin ve yeteneklerinizin olumlu yönleriyle çerçevelemek için elinizden geleni yapın; “zayıf yönleri” güçlü görünmeye çevirin. Ayrıca, bir zayıflığı nasıl tanıdığınızı ve bunu düzeltmek için gerekli adımları attığınızın belirli örneklerini sağlayarak, geliştirdiğiniz beceri örneklerini paylaşabilirsiniz.

En büyük zayıflığım erteleme idi. Çalışma tarzımı bilen arkadaşlar “Panik performansı arttırıyor” diyerek beni kızdırırlardı. Üniversitede, son geceyi hemen önce kompozisyonlarını bitirmek için bütün geceleri çeken kişi bendim. Bu göründüğü kadar sorumsuz değil - bir projeye atandığım andan itibaren onu düşünüyorum. İlk ve ikinci taslaklarımın çoğu zihinsel olarak oluşturuldu, bu yüzden son taslağı yazmanın bir meselesi. Ve, mükemmel bir gramer bilgisine sahip olduğum için, gözden geçirme veya gözden geçirme için fazla zaman harcamak zorunda değilim.

Ancak, içerik yazarı olarak ilk işimi yaptıktan sonra, bu sürecin benim için çalıştığı (son teslim tarihini hiç kaçırmamıştım), editörümün son derece tedirgin olduğunu açıkça ortaya koydu. Ve böylece kendim için “erken” tarihler belirlemeyi öğrendim, fiili son teslim tarihinden en az 24 saat önce, böylece projelerim şimdi her zaman boş zaman harcayarak vakit geçiriyor.

• Daha Fazla Yanıt: En büyük zayıflığınız nedir?

5. Şu anki işinizden neden ayrılmak (veya ayrılmak) istiyorsunuz?

Ne bilmek istiyorlar: Görüşmeci neden şirketleri için çalışmak istediğinizi bilmek istiyor. Neden şu anki durumunuzdan devam ettiğiniz sorulduğunda, gerçeklere bağlı kalın, doğrudan olun ve cevabınızı geleceğe odaklayın, özellikle de kalkışınız en iyi koşullar altında değilse.

ABC Şirketi tarafından kolejden işe alındığı için çok şanslıydım. Bana dijital pazarlama hakkında çok şey öğrettiler ve yaratıcı ekiplerine katkıda bulunmak için çalışmayı teşvik ediyorlar. Ancak, bir sonraki adım için hazırım. Her zaman bir lider oldum - Üniversitedeki mürettebat ekibinin kaptanıyım, öğrenci başkan yardımcısı ve FY 2019'daki projelerimizin çoğunda takım lideri olarak görev yaptım. Sanırım yönetime geçmeye hazırım. Ancak, ABC Şirketi zaten çok yetenekli yöneticileri var ve yakın zamanda böyle büyük bir işveren bırakmayacaklar. Orada bulunduğum süre zarfında ek yönetim eğitim kursları tamamladım ve bir sonraki dijital pazarlama müdürünüz olarak çalıştığım yere vurabileceğimi biliyorum.

Daha fazla cevap: Neden işinden ayrıldın?

6. Maaş beklentileriniz nelerdir?

Ne bilmek istiyorlar: İşe alım müdürü ne kazanmayı umduğunuzu bilmek istiyor. Basit bir soru gibi gözükse de, cevabınız, kendinizi fazla zorlarsanız, iş için rekabetten mahrum kalmanıza neden olabilir. Kendinizi desteklediğiniz takdirde, daha düşük bir teklifle değişiklik yapabilirsiniz.

Glassdoor.com tarafından kullanılanlar gibi güvenilir maaş hesaplayıcıları burada Portland'da deneyimli sous şeflerinin ulusal ortalamanın yüzde 5'in altında, yılda yaklaşık 50,964 dolar olduğunu söylüyorlar. Geçen sene evine 49.700 dolar getirdim. Özellikle burada yaşama maliyeti göz önüne alındığında 50 bin doların üzerindeki bir maaşı kesinlikle memnuniyetle karşılasam da, daha düşük bir maaşa zamanlama ve ek tatil zamanlarında daha fazla esneklik eşlik ederse müzakereye açığım.

