Arkadaş olarak Referans olarak nasıl kullanılır

“Talep üzerine referanslar” adlı eski satır özgeçmişlerin lehine düşmüş olabilir, ancak başarılı bir iş arama için hazırda referansların bulunması şarttır. İyi bir referans, bir işe alım yöneticisinin yalnızca özgeçmişinizden ve başvuru malzemelerinizden alamayacağı bir beceri, becerileriniz, başarılarınız ve karakteriniz hakkında bilgi vererek tüm farkı yaratabilir.

Arkadaşlar, iş aramanız için mükemmel profesyonel ve kişisel referanslar yapabilir. Ancak, akılda tutulması, bu referansları etkili bir şekilde kullanması (ve bir iş bulmanıza yardımcı olmak isteyen arkadaşlarınız için hayatı kolaylaştırmak için) birkaç şey vardır.

Kişisel ve Profesyonel Referanslar Arasındaki Fark

Uyanma saatlerimizin büyük kısmını işte geçiriyoruz, bu nedenle iş arkadaşlarımızın sık sık arkadaş olduğu anlaşılıyor. Bu durumda, arkadaşınızı profesyonel bir referans olarak kullanabilirsiniz, yani çalışmanızın kalitesini kanıtlayan biri. Arkadaşınız şu anda veya daha önce müdürünüz, doğrudan raporunuz veya iş arkadaşınızsa, size profesyonel bir referans sağlayabilirler.

Öte yandan, birlikte hiç çalışmadıysanız, arkadaşınız kişisel bir referans verebilir. Bu referanslar karakter, iş ahlakı, güvenilirlik vb. İle ilgilidir - birisini büyük bir çalışan, kiracı, kurul üyesi vb. Yapan tüm kişisel özellikler. Son tanıdıklarınızı veya sizi iyi tanımayan hiç kimseyi kullanmayın. Eşlerden veya aile üyelerinden size bir referans vermelerini istemeyin - işe alım müdürü ailenizin hakkınızda söyleyecek sadece olumlu şeyler olduğunu varsayar.

İyi Bir Referans Olacaklar mı

İyi arkadaşlar otomatik olarak iyi referanslar vermezler. Unutmayın ki, yalnızca işiniz hakkında yüksek bir görüşe sahip olan birini değil - gerekli olsa da - aynı zamanda neden hissettiğini açıklayan birini de aradığınızı unutmayın. İşe alma müdürü sizi daha az düşünmez, çünkü birisi sizi çok seviyor, ama onlar da sizi daha fazla düşünmeyecekler - hedefleri, işi yapabilecek birini işe almak, yeni bir en iyi arkadaş bulamamak. İşte size iyi bir referansta ne arayacağınız.

• Onları referans olarak kullanmak için izin ver.
• Çalışmanızın kalitesiyle (veya kişisel bir referans olması durumunda karakterinizle) konuşabilir.
• Söyleyecek sadece olumlu şeyler olacaktır.
• Başarılarınızın somut örneklerini sağlayabilir.
• Kendinizi iyi ve size olumlu yansıtacak şekilde ifade edin.
• Mevcut, dakik ve güvenilir.

Genel bir kural olarak, onlar için bir tane sunmaktan rahat hissetmezseniz, kimseden bir referans istemek kötü bir fikirdir. Davranışlarının yalnızca referans sırasında değil, genel olarak sizi yansıtacağını unutmayın. İşe alma yöneticilerinin işe alma sürecinde sıklıkla Google adayları olduğunu ve referanslarınızla aynı şeyi yapabileceğini unutmayın. Profesyonelden daha az çevrimiçi bir üne sahip birinin onayını almak istemezsiniz.

Nasıl sorulur

Birisi size referans verdiğinde, size bir iyilik yapıyorlar. Minnettar olmak ve işleri mümkün olduğunca kolaylaştırmak çok önemlidir. Bunu akılda tutarak:

1. Onları referans olarak kullanıp kullanamayacağınızı her zaman arkadaşınıza sorun, bir tavsiye mektubu yazmaları veya sürece önemli bir zaman taahhüdünde bulunmaları gerekmeyecek olsa bile. Hem düşünceli hem de akıllı: Arkadaşınızın sizi pozitif bir ışıkla boyamaya hazır olmasını istiyorsunuz. Telefonla ulaşılabilen referansları kullanmak genellikle en iyisidir ve onlardan en iyi numarayı (cep telefonu, ofis telefonu vb.) İstemeniz gerekir.
2. İşi ve başarılarını gözden geçir. Görev tanımını paylaşın ve hangi niteliklerin ve becerilerin rol için en önemli olduğunu - ve işe alım müdürü için en önemli olduğunu - açıklayın. İşe olan bağlılığınızı gösteren başarılarınızın örnekleri sunun. Arkadaşınızın birlikte çalıştığınız zamandaki başarılarınızı hatırlayacağını sanmayın. Kendi kariyerlerimizde neler yaptığımızı hatırlamak yeterince zor - başkalarının sekmelerini tutmak neredeyse imkansız.

1. Arkadaşın telefon utangaç mı? Referans mektubu yazarak size hala yardımcı olabilirler. Bu rotaya giderseniz, yazma sürecini kolaylaştırmak için önemli becerilerin, başarıların ve verilen görevlerin bir listesine sahip olmak kötü bir fikir değildir. Yararlı görünüyorsa, onlara yazmalarını yönlendirmeleri için bu şablonları da önerebilirsiniz - ancak bunları yalnızca bir kılavuz olarak kullandıklarından emin olun. İstediğiniz en son şey, bir şablondan sözcük kelimesine kopyalanan bir referans mektubu ile hazırlanacak.
2. Bir teşekkür mektubu gönderin. Yapılması gereken doğru şeydir ve gelecekte arkadaşınızın size önerme şansını artıracaktır.