Röportaj Soru: Başarısızlığı Nasıl Çözersiniz?

Neredeyse her işteki çalışanlar zaman zaman başarısızlıkla karşılaşacaklardır, bu nedenle görüşmecilerin işte başarısızlıkla başa çıkma yeteneğinizi sorması şaşırtıcı olmamalıdır. Başarılı olmadığınızda çekincenizi, tavrınızı, enerjinizi ve odak noktanızı nasıl koruduğunuzu öğrenmek isteyeceklerdir.

Buna ek olarak, işverenler de başarısızlıklarını kabul etme ve hatalarından ders alma konusunda kendine güvenip güvenmediğini belirlemek isteyeceklerdir.

Bu tür bir soru, işi yapmak için doğru şeylere sahip olup olmadığınızı belirlemek için zayıflıklarınızı ortaya çıkarmak için başka bir cihazdır. Başarılarınızı tartışmak başarısızlıklarınızdan daha kolaydır, ancak bu röportaj sorusunu, işle başa çıkamayacağınız bir şekilde cevaplamanın yolları vardır. Aslında, başarısızlık ve devam etme ile başa çıkabilmek, işteki başarınızın bir göstergesi olabilir.

Başarısızlıkla İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Bu tür bir soruyu ele almanın en iyi yolu, görüşmeden önce işte yetersiz kaldığınızda bazı senaryoları belirlemektir. Başarısızlığınızın sorumluluğunu aldığınız, ondan öğrendiğiniz ve benzer başarısızlıkların tekrar etmesini önlemek için adımlar attığınız durumları seçin.

Genelde, son zamanlardaki başarısızlıklardan bahsetmek daha güvenlidir. Kişisel gelişim stratejinizi detaylı bir şekilde tarif etmeye ve bu adımları attıktan sonra elde ettiğiniz başarılara atıfta bulunmaya hazır olun.

En İyi Cevap Örnekleri

Bu soruya cevabınız yaklaşımınızın genel bir özeti ile başlayabilir. Örneğin, şöyle bir ifadeyle yol açabilirsiniz:

"Ben her zaman en üst düzeyde kimsenin mükemmel olmadığını yaşadım, bu yüzden eksikliklerin sorumluluğunu üstlendiğim için nispeten rahatım. Yaklaşımım gelecekte benzer durumlardan kaçınmak için neleri değiştirebileceğimi bulmak."

“Profesyonel meslektaşlarıma, benzer işlerdeki meslektaşlarıma ve kuruluşumdaki meslektaşlarıma nasıl geliştirilebileceği konusunda önerilerde bulunuyorum. Becerilerimi geliştirmek için atölye çalışmaları, eğitim seminerleri ve çevrimiçi dersler almak konusunda agresif davranıyorum."

Başarıyla Doldurduğunuz Bir Hata Örneği Paylaşın

İşverenler büyük olasılıkla sizin çözdüğünüz bir başarısızlık örneği verme talebinizi izleyecektir, bu nedenle şöyle bir şey yapmaya hazır olun:

“2017'de Park Side Restaurant'ı yönetirken, yıllar süren önemli artışların ardından gelir artışı olmadan bir yıl yaşadım. Durumu analiz ettiğimde, rakiplerimden bazılarının çevrimiçi reklamcılık kullanarak müşterilerimin bir bölümünü kaptıklarını anladım. promosyonlar ve sosyal medya stratejisi uygulamak, agresif bir şekilde geleceğe taşınmanın gereğini kabul ettim ve bazı dijital pazarlama becerilerinde usta oldum, yıllık konferansta çeşitli atölye çalışmalarına katıldım, dijital pazarlama dersi aldım ve teknoloji meraklısı bir stajyer kiraladım. yeni bir pazarlama stratejisi getirilmesine yardımcı olur.

Web sitemizi yeniden yapılandırdık, bir sadakat programı hazırladık, Groupon ile ortak olduk ve bir Facebook kampanyası başlattık. Bu değişiklikleri uyguladıktan sonra, gelirlerimiz önümüzdeki çeyrekte yüzde 15 arttı. ”

Anketöre Söylenmeyenler

Cevabında söylemediğin şeyler söylediğin kadar önemli olabilir. İşin temel bileşenlerini yerine getirme yeteneğinizi sınırlayan yetersizlikleri ortaya çıkaran başarısızlıklara atıfta bulunmaktan kaçının.

Bu kuralın tek istisnası, bu zayıf yönleri nasıl ortadan kaldırdığınız hakkında çok etkileyici bir hikaye anlatabilmeniz olabilir. Fakat yine de dikkatli ol. İşyerinde başarılı olmak için gerekli niteliklere sahip olmadığınız izlenimi ile işverenden ayrılmak istemezsiniz.