• Daha Fazla Yanıt: Maaş beklentiniz nedir?

7. Bu işi neden istiyorsun?

Ne bilmek istiyorlar: Bu soru size, görüşmeciye iş ve şirket hakkında bildiklerinizi gösterme fırsatı verir, bu nedenle şirketi, ürünlerini, hizmetlerini, kültürünü ve misyonunu iyice araştırmak için önceden zaman ayırın. Sizi bu rol için neyin uygun hale getirdiğine dair spesifik olun ve şirketin en çekici yönlerini belirtin.

İnşaat tasarımı kanımdaydı - hem babam hem de büyükbabam kendi inşaat firmasına sahip olan ev inşaatçılarıydı. Üniversiteye girdiğim zamandan beri, mimarlık kariyerimin sürdürülebilir, yeşil tasarım uygulamalarına odaklanmasını istediğimi biliyordum, bu yüzden LEED Onaylı Profesyonel olarak sertifikasyonumu kazandım. Greenways İnşaat, Teksas'taki en saygın sürdürülebilir tasarım firmasıdır. LEED Sertifikalı projelerinizin raporlarını takip ediyorum. Yeşil Mühendislik Dergisi, ACME Business Park ve ABC Tech kampüsü için öncülük ettiğiniz enerji modellemesi üzerine capstone projemi yazdım. Burada çalışmak gerçekten benim hayalimdeki iş olacak, çünkü göreviniz sürdürülebilirlik uzmanı olarak hedeflerime tam olarak uyuyor.

• Daha Fazla Yanıt: Neden bu işi istiyorsun?

8. Stres ve baskıyla nasıl başa çıkıyorsunuz?

Ne bilmek istiyorlar: İşler yolunda gitmediğinde ne yaparsınız? Zor durumlarla nasıl başa çıkıyorsunuz? İşveren işyerindeki stresi nasıl ele aldığınızı bilmek istiyor. Asla veya nadiren stres yaşamadığınızı iddia etmekten kaçının. Aksine, cevabınızı işyerindeki stresi kabul edecek ve bunun üstesinden nasıl geldiğinizi açıklayan, hatta sizin yararınıza kullandığınız bir şekilde formüle edin.

Stresli ortamlarda enerjilendirilen veya gelişen bir insan değilim. Stresi yönetmedeki ilk adımım, iş süreçlerimi ve tavrımı profesyonel bir şekilde koruyarak onu atlatmaya çalışmak. Müşteriler veya ortaklar bana sorunlarla geldiğinde, olaylara kendi bakış açılarından bakmaya ve durumun tırmanmasını önlemek için ortak bir problem çözme yaklaşımı başlatmaya çalışırım. Açık iletişim hatları ile verimli, uygun bir ofisi korumanın, işyerindeki stresi otomatik olarak azalttığını tespit ediyorum. Tabii ki, bazen beklenmeyen stresler ortaya çıkar. Bu olduğunda, sadece derin bir nefes alıyorum, uğraştığım kişinin benimle değil, bir durumdan dolayı hayal kırıklığına uğradığını hatırlıyorum. Daha sonra aktif olarak endişelerini dinler ve konuyu mümkün olan en kısa sürede çözmek için bir plan yaparım.

• Daha Fazla Yanıt: Stresi nasıl yönetirsiniz?

9. Zor bir çalışma durumunu veya projeyi ve bunun üstesinden nasıl geldiğinizi açıklayın.

Ne bilmek istiyorlar: Görüşmeci zor bir kararla karşı karşıya kaldığınızda nasıl tepki verdiğinizi bilmek ister. Stresle ilgili soruda olduğu gibi, zor durumda yaptığınız şeyin bir örneğini paylaşmaya hazır olun. Hikayeyi inandırıcı ve ilgi çekici hale getirmek için detayları paylaşmak önemlidir.

