• 2025-04-02

Personel Uzmanı - Donanma Listelenen Puan Açıklama

İKİNCİ 6. AYI YAPANLAR SÖZLEŞMELİ ER & UZMAN OLAMAZ !

İKİNCİ 6. AYI YAPANLAR SÖZLEŞMELİ ER & UZMAN OLAMAZ !

İçindekiler:

Anonim

Personel Uzmanı (PS), kayıtlı personele Donanma mesleği, genel eğitim ve meslek eğitimi olanakları, terfi koşulları ve haklar ve faydalar hakkında bilgi ve danışmanlık sağlar. PS, askeri personelin ücret ve personel kayıtlarını muhafaza eder ve denetler, askeri ücret ve seyahat haklarını ve kesintilerini belirler. Bireysel ödeme ve seyahat işlemleri ile ilgili finansal / muhasebe raporlarını hazırlar ve ilgili muhasebe sistemlerini işletir. Ayrıca, kayıtlı kişilere ve ailelerine özel problemleri veya kişisel zorlukları ile yardımcı olurlar.

Personel Uzmanlarının Sorumlulukları

  • Listelenen Servis Kayıtlarına veri girmek ve girmek
  • Yeni emirlere personel kazandırmak, personel transfer etmek, emeklilik / Filo Reserve için personel hazırlamak. Her tür ayrımı hazırlamak
  • İD. Kart basımı
  • Askerlere deniz kuvvetleri meslekleri, genel eğitim ve meslek eğitimi olanakları, terfi koşulları ve hak ve menfaatlerle ilgili bilgi ve danışmanlık sağlamak
  • Kayıtlı kişilere ve ailelerine özel problemler veya kişisel zorluklarla yardım etmek
  • Personele çeşitli konularda danışmanlık ve mülakat yapmak
  • İlerleme muayenelerini, sipariş ilerleme sınavlarını ve işlem muayenesi iadelerini yönetir
  • Ödevler için önerilerde bulunmak
  • Resmi yazı ve rapor yazma
  • Devlet fonlarının ödenmesi ve toplanması için bordro ve muhasebe veritabanlarının korunması
  • Seyahat tazminat muhasebesinin gerçekleştirilmesi; finansal rapor hazırlama
  • Devlet fonlarını ödemek için acentelik kasiyeri olarak hizmet veriyor
  • Donanma personeli tarafından ABD Hazine Müsteşarlığı'na borç para aracısı olarak hareket etmek
  • Gemilerdeki Otomatik Para Çekme Makinalarını korur ve denetler
  • Bireysel Donanma üyelerine ödeme ve hak kazanma bilgileri sağlama

Çalışma ortamı

PS derecelendirmesinde yapılan çalışmalar genellikle temiz bir ofis ortamında gerçekleştirilir. Bu derecelendirmedeki personel, bireysel görevlere bağlı olarak az denetimle yalnız çalışabilir veya yakın denetim altında başkalarıyla yakın çalışabilir. Çoğunlukla idari işler yaparlar.

A-Okul (Meslek Okulu) Bilgi

Meridian, MS - 55 takvim günü

ASVAB Puan Gereksinimi: VE + MK = 105 VEYA VE + MK + CS = 157

Güvenlik Gereği Gereksinimi: Hiçbiri gerekli değil.

Diğer gereklilikler

  • Yok

Bu Reyting için Mevcut Alt Spesiyaller: PS için Donanma Listelenen Sınıflandırma Kodları

Bu Puan için Güncel Manning Seviyeleri: CREO Girişi

Not: İlerleme (terfi) fırsatı ve kariyer ilerlemesi, doğrudan bir reytingin kademe düzeyiyle bağlantılıdır (yani, az sayıda puan alan personel, fazla not alanlardan daha fazla tanıtım fırsatına sahiptir).

Not: PS topluluğu önümüzdeki birkaç yıl içinde bir dönüşüm geçirecek. Dönüşümün birincil yönü, PSD Afloat girişimidir. PSD Afloat girişimi, PS yönetimini azaltacak ve Personel işlevlerinin çoğunluğunu gemilerden, filolardan ve diğer konuşlandırılmış birimlerden kaldıracak. Bu oranın kıyıya daha yoğun gelmesine neden olacaktır. Kütükler önümüzdeki birkaç yıl boyunca karaya çıkarıldıkça, PSD Afloat'ta ve diğer PS işlerinde sivil ikameler gerçekleştikçe derecelendirme daha da küçülecek.

Sivil ikame süreci 2008 Mali Yılı'nda başlamıştır ve 2012 Mali Yılı'nda tamamlanması planlanmaktadır.

Bu Derecelendirme İçin Deniz / Kıyı Döndürme

  • İlk Deniz Turu: 48 ay
  • İlk Kıyı Turu: 36 ay
  • İkinci Deniz Turu: 48 ay
  • İkinci Kıyı Turu: 36 ay
  • Üçüncü Deniz Turu: 36 ay
  • Üçüncü Kıyı Turu: 36 ay
  • Dördüncü Deniz Turu: 36 ay
  • Kıyı Kıyı Turu: 36 ay

Not: Deniz turları ve dört deniz turunu tamamlamış denizciler için kıyı turları, denizde 36 ay, emekli olana kadar 36 ay karada olacak.

Yukarıdaki bilgilerin çoğu Donanma Personel Komutanlığı izniyle.


Ilginç makaleler

AFSC İş Tanımları ve Nitelikler Dağılımı

AFSC İş Tanımları ve Nitelikler Dağılımı

Hava Kuvvetleri'nde listelenen işlerde (AFSC'ler) mevcut olan çok çeşitli kariyer yolları hakkında bilgi edinin. Detaylı iş tanımları ve nitelik faktörleri alın.

Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğüne Giriş

Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğüne Giriş

Ortak İnsan Kaynakları, yönetim ve işletme terimleri için tanımlara mı ihtiyacınız var? Bu, kapsamlı bir İK sözlüğüne ve sözlüğe giriş niteliğindedir.

Hukuk Davalarına Giriş

Hukuk Davalarına Giriş

Adli dava türleri, bir davanın tipik aşamaları ve bu alana girerseniz ne bekleyeceğinizi öğrenin.

Soruşturma Değişimi Yönetmede İkinci Adımdır

Soruşturma Değişimi Yönetmede İkinci Adımdır

Değişimi yönetmedeki ikinci adım bir soruşturma. Herhangi bir iş değişikliği çabasının veya çözümünün inceleme aşamasında neler olması gerektiğini öğrenin.

Bir İş Kurmak için Paranız Olmadığında Yatırım Yapın

Bir İş Kurmak için Paranız Olmadığında Yatırım Yapın

Henüz sermayeniz yoksa, zamanınızla yeni bir işe nasıl başlayacağınızı keşfedin, ayrıca bugün başlatmak için düşük veya düşük maliyetli yollar bulun.

Yatırım Bankacılığı ve Mortgage Bankacısı Röportaj Sorular

Yatırım Bankacılığı ve Mortgage Bankacısı Röportaj Sorular

Yatırım bankacılığı ve ipotek bankacısı iş görüşmesi soruları, sorulacak soru türleri ve en iyi yanıtları vermenin ipuçları.