Bir üretim müdürü olarak karşı karşıya kaldığım en zor durum, ya personelini işten çıkarmam gerektiği ya da işlerini düzgün yapamadıkları ya da daha da kötüsü satışların azalması olduğu zamanlar. Yapabildiğimde, verimliliklerini geliştirip geliştiremeyeceğimizi görmek için düşük performans gösteren personel ile çalışmaya çalışıyorum. Olmazsa, pembe fişlerini uzatıyorum ve neden işten çıkarılmalarına ilişkin basit sebepler veriyorum. Hiç kimse açıklama yapmadan kovulmak istemez. Bu olduğunda, tonumu kibar tutuyorum ve çok fazla “sen” ifadesi kullanmaktan kaçınıyorum; Kesinlikle onlara utanç vermek istemiyorum.

• Daha Fazla Yanıt: Alınması gereken en zor kararlar nelerdir?

10. Gelecek için hedefleriniz neler?

Ne bilmek istiyorlar: Bu soru, daha iyi bir fırsat bulduğunuzda etrafta dolanıp kalmayacağınızı öğrenmek için tasarlanmıştır. Cevabınızı işe ve şirkete odaklanmaya devam edin ve görüşmeciye pozisyonun uzun vadeli hedeflerinize uygun olduğunu tekrarlayın.

Ben istikrarı seven biriyim. Amacım, yerel bir şirketle uzun vadeli tutabileceğim bir iş bulmak, giderek artan yetki ve sorumluluk pozisyonlarına ilerlerken değerli bir çalışan olmak. Dahili eğitim programınız nedeniyle, First Financial Credit Union'da vezne işinde çok ilgileniyorum. Uzun vadeli hedefim, müşteri hizmetleri ve takım liderliği konusundaki yetkinliklerimi kanıtladıktan sonra nihayetinde şube müdürü olmak.

• Daha Fazla Yanıt: Gelecek için hedeflerin ne?

Muhtemel Takip Soruları

İşte bir iş görüşmesi sırasında cevaplanması gereken bazı düşünceleri gerektiren sorulabilecek sorular.

• Başarı ile nasıl başa çıkıyorsunuz?
• Başarısızlığı nasıl idare ediyorsunuz?
• Diğer insanlarla iyi çalışıyor musun?
• Bizim için diğer adaylardan daha iyi ne yapabilirsiniz?
• Neden bu iş için en iyi insansın?

​ İşe alım müdürü başka ne isteyecek? Daha sık sorulan soruları inceleyin, ayrıca bir iş görüşmesi için pratik yapmak için kullanabileceğiniz örnek yanıtları görün. Ayrıca işle ilgili belirli bir duruma nasıl cevap vereceğiniz hakkında bir soru sormayı da bekleyebilirsiniz. İşte size sorulabilecek bu davranışsal görüşme sorularına bir örnek listesi.

Görüşmeci ne sormamalı? İşe alım yöneticilerinin bir iş görüşmesi sırasında yasal sebeplerden sormaması gereken bazı sorular var. Burada, diplomatik olarak nasıl cevap verileceği konusunda tavsiyelerle sorulmaması gereken sorular var.

Anketöre Sorulacak Sorular

Görüşmenin sonunda, görüşmecilerin çoğu işle ya da şirketle ilgili herhangi bir sorunuz olup olmadığını soruyor. Herhangi bir sorunuz yoksa, bu fırsat hakkında ilgisiz görünüyorsunuz. Hazır bir soru listesine sahip olmak ve bunları tartışmaya hazır olmak her zaman iyi bir fikirdir.

İş Görüşmesine Hazırlık

Bir iş görüşmesine hazırlanmak için ne kadar zaman harcarsanız, şansınız o kadar iyi olacaktır. Şirketin ürün ve hizmetlerine aşina iseniz, işe alım müdürüyle konuşmaktan daha rahat hissedeceksiniz.

Şirketi araştırın. Mülakatınızdan önce, iş ve potansiyel işvereniniz hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmek için zaman ayırın. Organizasyon, misyonu ve planları hakkında bilgi ve haberler bulmak için kullanabileceğiniz birçok farklı kaynak vardır.

İçeriden öğrenilen bilgiler için bağlantılarınıza dokunun. Bir şirkette tanıdığın kişiler işe alınmana yardım edebilir. Şirkette çalışan bağlantıların olup olmadığını görmek için LinkedIn'a göz atın. Onlara görüşme sürecinde yardımcı olacak herhangi bir tavsiyede bulunabileceklerini sorun. Üniversite mezunuysanız, yardım edebilecek mezunlar için kariyer ofisinize danışın.

Bir eşleşme yap. Nitelikleriniz ve iş ilanında belirtilen şartlar arasında eşleşme yapmak için görüşmeden önce zaman ayırın. Bu şekilde, işe uygunluğunuzu göstermek için elinizde örnekler olacaktır.

Cevaplarını uygula. Her soru için cevabınızı önceden yazın ve daha doğal görünmesini sağlamak için yüksek sesle okuyun. Kısa ve tatlı tutmaya çalışın. Hiç durmadan kendileri için uçan bir insan türü olarak karşılaşmak istemezsiniz.

Gösterip anlatmaya hazır olun. “Göster, söyleme” başlıkını hatırlamak faydalı olabilir. Örneğin, mükemmel bir problem çözücüsü olduğunuzu belirtmek yerine, bunu profesyonel bir deneyimle bir fıkra üzerine çekerek bunu gösteren bir örnek verin.

En İyi İzlenim Nasıl Yapılır?

Bir iş görüşmesinde ilk izleniminiz, en önemlisi olacak. İşe alma yöneticileri, sizinle görüşmeden birkaç dakika sonra iyi bir aday olup olmadığınıza karar verebilir. Bu ipuçları, müthiş bir ilk izlenim bırakmanıza yardımcı olacaktır.

Başarı için giyin. Röportajda giydiğiniz şey önemlidir, çünkü az giyilmek veya fazla giyilmek istemezsiniz. Üç parçalı bir takım kısa şort ve tişört gibi olabilir. Uygun kıyafetleri dikkatlice seçin ve ne giyeceğinizden emin değilseniz, görüşmeyi planlayan kişiye sormaktan çekinmeyin.

Zamanında veya biraz erken olun. Kesinlikle görüşmeni bekletmek istemezsiniz, bu yüzden randevunuz için zamanında veya birkaç dakika erken olun. Nereye gideceğinizden emin değilseniz, vaktinden önce bir deneme yapın, böylece oraya gitmeniz ne kadar sürecek.

Olumlu tut. Her zaman sorulara verdiğiniz cevaplara olumlu bir eğim koymaya çalışın. Yeni fırsatların olasılığı nedeniyle, kötü bir durumdan kaçmaya çalışmaktan daha fazla motive olduğunuz izlenimini vermek daha iyidir. Ayrıca, mevcut organizasyonunuzu, iş arkadaşlarınızı veya süpervizörünüzü bitirmekten kaçınmak önemlidir. Bir işverenin, bir şirket hakkında olumsuz görüşen birini getirmek istemesi muhtemel değildir.

Görüşmeden sonra takip edin. Her iş görüşmesinden sonra, görüşmecinin sizinle geçirdiği zaman için takdirinizi paylaşan ve işe ilginizi yineleyen bir teşekkür notu veya e-posta mesajı göndermek için zaman ayırın. Görüşme sırasında dilediğiniz bir şey olsaydı, ancak fırsat bulamadıysanız, bu bahsetmek için iyi bir fırsat